Les opérations de livraison sur les chantiers mobilisent de nombreux acteurs et présentent des risques importants lorsqu’elles sont insuffisamment préparées et coordonnées. Dans le cadre de ses actions de prévention des risques professionnels, la Carsat Sud-Est propose un webinaire gratuit destiné aux entreprises. Ce rendez-vous permettra aux employeurs, préventeurs et professionnels concernés de faire le point sur un des enjeux majeurs de santé et de sécurité au travail : la sécurisation des livraisons sur les chantiers et permettra également de mieux comprendre le Document harmonisé d’organisation des livraisons (DHOL) ainsi que la recommandation R476, deux outils essentiels pour améliorer la sécurité des interventions.
À l’occasion de Septembre Jaune, le GEST 05 s’associe au CoDES 05 pour soutenir la sensibilisation à la prévention du suicide. En tant qu’acteurs de la santé et du bien-être, nous avons tous un rôle à jouer au sein de nos entreprises et établissements.
Découvrez comment vous mobiliser et relayer les outils d’information !
Sensibiliser et libérer la parole en entreprise
Le mois de septembre est dédié à la prévention du suicide à travers le mouvement Septembre Jaune. Dans les Hautes-Alpes, le CoDES 05 lance une grande campagne pour faire connaître le 3114, le numéro national d’écoute, de prévention et d’orientation accessible 24h/24 et 7j/7.
La santé mentale au travail et l’accompagnement des salariés en souffrance sont au cœur des missions de notre service de prévention et de santé au travail. C’est pourquoi le GEST 05 vous encourage vivement à relayer cette initiative dans vos structures, auprès de vos équipes et de vos collaborateurs.
Des outils à votre disposition pour vos locaux
Pour vous aider à communiquer en interne, des supports d’information adaptés sont mis à votre disposition par le CoDES 05 :
Affiches à placer dans vos espaces de travail ou salles de pause ;
Visuels d’information à diffuser par e-mail ou sur vos réseaux internes ;
Fiches explicatives sur le fonctionnement du 3114.
Ces outils simples permettent de rappeler à chacun qu’une écoute professionnelle, confidentielle et gratuite existe en cas de besoin.
Relevez le défi sportif connecté : 3 114 km ensemble !
Afin d’associer cohésion d’équipe et grande cause de santé publique, un défi sportif collectif est organisé pendant tout le mois de septembre.
L’objectif : Parcourir collectivement 3 114 km au cours du mois en marchant, en courant ou en pédalant.
Comment participer ? Constituez une équipe au sein de votre entreprise et inscrivez-vous sur l’application Squadeasy.
Une occasion idéale de bouger ensemble, de renforcer la cohésion de vos équipes et de donner une visibilité maximale au 3114 !
Rejoignez la mobilisation !
Retrouvez l’ensemble des informations, téléchargez les outils de communication et découvrez les modalités d’inscription au défi sportif directement sur le site du CoDES 05.
Alors que les vagues de chaleur persistent sur notre territoire, de nombreux arrêtés préfectoraux adaptent les conditions de travail sur les chantiers et en extérieur. Aménagement des horaires, réglementation sur le bruit, suspension d’activité ou risques d’incendie : le GEST 05 vous relaie le dossier complet de l’OPPBTP pour adapter vos pratiques et préserver la santé de vos équipes.
La période de canicule prolongée impose une vigilance accrue et une réorganisation souvent complexe pour l’ensemble de nos adhérents. La canicule fait aujourd’hui partie intégrante du cadre réglementaire du risque chaleur et peut, sous certaines conditions, donner lieu au régime d’indemnisation du chômage intempéries.
Afin de vous aider à faire face à ces conditions climatiques extrêmes, les autorités locales publient et mettent à jour régulièrement des arrêtés préfectoraux ajustant l’organisation du travail.
Ce qui change concrètement sur le terrain
Selon les décisions prises localement, plusieurs mesures d’urgence peuvent s’appliquer :
Suspension et aménagement d’activité : Interdiction ou limitation des travaux extérieurs sur les plages horaires les plus chaudes de la journée lors des pics de vigilance.
Modification des arrêtés « bruit » : Autorisation dérogatoire d’intervenir plus tôt le matin (ex. dès 5h ou 6h) pour réaliser les travaux bruyants à des températures plus supportables, sous réserve d’information des communes ou riverains.
Prévention des risques d’incendie : Restrictions ciblées sur l’usage d’outils générant des étincelles ou des points chauds à proximité des zones végétalisées ou sensibles.
