Après un congés maternité, une absence pour cause de maladie professionnelle ou accident de travail, une absence d’au moins 60 jours pour maladie ou accident non professionnel, le travailleur bénéficie obligatoirement d’une visite de reprise. Consultez...
La visite de pré-reprise est réalisée pendant la période de l’arrêt de travail, notamment pour étudier la mise en oeuvre d’éventuelles mesures d’adaptation individuelles au poste de travail. Consultez notre offre socle Visite de pré-reprise pendant...
Tous les salariés sont concernés par la visite d’embauche. Cette visite est organisée selon des modalités distinctes, en fonction des risques auxquels le salarié est exposé à son poste de travail. Pour le salarié non-exposé à des risques particuliers (au sens du...
À tout moment, un salarié peut solliciter une visite médicale auprès de son Service de Prévention et de Santé au Travail, lorsqu’il anticipe notamment un risque de désinsertion professionnelle et souhaite bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Découvrez le...
Tout travailleur bénéficie, entre ses 43 et 45 ans (ou à une échéance définie par accord de branche), d’une visite de mi-carrière afin de favoriser la poursuite de sa carrière professionnelle en bonne santé. Elle permet d’évaluer les éventuels risques...
En quoi consiste l’Action de Formation et de Prévention (AFP) pour les travailleurs saisonniers et comment la mettre en oeuvre au plus tôt pour les employeurs ? Rencontrez Christine Bellino, conseillère en prévention au GEST 05 et consultez notre fiche conseil !...
