Alors que les vagues de chaleur persistent sur notre territoire, de nombreux arrêtés préfectoraux adaptent les conditions de travail sur les chantiers et en extérieur. Aménagement des horaires, réglementation sur le bruit, suspension d’activité ou risques d’incendie : le GEST 05 vous relaie le dossier complet de l’OPPBTP pour adapter vos pratiques et préserver la santé de vos équipes.
La période de canicule prolongée impose une vigilance accrue et une réorganisation souvent complexe pour l’ensemble de nos adhérents. La canicule fait aujourd’hui partie intégrante du cadre réglementaire du risque chaleur et peut, sous certaines conditions, donner lieu au régime d’indemnisation du chômage intempéries.
Afin de vous aider à faire face à ces conditions climatiques extrêmes, les autorités locales publient et mettent à jour régulièrement des arrêtés préfectoraux ajustant l’organisation du travail.
Ce qui change concrètement sur le terrain
Selon les décisions prises localement, plusieurs mesures d’urgence peuvent s’appliquer :
Suspension et aménagement d’activité : Interdiction ou limitation des travaux extérieurs sur les plages horaires les plus chaudes de la journée lors des pics de vigilance.
Modification des arrêtés « bruit » : Autorisation dérogatoire d’intervenir plus tôt le matin (ex. dès 5h ou 6h) pour réaliser les travaux bruyants à des températures plus supportables, sous réserve d’information des communes ou riverains.
Prévention des risques d’incendie : Restrictions ciblées sur l’usage d’outils générant des étincelles ou des points chauds à proximité des zones végétalisées ou sensibles.
Un dossier mis à jour pour vous accompagner
Pour vous guider pas à pas, l’OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics) tient à jour un dossier complet recensant par département les arrêtés préfectoraux en vigueur, les modalités d’indemnisation applicables, ainsi que l’ensemble des conseils de prévention indispensables.
Une mauvaise compréhension des consignes de sécurité, des notices techniques ou de la signalétique peut accroître les risques d’accidents du travail. Pour aider les employeurs et leurs préventeurs à repérer ces situations liées aux compétences de base (lecture, écriture, calcul), l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme) organise un webinaire de présentation de son outil EVAPRO le 11 septembre 2026.
Compétences de base et sécurité au travail : identifier les risques invisibles
Dans le monde professionnel, les difficultés avec la lecture, la rédaction ou le maniement des chiffres sont parfois méconnues ou sous-estimées. Pourtant, dans de nombreuses activités, elles ont un impact direct sur la sécurité des salariés : compréhension des consignes de sécurité, lecture des notices d’exposition aux risques produits, calcul de dosages ou manipulation de machines.
La sous-action 6.1.3 du Plan Santé Travail (PST) 2026-2030 vise ainsi à « Sensibiliser, informer et outiller les acteurs de l’entreprise face aux situations d’illettrisme et d’innumérisme afin de lutter contre les accidents du travail et maladies professionnelles ».
EVAPRO : un outil gratuit de diagnostic et d’évaluation
Développé par l’ANLCI, EVAPRO est un outil de diagnostic gratuit conçu spécifiquement pour l’environnement professionnel. Il permet aux dirigeants, services RH, préventeurs et responsables QSE / SST :
d’évaluer et d’appréhender les risques d’illettrisme propres à leur organisation.
de repérer les situations de travail où le déficit de compétences de base peut générer des erreurs ou des accidents.
de définir des démarches de prévention et d’accompagnement adaptées pour sécuriser les postes de travail et protéger la santé des salariés.
Le GEST 05, relais d’information en santé au travail
En tant que service de prévention et de santé au travail, le GEST 05 invite l’ensemble de ses entreprises adhérentes à participer à ce webinaire gratuit proposé par l’ANLCI et ses partenaires pour découvrir le fonctionnement de cet outil et son intérêt pratique pour la gestion de leurs risques professionnels :
Le GEST 05 publie son bilan d’activité 2025, reflet de l’engagement et de l’action de son équipe pluridisciplinaire auprès des entreprises, salariés et partenaires des Hautes-Alpes. Ce document met en lumière une année marquée par la continuité de service, la proximité territoriale et l’adaptation continue du service aux besoins des entreprises et des salariés du territoire.
