Démystifier, simplifier, accompagner : l’emploi pour toutes et tous. Du 16 au 22 novembre 2026, la 30ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) s’installe dans les Hautes-Alpes. Partenaire de cet événement, le GEST 05 vous invite à découvrir ci-dessous le programme complet des initiatives locales, des webinaires et des temps forts organisés sur notre territoire.
Comment agir ensemble pour préserver la santé mentale des salariés et des dirigeants ? Le jeudi 5 novembre 2026, l’équipe du GEST 05 s’est rendue à Savines-le-Lac pour participer au colloque annuel du CoDES 05.
Conférences, retours d’expérience, ateliers participatifs et réseau : retour sur une journée riche en échanges dédiée à la prévention et au bien-être au travail.
Conférence et table ronde : poser le cadre et partager les expertises
Réunissant de nombreux partenaires, professionnels et acteurs de la société civile, la journée a débuté par une matinée de conférences thématiques.
Notre psychologue du travail, Valentin Colomban, le Dr Céline Gallot et Elise Boléa, IDEST, sont intervenus au cours de la matinée pour rappeler le cadre de la santé mentale au travail, mettre en perspective les données nationales face aux chiffres du GEST 05, et présenter l’ensemble des actions individuelles et collectives menées par notre équipe sur ce thème.
Ensuite, Valentin Colomban a pris part à une table ronde pour partager son expertise de terrain et son retour d’expérience précieux dans l’accompagnement des entreprises haut-alpines.
Des ateliers pratiques pour explorer de nouveaux leviers
L’après-midi a permis aux participants de s’investir à travers quatre ateliers thématiques ciblés :
La santé des dirigeants : mieux identifier leur vulnérabilité et leurs besoins spécifiques.
La prévention des RPS dans les petites structures.
La découverte de ressources pédagogiques proposées par le CoDES 05.
Les espaces de discussion sur le travail (EDT) : un nouvel outil innovant pour stimuler le dialogue social et la qualité du travail réel en entreprise.
Représentation et perspectives pour 2027
Outre les interventions sur scène, Madame Andrée Sagnes, notree Directrice générale, et Anne Teychené, assistante sociale au GEST 05, ont représenté le GEST 05 tout au long de la journée. Leur présence a permis de multiplier les échanges avec les partenaires locaux et de renforcer notre réseau sur le territoire.
Une belle journée de convivialité et de partage qui ne fait que s’amorcer : de nouvelles actions concrètes sont d’ores et déjà en préparation pour 2027 !
Obligatoire pour toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est la pierre angulaire de votre démarche de prévention. Pourtant, sa réalisation ou sa mise à jour peut parfois sembler complexe. Pour vous simplifier la tâche, de nombreux outils de référence existent. Panorama des solutions officielles de l’OPPBTP, de l’INRS, des branches professionnelles, ainsi que de votre plateforme GEST 05.
Pourquoi le DUERP est-il indispensable ?
Au-delà de l’obligation réglementaire, le DUERP permet d’identifier, de hiérarchiser et de planifier les actions de prévention pour protéger la santé et la sécurité de vos salariés. Il doit être mis à jour régulièrement, notamment lors de tout aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou des conditions de travail.
Pour vous aider à le rédiger efficacement, plusieurs outils adaptés à chaque secteur d’activité sont à votre disposition.
Les outils officiels de référence pour construire votre DUERP
1. L’outil interactif de l’OPPBTP (Spécial Bâtiment et Travaux Publics)
Si vous exercez dans le secteur du BTP, l’Organe Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics met à disposition une solution en ligne dédiée pour évaluer vos risques métiers et éditer votre document unique en toute simplicité.
2. L’outil OiRA / INRS (Généraliste et multi-secteurs)
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) propose des outils d’évaluation des risques (basés sur la méthodologie européenne OiRA) adaptés à de nombreuses activités (commerce, coiffure, transports, hôtellerie-restauration, etc.). Ils permettent d’évaluer les risques pas à pas et de générer un plan d’action concret.
3. Les outils spécifiques des branches professionnelles
De nombreuses branches professionnelles développent des guides et des plateformes métiers sur mesure pour répondre aux spécificités de leur secteur. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre fédération professionnelle pour identifier l’outil préconisé pour votre activité.
Réalisez et transmettez votre DUERP directement depuis votre portail GEST 05
Pour fluidifier au maximum vos démarches administratives et de prévention, le GEST 05 vous propose également un accompagnement direct en ligne.
Vous pouvez réaliser votre diagnostic des risques et gérer votre DUER directement depuis votre espace sécurisé, puis le transmettre facilement à nos équipes pluridisciplinaires.
