Comment concilier grossesse et activité professionnelle en toute sécurité ? Produits chimiques, travail de nuit, port de charges ou contraintes physiques : quels sont les risques réglementés et comment adapter les postes de travail ? Pour guider les employeurs et informer les salariées sur leurs droits, Présanse Paca-Corse met à votre disposition un livret pratique synthétique.
TÉLÉCHARGEZ LE LIVRET FEMME ENCEINTE ET RISQUES PROFESSIONNELS
Dans le cadre du Plan Santé au Travail 4 (PST4) 2021-2025, l’Anact, la Cnam, l’INRS, la CCMSA et Présanse ont publié un nouveau guide intitulé « Risques psychosociaux : des clés pour une prévention adaptée ». Un outil opérationnel qui vise à accompagner les entreprises et les acteurs de la prévention dans la compréhension et la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Stress, surcharge, perte de repères, tensions… Les risques psychosociaux (RPS) font aujourd’hui partie des réalités du monde du travail. Ils peuvent avoir des conséquences importantes, à la fois sur la santé des salariés (fatigue, épuisement, mal-être) et sur le fonctionnement des entreprises (désorganisation, désengagement, conflits).
Le guide rappelle un message essentiel : les RPS trouvent souvent leur origine dans l’organisation du travail (charge, autonomie, relations, sens, etc.) et doivent être abordés collectivement pour produire des effets durables.
Publié en juin 2026, ce guide s’adresse à un large public :
Il s’inscrit pleinement dans la dynamique du PST4, qui fait de la prévention primaire et de l’amélioration des conditions de travail des priorités structurantes de la politique de santé au travail.
L’ambition du guide est double : mieux comprendre les RPS et proposer des leviers concrets pour agir.
Il s’articule autour de deux grandes entrées :
Le guide met en avant plusieurs idées clés :
Pour accompagner les entreprises, le document propose trois leviers complémentaires :
Des fiches pratiques, des repères méthodologiques et un panorama des acteurs et ressources mobilisables complètent cet outil afin de faciliter son appropriation.
Les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI), membres du réseau Présanse, sont des acteurs clés de la prévention des RPS. Ce guide constitue pour eux un support concret d’accompagnement des entreprises, notamment des TPE-PME, en leur proposant une approche structurée, centrée sur le travail réel et les situations vécues.
Vous manipulez des produits chimiques (colle, produits de nettoyage, détergents, peintures, ciment…) dans votre travail ? Vous êtes exposés à des fumées, poussières, vapeurs, gaz ou brouillard émis par votre activité ?
Le GEST 05 vous accompagne dans la démarche d’évaluation des risques chimiques.
Participez à notre prochain webinaire :
JEUDI 17 DÉCEMBRE À 15H
Pas de replay disponible pour ce webinaire
À l’occasion de Septembre Jaune, le GEST 05 s’associe au CoDES 05 pour soutenir la sensibilisation à la prévention du suicide. En tant qu’acteurs de la santé et du bien-être, nous avons tous un rôle à jouer au sein de nos entreprises et établissements.
Découvrez comment vous mobiliser et relayer les outils d’information !
Le mois de septembre est dédié à la prévention du suicide à travers le mouvement Septembre Jaune. Dans les Hautes-Alpes, le CoDES 05 lance une grande campagne pour faire connaître le 3114, le numéro national d’écoute, de prévention et d’orientation accessible 24h/24 et 7j/7.
La santé mentale au travail et l’accompagnement des salariés en souffrance sont au cœur des missions de notre service de prévention et de santé au travail. C’est pourquoi le GEST 05 vous encourage vivement à relayer cette initiative dans vos structures, auprès de vos équipes et de vos collaborateurs.
Pour vous aider à communiquer en interne, des supports d’information adaptés sont mis à votre disposition par le CoDES 05 :
Ces outils simples permettent de rappeler à chacun qu’une écoute professionnelle, confidentielle et gratuite existe en cas de besoin.
Afin d’associer cohésion d’équipe et grande cause de santé publique, un défi sportif collectif est organisé pendant tout le mois de septembre.
Une occasion idéale de bouger ensemble, de renforcer la cohésion de vos équipes et de donner une visibilité maximale au 3114 !