En 2025, le GEST 05 a poursuivi ses missions fondamentales autour de l’offre socle : prévention des risques professionnels, suivi individuel de l’état de santé des salariés et prévention de la désinsertion professionnelle (PDP). Plus d’un tiers des entreprises adhérentes ont été accompagnées en prévention, plus de 16 000 examens et rendez-vous de santé ont été réalisés, et près de 1 500 salariés ont bénéficié d’actions favorisant le maintien dans l’emploi.
Le bilan d’activité 2025 illustre également le rôle clé du GEST 05 dans l’accompagnement de proximité du tissu économique départemental, majoritairement composé de très petites entreprises (3 356 TPE) et d’activités saisonnières (4 916 salariés saisonniers). Actions de prévention primaire sur le terrain (3 698 interventions, Document Unique, Fiches d’Entreprise), sensibilisations collectives (85 ateliers et webinaires sur les TMS, RPS, risque chimique) et accompagnements ergonomiques : autant d’initiatives qui renforcent la diffusion d’une culture de prévention commune dans tout le département.
L’année 2025 a aussi été structurante sur le plan institutionnel et organisationnel pour le GEST 05, avec l’obtention du niveau 1 de la certification AFNOR SPEC 2217, l’évolution de sa gouvernance, la préparation de la certification niveau 3 pour 2026 et le déploiement de nouveaux outils digitaux (MAP 2.0). Ces engagements traduisent une volonté partagée d’agir dans la durée, en lien étroit avec les acteurs régionaux et départementaux de la santé au travail.
Le GEST 05 publie également une mise à jour de son document « Prévention en santé au travail : les chiffres clés dans les Hautes-Alpes – édition 2026 ». Il s’agit d’un document synthétique qui traduit l’activité de l’équipe pluridisciplinaire du GEST 05 au bénéfice des 4 240 entreprises adhérentes et de leurs 45 279 salariés.
Et si vous mobilisiez vos équipes autour d’un défi à la fois ludique, fédérateur et bénéfique pour leur santé ?
Après une première édition plébiscitée en 2025, les SPSTI de Présanse Paca-Corse reconduisent leur challenge sportif connecté interentreprises. Rendez-vous du 1er au 31 octobre 2026 pour un mois d’activité, de cohésion et de motivation collective.
Pensé pour s’intégrer facilement dans le quotidien professionnel, ce challenge gratuit s’adresse à tous : employeurs comme salariés, quels que soient leur niveau sportif ou leurs habitudes. L’objectif est simple : encourager chacun à bouger davantage, tout en renforçant l’esprit d’équipe au sein de votre entreprise.
Participer, c’est offrir à vos collaborateurs une expérience engageante qui valorise la santé et le bien-être au travail. C’est aussi créer des moments de partage, stimuler la motivation et inscrire concrètement votre entreprise dans une démarche de prévention.
Inscription simplifiée et nouvelle application plus intuitive !
Pour cette nouvelle édition, plusieurs évolutions ont été apportées afin de rendre l’expérience encore plus fluide et accessible. Une nouvelle application, Teamupp, permettra une prise en main rapide grâce à une interface simple et intuitive. L’inscription a également été simplifiée : vos équipes pourront rejoindre le challenge directement via un code d’accès, sans passer par une étape de pré-inscription.
Tout au long du mois d’octobre, vos collaborateurs pourront participer à des défis variés mêlant activité physique, quiz et challenges créatifs. Un défi collectif autour du nombre de pas viendra fédérer l’ensemble des participants, favorisant une dynamique commune au sein de votre entreprise… et au-delà, à l’échelle régionale.
Au-delà de l’aspect sportif, ce challenge porte également une dimension solidaire : la mobilisation des participants contribuera à un don reversé à la Ligue contre le Cancer (réparti sur les différents comités départementaux des régions Paca et Corse), donnant encore plus de sens à l’engagement de chacun.