Envie d’aller plus loin ? Participez à nos ateliers pratiques !
Parce qu’il n’est pas toujours simple de se lancer seul dans la rédaction ou la refonte de son document unique, le GEST 05 organise régulièrement des sessions d’accompagnement collectif.
Comment associer les salariés aux changements et améliorer les conditions de travail tout en maintenant la performance de l’entreprise ? Pour répondre à ces défis de manière ludique et concrète, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) propose « Cap sur les conditions de travail », un serious game en ligne entièrement gratuit.
Enfilez votre costume de journaliste et plongez au cœur du travail réel pour découvrir les clés de la prévention !
Un serious game d’enquête au cœur des entreprises
Dans ce jeu pédagogique, vous endossez le rôle d’un journaliste d’investigation chargé de réaliser des reportages dans différents secteurs d’activité. Votre mission : observer les situations de travail, interroger les acteurs de terrain et identifier les leviers permettant d’améliorer durablement la santé et la qualité de vie au travail (QVCT).
Au fil de votre parcours, vous explorerez quatre univers professionnels contrastés :
Le BTP
Le tourisme
La santé
Le commerce
Une immersion pour répondre aux grands défis du travail
Le jeu aborde des questionnements que rencontrent de nombreuses organisations au quotidien :
Comment associer efficacement les salariés aux évolutions de leur métier ?
Comment ouvrir et nourrir le dialogue professionnel sur les conditions de travail ?
Comment conduire un projet de transformation sans dégrader le climat social ou la santé des équipes ?
Est-il possible d’allier amélioration des conditions de travail et performance économique ?
À travers ces situations, l’outil permet de s’approprier des principes essentiels tels que l’anticipation des changements, la prise en compte du travail réel et l’importance de la participation active des salariés.
Un outil flexible, pensé pour tous les acteurs de l’entreprise
Conçu pour être accessible sans aucun prérequis sur ordinateur et tablette, le jeu s’adresse à un large public :
Managers et encadrants de proximité
Professionnels des ressources humaines (RH)
Préventeurs et membres des services de santé au travail
Représentants du personnel et élus au CSE
Chaque univers demande environ 30 minutes de jeu (soit près de deux heures pour l’ensemble du parcours), ce qui permet d’avancer à son propre rythme.
Un support pour animer vos réunions :
Au-delà de l’expérience individuelle, ce jeu peut être utilisé comme un formidable outil d’animation lors de réunions de direction, de groupes de travail ou d’instances représentatives pour libérer la parole et enrichir les pratiques de prévention.
Prêt(e) à relever le défi et à explorer le travail autrement ?
Le jeu est accessible dès maintenant en ligne, gratuitement et sans inscription préalable.
C’est le retour de Mois sans tabac ! Chaque mois de novembre, cette initiative nationale invite les fumeurs à relever un défi collectif : ne pas toucher une cigarette pendant 30 jours. Un mois de défis, mais surtout une opportunité en or : participer à cette opération augmente vos chances de devenir un ex-fumeur pérenne. Le GEST 05 vous accompagne et vous invite à visionner la campagne officielle.
Pourquoi participer à « Mois sans tabac » ?
Arrêter de fumer seul peut parfois ressembler à une montagne insurmontable. C’est tout l’intérêt du dispositif « Mois sans tabac » : créer une dynamique collective et solidaire.
En arrêtant de fumer pendant 30 jours, vos chances de tripler votre arrêt définitif du tabac sont multipliées. De plus, les bénéfices pour la santé se font ressentir très rapidement :
Amélioration du souffle et de la capacité respiratoire
Diminution de la fatigue et gain d’énergie
Économies financières substantielles
Réduction significative des risques cardiovasculaires et des cancers
Découvrez le spot de la campagne
Pour lancer cette nouvelle édition, découvrez la vidéo officielle de la campagne nationale :
Le GEST 05 à vos côtés pour prévenir et vous accompagner
Que vous soyez salarié ou employeur, la santé au travail passe aussi par la prévention des addictions. Tout au long de l’année, l’équipe pluridisciplinaire du GEST 05 (médecins du travail, infirmiers, préventeurs) est à votre disposition pour vous écouter, vous conseiller et vous orienter vers des solutions adaptées de sevrage tabagique.
Prêt(e) à relever le défi ?
Ne restez pas seul(e) face à la cigarette, trouvez du soutien et des outils personnalisés (kits d’aide, coaching, application mobile) pour vous préparer au mieux.
Besoin d’échanger sur votre démarche de santé au travail ou d’en parler lors de votre prochaine visite ?
🔗 Contactez-nous via votre portail adhérent ou votre espace salarié du GEST 05.
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