Les activités de sciage, ponçage, rabotage ou usinage du bois exposent quotidiennement les salariés à des poussières fines particulièrement nocives. Inhalées de manière répétée, elles peuvent provoquer des pathologies respiratoires, des irritations, mais aussi des maladies graves, notamment des cancers des fosses nasales et des sinus. Afin d’accompagner les entreprises dans la prévention de ces risques professionnels, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose désormais quatre nouvelles subventions dédiées au captage des poussières de bois.
Ces aides financières de l’Assurance Maladie – Risques professionnels, regroupées sous le dispositif « Captage poussières de bois », visent à soutenir les entreprises dans la mise en place de solutions techniques efficaces, en intervenant à toutes les étapes du projet. Elles permettent ainsi de financer :
la réalisation d’un audit préalable pour évaluer les installations existantes et définir les actions à mener ;
l’installation de dispositifs de captage à la source sur les machines ;
la mise en place ou la modernisation de systèmes de dépoussiérage pour filtrer et collecter les particules ;
l’amélioration des réseaux d’aspiration permettant d’évacuer les poussières hors des zones de travail.
L’objectif est clair : capter les poussières au plus près de leur émission et réduire durablement l’exposition des salariés.
Une prise en charge financière incitative
Le dispositif se distingue par un niveau de financement particulièrement attractif. Les entreprises peuvent bénéficier d’une prise en charge allant jusqu’à 70 % du montant des investissements hors taxes, avec une aide comprise entre 500 € et 25 000 €.
Ce soutien permet de lever une partie des freins financiers liés aux investissements en prévention, tout en favorisant l’amélioration des conditions de travail.
Des aides destinées aux petites entreprises
Ces subventions s’adressent aux entreprises de 1 à 49 salariés, relevant du régime général, et concernées par les activités de transformation du bois.
Elles s’inscrivent dans une politique globale de prévention des risques liés aux agents dangereux, en particulier les substances cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR).
Un levier stratégique pour l’entreprise
Au-delà de l’aide financière, ce dispositif constitue une véritable opportunité pour :
améliorer la santé et la sécurité des salariés ;
réduire les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles ;
renforcer la conformité réglementaire ;
valoriser votre démarche de prévention auprès de vos équipes et partenaires.
Toutes les poussières de bois sont cancérogènes. Tout bois est nocif : Bois exotiques, Châtaignier, Noyer, Frêne, Bouleau, Résineux, Massif ou Contre plaqué, Aggloméré, Médium, Stratifié, Mélaminé…
Le Cancer de l’ethmoïde est un cancer presque exclusivement lié aux poussières de bois. Il se situe dans les sinus de la face, derrière le nez. Véritable bombe à retardement, ce cancer peut se déclarer tardivement, souvent en fin de carrière ou à la retraite. Apprenez à reconnaître les signes d’alerte et à vous protéger !
Face à un incendie, chaque seconde compte. Saviez-vous que la panique et le manque de préparation sont les premiers facteurs de suraccident en entreprise ?
Déclencher l’alarme, alerter les secours efficacement, guider l’évacuation et manipuler un extincteur sont des réflexes de survie qui s’anticipent. Pour vous aider à protéger vos salariés et à remplir vos obligations de sécurité, le GEST 05 vous propose un livret de prévention. Un guide indispensable à partager avec vos équipes pour que chacun devienne acteur de la sécurité collective !
Insomnies, baisse de vigilance, fatigue accumulée… Le décalage horaire met notre horloge biologique à rude épreuve et peut impacter directement notre sécurité et notre efficacité, au travail comme en voyage. Pour vous aider à anticiper vos déplacements et à garder le rythme, le GEST 05 vous propose un nouveau livret pratique.
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Une évolution réglementaire majeure modifie les pouvoirs de l’inspection du travail récentes suite à la loi du 25 juin 2026.Désormais, l’absence ou le défaut de mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) peut être sanctionné directement par une amende administrative. Découvreez ce qui change depuis le 27 juin 2026 et comment le GEST 05 vous accompagne pour mettre votre structure en conformité.
En tant que chef d’entreprise, la sécurité et la santé de vos collaborateurs sont au cœur de vos responsabilités. C’est dans ce cadre que la législation vient d’évoluer de manière importante. Les récentes modifications issues de la LOI n° 2026-534 du 25 juin 2026 (relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales) renforcent les outils de contrôle.
L’inspection du travail peut désormais sanctionner directement
Jusqu’à présent, le parcours de sanction en cas d’absence de DUERP suivait une voie pénale classique. Depuis le 27 juin 2026, la donne change: l’inspection du travail dispose d’un nouvel outil pour sanctionner directement le manque de prévention.
En vertu de l’article L8115-1 du Code du travail, l’absence de DUERP peut faire l’objet:
D’une amende administrative directe délivrée par l’autorité compétente (sous réserve de l’absence de poursuites pénales).
Ou d’un avertissement officiel.
C2P et Passeport de Prévention : les autres changements de l’année 2026
Cette même loi du 25 juin 2026 ne s’arrête pas au DUERP et vient impacter deux autres dispositifs clés de la santé au travail:
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) : les sanctions liées aux manquements ou aux fausses déclarations de l’employeur sont renforcées.
Le Passeport de Prévention : les dispositions relatives à son déploiement pour les employeurs ont été réécrites pour cette année charnière.
Le DUERP ne doit pas être perçu comme une simple contrainte administrative, mais comme le véritable socle de la sécurité de votre entreprise. Anticiper sa mise à jour est le meilleur moyen de protéger vos équipes et votre structure.
Face à ces obligations, le GEST 05 vous accompagne au quotidien
Vous n’êtes pas seul face à ces évolutions. La vocation de notre service de santé au travail est de vous aider à mettre votre entreprise en conformité de manière simple et efficace.
Besoin d’aide pour rédiger ou mettre à jour votre DUERP ? Nos équipes animent régulièrement des ateliers pratiques, entièrement inclus dans votre cotisation, pour vous guider pas à pas. 🔗 Inscrivez-vous aux ateliers DUERP du GEST 05
Où en êtes-vous avec le Passeport de Prévention ? Pour faire le point sur vos obligations d’employeur et comprendre comment les aborder sereinement, consultez nos ressources dédiées.
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Toutes les équipes du GEST 05 restent à votre entière disposition pour vous accompagner dans ces démarches.
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