Vous êtes chef.fe d’entreprise, responsable des ressources humaines, représentant du personnel, référent handicap, référent prévention ? Vous vous demandez comment accompagner au travail les seniors rencontrant des problématiques de santé ? Dans le cadre de la SEEPH 2025, les partenaires de la Charte Régionale de Coopération sur le Maintien dans l’Emploi en PACA ont organisé un webinaire présentant les dispositifs, outils et acteurs mobilisables pour mieux organiser et structurer la seconde partie/fin de carrière des salariés. Regardez, dès à présent, le replay !
Employeurs, dirigeants de TPE/PME, salariés : vous souhaitez améliorer la prévention des risques dans votre entreprise ? Vous avez entendu parler du salarié désigné compétent sans savoir par où commencer ?
Regardez le replay de ce webinaire et découvrez ce qu’est le salarié désigné compétent et comment mettre en place cette démarche dans votre entreprise !
Au programme
Ce qu’est un salarié désigné compétent
Les enjeux concrets pour la santé, la sécurité et la performance de votre entreprise
Une présentation des outils pratiques développés par les acteurs de la santé au travail en région Paca, dans le cadre du Plan Régional Santé Travail 4
Un temps d’échange pour répondre à vos questions
Objectif
Vous aider à mettre en place facilement cette démarche dans votre entreprise grâce à des ressources simples et adaptées à votre réalité.
Webinaire co-organisé par les partenaires de l’action 4 du Plan Régional Santé Travail (PRST) Paca : DREETS Paca, Carsat Sud-Est, Aract Paca, MSA Provence-Alpes et MSA Vaucluse, OPPBTP et Présanse Paca-Corse.
La prévention en entreprise passe souvent pour un investissement coûteux. En réalité, ne pas prévenir… coûte bien plus ! Accidents du travail, arrêts maladie, turn-over, désorganisation, image dégradée : les impacts financiers peuvent être considérables. Ce webinaire a pour but de vous montrer, chiffres et exemples à l’appui, comment chaque euro investi dans la prévention peut en rapporter plus du double.
Au programme
Pourquoi la prévention est un levier de performance économique et sociale
Le retour sur investissement (ROI) mesuré par l’INRS et l’EUROGIP
Des cas concrets d’entreprises : comment elles ont réduit les coûts et amélioré leur productivité
Le risque financier d’une « non prévention »
Les aides financières disponibles
Un temps d’échange avec nos experts en prévention
Objectif
Vous démontrer que la prévention n’est pas une dépense, mais un investissement stratégique qui protège votre capital humain, améliore vos performances et sécurise la pérennité de votre entreprise.
Pour qui ?
Dirigeants, DRH, responsables HSE, comptables et gestionnaires souhaitant :
Mieux maîtriser les coûts liés aux risques professionnels
Identifier les leviers d’action concrets et rentables
Intégrer la prévention dans leur stratégie d’entreprise
Nos intervenants
Damien Dufour, ergonome à l’AIST 84
Franck Chabut, ergonome au GEST 05
Cyril Marco, ergonome et psychologue du travail au SAT Durance Luberon
Le webinaire est prévu pour 1 heure, incluant 15 mn dédiées à vos questions (vous pourrez poser vos questions par écrit via la fenêtre dédiée, mais vous ne pourrez pas prendre la parole pour des raisons techniques).
Le webinaire comprendra une partie quiz interactive. Pour participer, munissez-vous d’un smartphone.
L’exposition aux gaz d’échappement provoque chaque année des pathologies et accidents graves voire mortels. Découvrez dans ce livret les principales situations professionnelles exposées à ces gaz, ce qu’ils contiennent, leurs effets sur la santé et comment prévenir les risques qui leur sont liés !
Conçu pour améliorer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail, le passeport de prévention est déployé progressivement depuis 2025. Après une ouverture du service aux organismes de formation, en avril 2025, le passeport de prévention sera accessible aux employeurs à compter du 1er trimestre 2026.
Prévu initialement par l’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 puis créé par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, le passeport de prévention a pour objectif de répertorier les formations et les certifications en matière de santé et sécurité au travail (SST). Il vise à permettre aux entreprises de faciliter la mise en œuvre de leurs obligations en matière de formation à la santé et à la sécurité au travail, en anticipant les péremptions et mises à jour des formations, ainsi qu’en évitant les formations redondantes grâce au partage des données par le travailleur quant aux formations dont il a pu bénéficier.
Tout comme les organismes de formation, les employeurs vont pouvoir y déclarer, à partir du 16 mars 2026, les formations en SST suivies par leurs travailleurs qu’ils pourront visualiser sur leur espace dédié. Pour les formations dispensées par les organismes de formation pour le compte des employeurs, ces derniers vérifieront qu’elles ont été correctement renseignées dans le passeport de prévention.
L’obligation de déclaration incombe pour rappel à l’employeur et à l’organisme de formation. Le décret du 1er août 2025 complète le cadre fixé par un décret de 2022 et définit en particulier : les conditions d’éligibilité des formations à la déclaration, les délais dans lesquels s’effectuent les déclarations, ainsi que les modalités de vérification et de correction des données.
Comment évolue la prévention des risques professionnels dans notre département ? Avec 4 406 établissements adhérentset près de 46 000 salariés suivis, le GEST 05 réaffirme son rôle de partenaire de proximité. De l’augmentation des DUERP collectés à l’accompagnement personnalisé contre la désinsertion professionnelle, nos équipes pluridisciplinaires se sont mobilisées tout au long de l’année 2024 pour transformer la contrainte réglementaire en levier de performance.
Parcourez notre nouveau bilan pour décrypter les tendances, les actions de terrain et les solutions concrètes déployées pour préserver la santé et la sécurité de tous les travailleurs haut-alpins !
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