Les travaux de maçonnerie engendrent de nombreux accidents. Pour les travailleurs de moins de 18 ans, il existe des travaux interdits et pour lesquels aucune dérogation n’est possible.
Découvrez-les dans ce livret ainsi que les mesures de prévention à mettre en place !
L’amiante reste une cause majeure de cancers professionnels en Europe, représentant jusqu’à 78 % des cancers d’origine professionnelle et 88 % des cancers du poumon d’origine professionnelle (source Commission européenne). Bien qu’interdit en France depuis 1997, le risque d’exposition demeure, notamment lors de travaux sur des bâtiments anciens.
Découvrez dans cet article les lignes directrices publiées par la Commission européenne, fin 2025, pour faciliter la mise en œuvre de la directive Amiante amendée en 2023 et la recommandation élargissant la liste des maladies professionnelles.
De nouvelles lignes directrices accompagnent la directive Amiante révisée en 2023. Elles visent à faciliter l’application des règles existantes et à réduire les expositions sur le terrain, en particulier dans les secteurs de la construction, de la rénovation et de la maintenance. Des repères concrets et des exemples pratiques permettent de mieux identifier les situations à risque et d’organiser les interventions.
Ces orientations mettent également l’accent sur la formation des professionnels exposés à l’amiante et le renforcement des contrôles afin d’assurer le respect des mesures de protection, y compris lors de chantiers de courte durée.
Enfin, la liste européenne des maladies professionnelles a été élargie pour intégrer de nouvelles pathologies liées à l’amiante, notamment certains cancers. Cette évolution vise à faciliter leur reconnaissance et l’accès à l’indemnisation. En France, ces mesures complètent un cadre déjà existant et rappellent l’importance d’une vigilance durable face aux expositions passées.
La prévention est fréquemment perçue comme coûteuse pour une entreprise. En réalité, ne pas prévenir… coûte bien plus ! Accidents du travail, arrêts maladie, turn-over, désorganisation, image dégradée : les impacts financiers peuvent être considérables.
Découvrez dans le replay de ce webinaire organisé par Présanse Paca-Corse comment, chiffres et exemples à l’appui, chaque euro investi dans la prévention peut en rapporter plus du double !
Au programme :
Enjeu sociétal majeur, la prévention de la désinsertion professionnelle est essentielle à prendre en compte dans le monde du travail actuel pour la performance de l’entreprise. Investir dans la prévention au sens global du terme garantit une implication plus importante des salariés, une meilleure qualité de vie au travail (moins de turnover, arrêts maladies plus courts, baisse absentéisme, gain en productivité…).
Participez au nouvel atelier « Prévention de la désinsertion professionnelle » du GEST 05 pour repérer vos salariés en difficulté au plus tôt pour les orienter vers nos équipes.
Les études ont montré qu’au plus un salarié est accompagné précocement, au plus l’arrêt de travail est court et meilleure est la reprise au travail.
Le GEST 05 propose un accompagnement personnalisé auquel collabore l’équipe pluridisciplinaire de votre service de prévention et de santé au travail et ses partenaires. Des solutions adaptées pour le maintien en emploi seront ainsi préconisées.
Venez découvrir cela à travers notre atelier collectif et interactif » :
LUNDI 20 JUILLET
de 9h à 11h,
dans les locaux du GEST 05, 27 rue du Forest d’Entrais, à Gap.
L’atelier sera animé par Cyril Castel, infirmier de santé au travail expert en Prévention de la Désinsertion Professionnelle, en partenariat avec Valérie Tamietti de Cap Emploi.
Les Subventions Prévention de l’Assurance Maladie – Risques professionnels permettent aux entreprises de financer des actions et projets de prévention des risques professionnels. En 2026, ces aides financières connaissent plusieurs évolutions.
L’Assurance Maladie – Risques professionnels, représentée par la Carsat Sud-Est en Paca-Corse, propose les « Subventions Prévention« , une série d’aides pour les entreprises afin qu’elles bénéficient de diagnostics, de formations, d’équipements sécurisés, d’aménagements du poste de travail, de l’intervention d’un consultant.
Depuis le 1er janvier 2026, plusieurs changements concernent ces Subventions Prévention. Les aides seront désormais soumises à la règle européenne de minimis, qui plafonne à 300 000 € sur trois ans le montant total des aides publiques perçues par une entreprise. Les entreprises dépassant ce seuil ne pourront plus bénéficier des subventions et devront fournir une déclaration sur l’honneur lors de leurs demandes.
La loi DCRA s’applique également : lorsque le montant des Subventions Prévention dépasse 23 000 € sur 12 mois, une convention devra être signée avec la caisse régionale et certaines informations seront rendues publiques.
Par ailleurs, le plancher minimal de subvention est abaissé de 1 000 € à 500 €, facilitant l’accès aux aides pour des investissements plus modestes. Enfin, le taux de prise en charge des équipements de prévention des risques chimiques est relevé de 50 % à 70 %, renforçant l’incitation à investir dans ce domaine.