Maintien en emploi et prévention de la désinsertion professionnelle
Rendez-vous de liaison et visite de pré-reprise
Après un long arrêt de travail, comment préparer au mieux sa reprise ?
Saviez-vous qu’il existe plusieurs dispositifs pour accompagner le salarié ?
Découvrez, dans cette vidéo de Présanse Paca-Corse, l’intérêt du rendez-vous de liaison et de la visite de pré-reprise !
🎥 J’ai un handicap qui ne se voit pas mais qui impacte mon travail. Que puis-je faire ?
Laure Dehilotte, assistante sociale à l’AMETRA06, répond à la question « J’ai un handicap qui ne se voit pas mais qui impacte mon travail. Que puis-je faire ? ». L’enjeu est de briser l’isolement. Cela passe par la reconnaissance du handicap pour que le salarié puisse bénéficier d’un accompagnement favorisant son maintien dans l’emploi. Découvrez, dans cette vidéo, comment procéder !
Apprenez-en davantage sur notre offre de services avec un escape game en ligne !
Vous êtes employeur et vous adhérez, via une cotisation, au GEST 05, votre service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) ? Vous vous interrogez sur les contreparties à l’adhésion ? Pour vous permettre de mieux connaître les différentes missions des SPSTI et les accompagnements possibles, nous vous proposons de jouer à notre escape game en ligne.
Visite de reprise après un arrêt de travail
Après un congés maternité, une absence pour cause de maladie professionnelle ou accident de travail, une absence d’au moins 60 jours pour maladie ou accident non professionnel, le travailleur bénéficie obligatoirement d’une visite de reprise.
Consultez notre offre socle Visite de reprise après un arrêt de travail !
Visite de pré-reprise pendant l’arrêt travail
La visite de pré-reprise est réalisée pendant la période de l’arrêt de travail, notamment pour étudier la mise en oeuvre d’éventuelles mesures d’adaptation individuelles au poste de travail.
Consultez notre offre socle Visite de pré-reprise pendant l’arrêt de travail !
Étude de poste de travail
L’étude de poste de travail peut concerner tout travailleur dans toute entreprise. Consultez notre offre socle Étude de poste de travail !
Participation au rendez-vous de liaison entre l’employeur et le salarié pendant l’arrêt de travail
Tout salarié en arrêt de travail d’une durée d’au moins 30 jours peut bénéficier d’un rendez-vous de liaison !
Facultatif, le rendez-vous de liaison est organisé à l’initiative de l’employeur ou du salarié et toujours avec son accord.