Après un long arrêt de travail, comment préparer au mieux sa reprise ?
Saviez-vous qu’il existe plusieurs dispositifs pour accompagner le salarié ?
Découvrez, dans cette vidéo de Présanse Paca-Corse, l’intérêt du rendez-vous de liaison et de la visite de pré-reprise !
Certaines activités professionnelles font courir un risque de maladie infectieuse aux salariés. La vaccinations’inscrit comme une des mesures à mettre en œuvre. Elle ne peut se substituer aux mesures collectives et individuelles, aux bonnes pratiques. Elle doit les compléter.
Certaines vaccinations sont obligatoires en milieu de travail : c’est le cas des vaccinations contre la diphtérie, le tétanos, la polio et l’hépatite B en milieu de santé dans la fonction publique ou le privé.
Hormis les vaccinations obligatoires, certaines sont recommandées aux salariés exposés afin de les protéger et de protéger leur entourage professionnel.
Découvrez, dans ce livret, les vaccinations obligatoires et recommandées en milieu professionnel !
TÉLÉCHARGER LE LIVRET VACCINATIONS OBLIGATOIRES ET RECOMMANDÉES EN MILIEU PROFEESSIONNEL
Salariée, vous êtes enceinte ?
Faites le point avec votre médecin du travail ! Soumis au secret médical, le médecin du travail peut être consulté par tout salarié qui en fait la demande à tout moment sans en donner la raison à son employeur. Il vous conseillera et pourra proposer des aménagements qui permettront le bon déroulement de votre grossesse.
Découvrez dans ce guide les situations à risque qui peuvent demander, de façon temporaire, un reclassement ou un aménagement de poste !
Toutes les poussières de bois sont cancérogènes. Tout bois est nocif : Bois exotiques, Châtaignier, Noyer, Frêne, Bouleau, Résineux, Massif ou Contre plaqué, Aggloméré, Médium, Stratifié, Mélaminé…
Le Cancer de l’ethmoïde est un cancer presque exclusivement lié aux poussières de bois. Il se situe dans les sinus de la face, derrière le nez. Véritable bombe à retardement, ce cancer peut se déclarer tardivement, souvent en fin de carrière ou à la retraite.
Apprenez à reconnaître les signes d’alerte et à vous protéger !
Laure Dehilotte, assistante sociale à l’AMETRA06, répond à la question « J’ai un handicap qui ne se voit pas mais qui impacte mon travail. Que puis-je faire ? »
Une personne est handicapée à partir du moment où ses capacités physiques ou mentales sont diminuées, ce qui peut compromettre son autonomie de manière générale et plus particulièrement à occuper un emploi.
Le handicap ne se voit pas forcément. L’enjeu est de briser l’isolement. Cela passe par la reconnaissance du handicap pour que le salarié puisse bénéficier d’un accompagnement favorisant son maintien dans l’emploi.
Découvrez, dans cette vidéo, comment procéder !