Burn-out (épuisement professionnel)

Burn-out (épuisement professionnel)

Le burn-out est « un état d’épuisement (mental, physique et émotionnel) dans lequel les mécanismes d’adaptation se consument sous l’effet de tensions subies dans le cadre du travail » (E. Josse).
Le burn-out est :

  • Une spirale pouvant conduire à la maladie, à la désinsertion professionnelle, sociale et familiale.
  • Un syndrome d’épuisement professionnel constitué d’un ensemble de symptômes qui apparaissent progressivement.
  • Un processus qui s’exprime en premier lieu dans la sphère professionnelle contrairement à la dépression

Apprenez à le reconnaître est à prévenir les risques lié à son apparitionn grâce à cette brochure de Présanse Paca-Corse !

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Atelier d’intelligence collective pour le bien-être au travail

Atelier d’intelligence collective pour le bien-être au travail

Le GEST 05 organisait, cette semaine, un atelier d’intelligence collective sur le thème de la Santé auprès des managers de la Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes.
Découvrez le principe de cette action de prévention !

3 axes de travail pour réfléchir à la question « Comment agir sur / pour notre Santé et celle de nos agents ? »

  • Pour préserver ma Santé, je ….
  • Une entreprise contribue au Bien Être et à la Santé de ses collaborateurs, lorsque ….
  • J’agis sur le Bien Être de mes collaborateurs/collègues, lorsque …

Le but étant ensuite de mettre en place des actions concrètes au sein de l’entreprise pour favoriser la santé et le bien-être au travail.

 

Tous actifs contre la sédentarité : que puis-je faire en tant que salarié ?

Tous actifs contre la sédentarité : que puis-je faire en tant que salarié ?

La sédentarité réduit notre espérance de vie et notre qualité de vie. Identifiée comme le 4ème facteur de risque de mortalité dans le monde, elle concerne plus de 70 % de la population française.
Largement introduite dans nos activités professionnelles, elle est désormais reconnue comme un risque professionnel à part entière. Ensemble, employeurs et salariés peuvent se mobiliser contre.
Vous êtes salarié et souhaitez savoir comment agir contre la sédentarité ?
Découvrez des conseils utiles dans cette brochure, réalisée par Présanse Bretagne. 

« Sport en entreprise – La clé du bonheur au travail ? », Alpes & Midi, 22/11/2023

« Sport en entreprise – La clé du bonheur au travail ? », Alpes & Midi, 22/11/2023

« Une meilleure santé, moins de sédentarité, de stress et de fatigue pour les salariés, une réduction de l’absentéisme et un gain de productivité pour l’employeur… Le GEST 05, service de santé au travail des Hautes-Alpes, développe un concept de Sport Santé avec pour objectif : améliorer les conditions de vie au travail« .
Découvrez le reportage d’Alpes & Midi à l’Afpa Gap lors d’une séance Sport Santé au Travail mise en place avec le GEST 05 !

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🎥 Pourquoi faut-il déclarer les risques professionnels auxquels sont exposés mes salariés ?

Sophie Dumas, médecin du travail à l’ASTBTP 13, répond à la question suivante : Pourquoi faut-il déclarer les risques professionnels auxquels sont exposés mes salariés.
La déclaration au service de prévention et de santé au travail des risques auxquels sont exposés les salariés est réalisée par l’employeur et sous sa responsabilité. De cette déclaration découle la périodicité et le contenu des visites avec le médecin du travail. C’est le point de départ pour un suivi personnalisé et ajusté aux conditions de travail du salarié.
Découvrez, en vidéo, tous les avantages à déclarer les risques professionnels de ses salariés !