Au sein du GEST 05, l’assistant.e médical.e est en charge de l’accueil des travailleurs convoqués dans notre centre, de la réalisation des examens complémentaires, du suivi du Dossier Médical de Santé au Travail et enfin de l’assistance à l’équipe pluridisciplinaire dans ses missions. Cette équipe est composée de Médecins de Santé au travail, Infirmiers de Santé au Travail, Psychologue, Techniciens de prévention… L’assistant.e médical.e s’inscrit également dans une démarche transversale d’amélioration continue des pratiques et de coopération dans la mise en œuvre du Projet de Service.
Ses tâches sont :
Gérer, mettre à jour et archiver les DMST selon les protocoles établis,
Réaliser les examens complémentaires selon les protocoles établis,
Saisir les listes annuelles de mise à jour des salariés déclarés,
S’assurer de la transmission des documents nécessaires à l’entreprise (avis d’aptitude, attestations de dispense, AFP, Webinaires…),
Gérer l’organisation logistique et matérielle des rendez-vous médicaux,
Assurer le suivi du matériel médical (envoi en maintenance, nettoyage des spiromètres, cliniteck),
Participer à l’activité administrative (saisie des listes, saisies des fiches intérimaires…),
Participer à la saisie des questionnaires EVREST
Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets en santé travail (projet de service, CPOM, …),
Participer à l’organisation du service et à son bon fonctionnement (réunions de service, CMT, groupe de travail, …) ainsi qu’à la démarche d’amélioration continue.
Pré-requis :
Compétences : Bonne maîtrise exigée de l’utilisation des outils Informatiques et bureautique,
Qualités : Relationnel / Organisation / Rigueur / Confidentialité / Travail en équipe
Formation : Bac + 2 ou équivalent,
Permis de conduire indispensable
Vous êtes placé(e) sous l’autorité du médecin du travail pour la partie médicale de votre activité, soumis(e) au secret professionnel (responsabilité pénale), et agissez sous l’autorité du directeur pour les autres tâches.
Le poste est basé à Gap.
Le temps de travail est de 35 heures hebdomadaires.
Le contrat est un CDI à partir du 27 avril 2026.
Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation par mail à v.cuisset@gest05.fr
Votre entreprise est concernée par le risque chimique et vous vous demandez en quoi la métrologie peut vous aider à mieux évaluer et prévenir le risque ? Vous souhaitez connaître les différents types de mesures possibles ? Vous voulez en savoir plus sur le cadre réglementaire et comment votre service de prévention et de santé au travail peut vous accompagner ?
Dans ce webinaire de Présanse Paca-Corse, des experts du risque chimique répondront à toutes ces questions avant de vous présenter des cas concrets où la métrologie se met au service de la prévention :
Jeudi 9 Avril, de 11h à 12h. Webinaire gratuit, ouvert à toutes les entreprises
Les intervenants
Cosmin PATRASCU, Coordinateur de la cellule risque chimique de l’AMETRA06
Jean RAMANANDRAISTIORY, Ingénieur en prévention des risques professionnels au GIMS 13
Elodie PELLICCIA, Ingénieur en prévention des risques chimiques chez ODALIA
Les Subventions Prévention de l’Assurance Maladie – Risques professionnels permettent aux entreprises de financer des actions et projets de prévention des risques professionnels. En 2026, ces aides financières connaissent plusieurs évolutions.
L’Assurance Maladie – Risques professionnels, représentée par la Carsat Sud-Est en Paca-Corse, propose les « Subventions Prévention« , une série d’aides pour les entreprises afin qu’elles bénéficient de diagnostics, de formations, d’équipements sécurisés, d’aménagements du poste de travail, de l’intervention d’un consultant.
Depuis le 1er janvier 2026, plusieurs changements concernent ces Subventions Prévention. Les aides seront désormais soumises à la règle européenne de minimis, qui plafonne à 300 000 € sur trois ans le montant total des aides publiques perçues par une entreprise. Les entreprises dépassant ce seuil ne pourront plus bénéficier des subventions et devront fournir une déclaration sur l’honneur lors de leurs demandes.
La loi DCRA s’applique également : lorsque le montant des Subventions Prévention dépasse 23 000 € sur 12 mois, une convention devra être signée avec la caisse régionale et certaines informations seront rendues publiques.
Par ailleurs, le plancher minimal de subvention est abaissé de 1 000 € à 500 €, facilitant l’accès aux aides pour des investissements plus modestes. Enfin, le taux de prise en charge des équipements de prévention des risques chimiques est relevé de 50 % à 70 %, renforçant l’incitation à investir dans ce domaine.
Tous les ans au mois de mars, l’Association Nationale de l’Audition organise la Journée Nationale de l’Audition (JNA).
Objectif : informer, sensibiliser et prévenir le grand public à la santé auditive. En 2026, la journée aura lieu le 12 mars et les entreprises sont notamment invitées à faire de la prévention sur la santé auditive au travail.
En France, 5 millions de personnes souffrent de troubles auditifs et ce chiffre ne fait qu’augmenter (source Association Nationale de l’Audition). En 2026, la Journée Nationale de l’Audition sera axée sur la surdité des personnes âgées, mais la prévention démarre bien avant le grand âge. Dans le milieu professionnel, il est essentiel de sensibiliser à la protection de l’audition.
Le bruit fait partie des risques professionnels les plus répandus, tous secteurs confondus. Industrie, BTP, transports, logistique, restauration collective ou encore spectacle vivant : de nombreux travailleurs sont exposés quotidiennement à des niveaux sonores susceptibles d’altérer leur santé. Souvent banalisé, le bruit peut pourtant entraîner des conséquences irréversibles, tant sur le plan auditif que sur la santé globale et la sécurité au travail. La prévention du risque bruit constitue ainsi un enjeu central pour les employeurs, à la fois en matière de protection des salariés et de performance durable de l’entreprise.
Sensibiliser au risque bruit
La prévention du risque bruit repose en grande partie sur la compréhension et l’adhésion des travailleurs. Les actions de formation et de sensibilisation permettent d’expliquer les dangers du bruit, les effets sur la santé et l’importance du respect des mesures de prévention. Pour vous y aider, le GEST 05 et Présanse Paca-Corse mettent à votre disposition des outils :
La fiche conseil du GEST 05 Le bruit sur votre lieu de travail pour évaluer et identifier les risques, agir et vous former :
Très souvent présentés comme LA solution pour prévenir les risques professionnels générés par le port de charge et les gestes répétitifs, les exosquelettes intéressent de plus en plus d’entreprises. Mais attention, leur utilisation ne correspond pas à toutes les organisations de travail et il est important de bien penser leur usage avant de les intégrer dans son entreprise. Le replay de ce webinaire de Présanse Paca-Cose vous aide à vous poser les bonnes questions en vous présentant les grandes étapes d’une intégration réussie d’exosquelettes dans son entreprise, avec des exemples concrets de ce qu’il faut faire et ne pas faire.
Regardez-le !
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