Un dossier mis à jour pour vous accompagner
Pour vous guider pas à pas, l’OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics) tient à jour un dossier complet recensant par département les arrêtés préfectoraux en vigueur, les modalités d’indemnisation applicables, ainsi que l’ensemble des conseils de prévention indispensables.
Une mauvaise compréhension des consignes de sécurité, des notices techniques ou de la signalétique peut accroître les risques d’accidents du travail. Pour aider les employeurs et leurs préventeurs à repérer ces situations liées aux compétences de base (lecture, écriture, calcul), l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme) organise un webinaire de présentation de son outil EVAPRO le 11 septembre 2026.
Compétences de base et sécurité au travail : identifier les risques invisibles
Dans le monde professionnel, les difficultés avec la lecture, la rédaction ou le maniement des chiffres sont parfois méconnues ou sous-estimées. Pourtant, dans de nombreuses activités, elles ont un impact direct sur la sécurité des salariés : compréhension des consignes de sécurité, lecture des notices d’exposition aux risques produits, calcul de dosages ou manipulation de machines.
La sous-action 6.1.3 du Plan Santé Travail (PST) 2026-2030 vise ainsi à « Sensibiliser, informer et outiller les acteurs de l’entreprise face aux situations d’illettrisme et d’innumérisme afin de lutter contre les accidents du travail et maladies professionnelles ».
EVAPRO : un outil gratuit de diagnostic et d’évaluation
Développé par l’ANLCI, EVAPRO est un outil de diagnostic gratuit conçu spécifiquement pour l’environnement professionnel. Il permet aux dirigeants, services RH, préventeurs et responsables QSE / SST :
d’évaluer et d’appréhender les risques d’illettrisme propres à leur organisation.
de repérer les situations de travail où le déficit de compétences de base peut générer des erreurs ou des accidents.
de définir des démarches de prévention et d’accompagnement adaptées pour sécuriser les postes de travail et protéger la santé des salariés.
Le GEST 05, relais d’information en santé au travail
En tant que service de prévention et de santé au travail, le GEST 05 invite l’ensemble de ses entreprises adhérentes à participer à ce webinaire gratuit proposé par l’ANLCI et ses partenaires pour découvrir le fonctionnement de cet outil et son intérêt pratique pour la gestion de leurs risques professionnels :
Le GEST 05 publie son bilan d’activité 2025, reflet de l’engagement et de l’action de son équipe pluridisciplinaire auprès des entreprises, salariés et partenaires des Hautes-Alpes. Ce document met en lumière une année marquée par la continuité de service, la proximité territoriale et l’adaptation continue du service aux besoins des entreprises et des salariés du territoire.
En 2025, le GEST 05 a poursuivi ses missions fondamentales autour de l’offre socle : prévention des risques professionnels, suivi individuel de l’état de santé des salariés et prévention de la désinsertion professionnelle (PDP). Plus d’un tiers des entreprises adhérentes ont été accompagnées en prévention, plus de 16 000 examens et rendez-vous de santé ont été réalisés, et près de 1 500 salariés ont bénéficié d’actions favorisant le maintien dans l’emploi.
Le bilan d’activité 2025 illustre également le rôle clé du GEST 05 dans l’accompagnement de proximité du tissu économique départemental, majoritairement composé de très petites entreprises (3 356 TPE) et d’activités saisonnières (4 916 salariés saisonniers). Actions de prévention primaire sur le terrain (3 698 interventions, Document Unique, Fiches d’Entreprise), sensibilisations collectives (85 ateliers et webinaires sur les TMS, RPS, risque chimique) et accompagnements ergonomiques : autant d’initiatives qui renforcent la diffusion d’une culture de prévention commune dans tout le département.
L’année 2025 a aussi été structurante sur le plan institutionnel et organisationnel pour le GEST 05, avec l’obtention du niveau 1 de la certification AFNOR SPEC 2217, l’évolution de sa gouvernance, la préparation de la certification niveau 3 pour 2026 et le déploiement de nouveaux outils digitaux (MAP 2.0). Ces engagements traduisent une volonté partagée d’agir dans la durée, en lien étroit avec les acteurs régionaux et départementaux de la santé au travail.
Le GEST 05 publie également une mise à jour de son document « Prévention en santé au travail : les chiffres clés dans les Hautes-Alpes – édition 2026 ». Il s’agit d’un document synthétique qui traduit l’activité de l’équipe pluridisciplinaire du GEST 05 au bénéfice des 4 240 entreprises adhérentes et de leurs 45 279 salariés.
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