Maintien en emploi et prévention de la désinsertion professionnelle
La cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle du GEST 05
La désinsertion professionnelle se définit, selon l’ANACT, comme « un processus qui conduit à l’exclusion durable d’un salarié de l’emploi ».
Faites connaissance dans ce dépliant avec la cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle du GEST 05 et son fonctionnement !
Prévenir la désinsertion professionnelle : comment ça se passe ?
Comment s’assurer que les salariés restent dans l’emploi, même avec un problème impactant la santé ?
Dans cette vidéo découvrez comment le GEST 05 accompagne les entreprises et les salariés pour anticiper et prévenir les ruptures de parcours professionnels.
Retour d’expérience : déménagement d’une lingerie – Accompagnement d’APF France Handicap
Le rendez-vous de liaison
Saviez-vous que tout arrêt de travail de plus de 30 jours permet au salarié de bénéficier d’un rendez-vous de liaison ?
Découvrez, dans cette vidéo du GEST 05, l’intérêt de ce rendez-vous !
Rendez-vous de liaison et visite de pré-reprise
Après un long arrêt de travail, comment préparer au mieux sa reprise ?
Saviez-vous qu’il existe plusieurs dispositifs pour accompagner le salarié ?
Découvrez, dans cette vidéo de Présanse Paca-Corse, l’intérêt du rendez-vous de liaison et de la visite de pré-reprise !
🎥 J’ai un handicap qui ne se voit pas mais qui impacte mon travail. Que puis-je faire ?
Laure Dehilotte, assistante sociale à l’AMETRA06, répond à la question « J’ai un handicap qui ne se voit pas mais qui impacte mon travail. Que puis-je faire ? ». L’enjeu est de briser l’isolement. Cela passe par la reconnaissance du handicap pour que le salarié puisse bénéficier d’un accompagnement favorisant son maintien dans l’emploi. Découvrez, dans cette vidéo, comment procéder !
Apprenez-en davantage sur notre offre de services avec un escape game en ligne !
Vous êtes employeur et vous adhérez, via une cotisation, au GEST 05, votre service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) ? Vous vous interrogez sur les contreparties à l’adhésion ? Pour vous permettre de mieux connaître les différentes missions des SPSTI et les accompagnements possibles, nous vous proposons de jouer à notre escape game en ligne.
Visite de reprise après un arrêt de travail
Après un congés maternité, une absence pour cause de maladie professionnelle ou accident de travail, une absence d’au moins 60 jours pour maladie ou accident non professionnel, le travailleur bénéficie obligatoirement d’une visite de reprise.
Consultez notre offre socle Visite de reprise après un arrêt de travail !
Visite de pré-reprise pendant l’arrêt travail
La visite de pré-reprise est réalisée pendant la période de l’arrêt de travail, notamment pour étudier la mise en oeuvre d’éventuelles mesures d’adaptation individuelles au poste de travail.
Consultez notre offre socle Visite de pré-reprise pendant l’arrêt de travail !
Étude de poste de travail
L’étude de poste de travail peut concerner tout travailleur dans toute entreprise. Consultez notre offre socle Étude de poste de travail !