Un nouveau décret relatif aux modalités des visites de préreprise et de reprise a été publié au Journal officiel du 14 juin 2026. Applicable aux arrêts de travail délivrés à compter du 15 juin 2026, ce texte introduit plusieurs évolutions pour les employeurs, les salariés et les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI).
Une meilleure information de l’employeur dès la préreprise
Première évolution notable : l’information de l’employeur est renforcée lors de l’organisation d’une visite de préreprise. Désormais, l’employeur est informé systématiquement de la tenue de cette visite, y compris en l’absence de recommandations formulées par le médecin du travail, sauf opposition expresse du salarié.
Cette mesure vise à favoriser l’anticipation du retour à l’emploi et à améliorer la coordination entre les différents acteurs (salarié, employeur, SPSTI). Elle permet notamment à l’employeur de mieux préparer les conditions de reprise lorsque le salarié est encore en arrêt de travail.
Une articulation simplifiée entre préreprise et reprise
Le décret introduit également une évolution importante dans l’articulation entre les visites de préreprise et de reprise. Il prévoit en effet que la visite de reprise n’est plus systématiquement obligatoire lorsqu’une visite de préreprise a été réalisée récemment, sous certaines conditions..
La dispense de visite de reprise est possible si :
une visite de préreprise a eu lieu dans les 30 jours précédant la reprise effective ;
le médecin du travail a conclu à l’absence de nécessité d’aménagement du poste ou du temps de travail.
Avec ces 2 conditions cumulatives, la visite de reprise n’est plus requise sauf demande du médecin du travail, de l’employeur ou du travailleur.
Le Médicobus des Hautes-Alpes est un cabinet médical itinérant, déployé sur le territoire des Hautes-Alpes, par la Fondation Edith Seltzer, qui permet de réduire l’inégalité de l’accès aux soins dans le département en facilitant l’identification d’un médecin traitant.
Les objectifs
Proposer des consultations médicales de proximité dans un délai raisonnable
Aider à réorienter vers un médecin traitant
Faire le lien avec les professionnels de secteur
Aider le patient dans certaines démarches administratives
Orienter les patients qui en ont besoin vers les services du secteur (Maison France Services, Médiateurs en santé de la CPTS, Assistants Sociaux…)
Réaliser des Bilans de Santé Prévention (18-25 ans / 45-50 ans / 60-65 ans) dans le cadre d’un parcours de soin coordonné
Prise de rendez-vous
de 9h à 12h30 : 04 92 25 58 52
medicobus05@fondationseltzer.fr
Les rendez-vous ont lieu entre 9h et 17h, au plus près de chez vous, dans une commune qui prévoit d’accueillir le bus.
Votre entreprise est concernée par le risque chimique et vous vous demandez en quoi la métrologie peut vous aider à mieux évaluer et prévenir le risque ? Vous souhaitez connaître les différents types de mesures possibles ? Vous voulez en savoir plus sur le cadre réglementaire et comment votre service de prévention et de santé au travail peut vous accompagner ? Obtenez les réponses à ces questions grâce au replay de ce webinaire organisé par Présanse Paca-Corse : les experts du risque chimique du réseau répondent y présentent des cas concrets où la métrologie se met au service de la prévention !
Dans notre région du Sud-Est, les vagues de chaleur s’intensifient et impactent directement la santé des salariés ainsi que l’organisation des entreprises (déshydratation, baisse de vigilance, accidents). Qu’il s’agisse de secteurs exposés ou plus inattendus, le risque est bien réel. Pour vous accompagner, les experts en prévention des Services de Prévention Santé Travail dde Présanse Paca-Corse ont décrypté le sujet de manière concrète et opérationnelle : visionnez dès maintenant le replay de notre webinaire et adaptez efficacement votre entreprise aux fortes chaleurs !
Comment réagir efficacement face à une urgence médicale sur le lieu de travail ? Élaboré par notre réseau Présanse Paca-Corse, le nouveau livret « Premiers secours en entreprise » détaille les obligations de l’employeur et guide les salariés pas à pas à travers la conduite à tenir en cas d’accident. Un guide indispensable pour structurer vos secours, former vos équipes et adopter les bons réflexes au quotidien.
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Vous pouvez les accepter ou les refuser en cliquant sur les boutons ci après.