Retrouvez l’ensemble des informations, téléchargez les outils de communication et découvrez les modalités d’inscription au défi sportif directement sur le site du CoDES 05.
Alors que les vagues de chaleur persistent sur notre territoire, de nombreux arrêtés préfectoraux adaptent les conditions de travail sur les chantiers et en extérieur. Aménagement des horaires, réglementation sur le bruit, suspension d’activité ou risques d’incendie : le GEST 05 vous relaie le dossier complet de l’OPPBTP pour adapter vos pratiques et préserver la santé de vos équipes.
La période de canicule prolongée impose une vigilance accrue et une réorganisation souvent complexe pour l’ensemble de nos adhérents. La canicule fait aujourd’hui partie intégrante du cadre réglementaire du risque chaleur et peut, sous certaines conditions, donner lieu au régime d’indemnisation du chômage intempéries.
Afin de vous aider à faire face à ces conditions climatiques extrêmes, les autorités locales publient et mettent à jour régulièrement des arrêtés préfectoraux ajustant l’organisation du travail.
Selon les décisions prises localement, plusieurs mesures d’urgence peuvent s’appliquer :
Suspension et aménagement d’activité : Interdiction ou limitation des travaux extérieurs sur les plages horaires les plus chaudes de la journée lors des pics de vigilance.
Modification des arrêtés « bruit » : Autorisation dérogatoire d’intervenir plus tôt le matin (ex. dès 5h ou 6h) pour réaliser les travaux bruyants à des températures plus supportables, sous réserve d’information des communes ou riverains.
Prévention des risques d’incendie : Restrictions ciblées sur l’usage d’outils générant des étincelles ou des points chauds à proximité des zones végétalisées ou sensibles.
Pour vous guider pas à pas, l’OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics) tient à jour un dossier complet recensant par département les arrêtés préfectoraux en vigueur, les modalités d’indemnisation applicables, ainsi que l’ensemble des conseils de prévention indispensables.
Le GEST 05 publie son bilan d’activité 2025, reflet de l’engagement et de l’action de son équipe pluridisciplinaire auprès des entreprises, salariés et partenaires des Hautes-Alpes. Ce document met en lumière une année marquée par la continuité de service, la proximité territoriale et l’adaptation continue du service aux besoins des entreprises et des salariés du territoire.
En 2025, le GEST 05 a poursuivi ses missions fondamentales autour de l’offre socle : prévention des risques professionnels, suivi individuel de l’état de santé des salariés et prévention de la désinsertion professionnelle (PDP). Plus d’un tiers des entreprises adhérentes ont été accompagnées en prévention, plus de 16 000 examens et rendez-vous de santé ont été réalisés, et près de 1 500 salariés ont bénéficié d’actions favorisant le maintien dans l’emploi.
Le bilan d’activité 2025 illustre également le rôle clé du GEST 05 dans l’accompagnement de proximité du tissu économique départemental, majoritairement composé de très petites entreprises (3 356 TPE) et d’activités saisonnières (4 916 salariés saisonniers). Actions de prévention primaire sur le terrain (3 698 interventions, Document Unique, Fiches d’Entreprise), sensibilisations collectives (85 ateliers et webinaires sur les TMS, RPS, risque chimique) et accompagnements ergonomiques : autant d’initiatives qui renforcent la diffusion d’une culture de prévention commune dans tout le département.
L’année 2025 a aussi été structurante sur le plan institutionnel et organisationnel pour le GEST 05, avec l’obtention du niveau 1 de la certification AFNOR SPEC 2217, l’évolution de sa gouvernance, la préparation de la certification niveau 3 pour 2026 et le déploiement de nouveaux outils digitaux (MAP 2.0). Ces engagements traduisent une volonté partagée d’agir dans la durée, en lien étroit avec les acteurs régionaux et départementaux de la santé au travail.
CHIFFRES CLÉS 2025
Le GEST 05 publie également une mise à jour de son document « Prévention en santé au travail : les chiffres clés dans les Hautes-Alpes – édition 2026 ». Il s’agit d’un document synthétique qui traduit l’activité de l’équipe pluridisciplinaire du GEST 05 au bénéfice des 4 240 entreprises adhérentes et de leurs 45 279 salariés.
🔗 Téléchargez le livret « Chiffres clés de la santé au travail dans le 05 – édition 2026 » (PDF)