Une invitation dans votre boîte mail dès la rentrée
Les inscriptions ouvriront à partir du 1er septembre 2026. Dès la fin des vacances d’été, vous recevrez donc une invitation avec toutes les informations nécessaires pour permettre à vos équipes de s’inscrire simplement via l’application.
Ce challenge est une opportunité concrète de faire vivre la prévention autrement dans votre entreprise, en impliquant directement vos collaborateurs dans une démarche positive, accessible et fédératrice.
Enjeu sociétal majeur, la prévention de la désinsertion professionnelle est essentielle à prendre en compte dans le monde du travail actuel pour la performance de l’entreprise. Investir dans la prévention au sens global du terme garantit une implication plus importante des salariés, une meilleure qualité de vie au travail (moins de turnover, arrêts maladies plus courts, baisse absentéisme, gain en productivité…).
Participez au nouvel atelier « Prévention de la désinsertion professionnelle » du GEST 05 pourrepérer vos salariés en difficulté au plus tôt pour les orienter vers nos équipes.
Les études ont montré qu’au plus un salarié est accompagné précocement, au plus l’arrêt de travail est court et meilleure est la reprise au travail.
Le GEST 05 propose un accompagnement personnalisé auquel collabore l’équipe pluridisciplinaire de votre service de prévention et de santé au travail et ses partenaires. Des solutions adaptées pour le maintien en emploi seront ainsi préconisées.
Venez découvrir cela à travers notre atelier collectif et interactif » :
MARDI 22 SEPTEMBRE
de 9h à 11h, dans les locaux du GEST 05, 27 rue du Forest d’Entrais, à Gap.
L’atelier sera animé par Cyril Castel, infirmier de santé au travail expert en Prévention de la Désinsertion Professionnelle, en partenariat avec Valérie Tamietti de Cap Emploi.
Les activités de sciage, ponçage, rabotage ou usinage du bois exposent quotidiennement les salariés à des poussières fines particulièrement nocives. Inhalées de manière répétée, elles peuvent provoquer des pathologies respiratoires, des irritations, mais aussi des maladies graves, notamment des cancers des fosses nasales et des sinus. Afin d’accompagner les entreprises dans la prévention de ces risques professionnels, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose désormais quatre nouvelles subventions dédiées au captage des poussières de bois.
Ces aides financières de l’Assurance Maladie – Risques professionnels, regroupées sous le dispositif « Captage poussières de bois », visent à soutenir les entreprises dans la mise en place de solutions techniques efficaces, en intervenant à toutes les étapes du projet. Elles permettent ainsi de financer :
la réalisation d’un audit préalable pour évaluer les installations existantes et définir les actions à mener ;
l’installation de dispositifs de captage à la source sur les machines ;
la mise en place ou la modernisation de systèmes de dépoussiérage pour filtrer et collecter les particules ;
l’amélioration des réseaux d’aspiration permettant d’évacuer les poussières hors des zones de travail.
L’objectif est clair : capter les poussières au plus près de leur émission et réduire durablement l’exposition des salariés.
Une prise en charge financière incitative
Le dispositif se distingue par un niveau de financement particulièrement attractif. Les entreprises peuvent bénéficier d’une prise en charge allant jusqu’à 70 % du montant des investissements hors taxes, avec une aide comprise entre 500 € et 25 000 €.
Ce soutien permet de lever une partie des freins financiers liés aux investissements en prévention, tout en favorisant l’amélioration des conditions de travail.
Des aides destinées aux petites entreprises
Ces subventions s’adressent aux entreprises de 1 à 49 salariés, relevant du régime général, et concernées par les activités de transformation du bois.
Elles s’inscrivent dans une politique globale de prévention des risques liés aux agents dangereux, en particulier les substances cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR).
Un levier stratégique pour l’entreprise
Au-delà de l’aide financière, ce dispositif constitue une véritable opportunité pour :
améliorer la santé et la sécurité des salariés ;
réduire les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles ;
renforcer la conformité réglementaire ;
valoriser votre démarche de prévention auprès de vos équipes et partenaires.
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Vous pouvez les accepter ou les refuser en cliquant sur les boutons ci après.
