Tous les travailleurs, quels que soient leur métier ou leur positionnement hiérarchique, peuvent être exposés à des facteurs organisationnels, relationnels et éthiques, générateurs de symptômes. Ces facteurs concernent notamment : • sur le plan organisationnel : changements importants dans l’organisation, mutation, pression temporelle, insuffisance d’autonomie…• sur le plan relationnel : violence interne ou externe à l’entreprise, physique ou verbale,• sur le plan éthique : conflits de valeur, vécu du travail contraire à ses principes.
Consultez notre offre socle Accompagnement à la prévention des risques psychosociaux !
1419 accidents du travail avec arrêt ont été déclarés, dont 102 accidents du travail laissant une incapacité permanente pour la victime,
2 décès de salariés de plus de 25 ans sont à déplorer,
à 7 reprises, la cellule événements graves du GEST05 a été contactée par des entreprises pour signaler la survenue d’un événement grave : après évaluation et conseil, notre équipe est intervenue sur 2 de ces 7 entreprises pour des interventions collectives (débriefing psychologique ou groupe de parole).
Suite à un accident du travail (prévention tertiaire), les médecins du travail reçoivent systématiquement les salariés victimes dès que l’arrêt est de plus de 30 jours afin de faciliter leur retour en emploi.
L’ensemble des actions de prévention des risques professionnels porté par le GEST 05 auprès de ses adhérents et de leurs salariés a vocation à éviter les accidents du travail (prévention primaire et secondaire).
Avec l’arrivée de l’automne, les campagnes de vaccination contre la grippe commencent. Thérence Demeocq, Médecin du travail au GEST 05, vous propose de questionner le futur de la vaccination avec cette courte vidéo, de Santé publique France !
Imperceptibles dans la plupart des situations de travail, les champs électromagnétiques peuvent, au-delà de certains seuils, avoir des effets sur la santé de l’homme. Il est donc important de rappeler quelques notions afin d’évaluer les risques liés à l’exposition aux champs électromagnétiques au poste et dans l’environnement de travail. Cette évaluation sert de base pour la mise en place de mesures de prévention permettant de réduire les expositions professionnelles.
Découvrez comment évaluer et prévenir les risques des champs électromagnétiques sur la santé !
Qu’est-ce qu’un Champ ElectroMagnétique (CEM) ?
Les CEM peuvent avoir plusieurs origines :
Naturelle : champ magnétique terrestre (boussole), champ électrique lors d’un orage,…
Artificielle : communication sans fil (téléphones, Wi-Fi, …), infrastructures du bâtiment (alarme, énergie, …), domaine médical (IRM)…
Spectre électromagnétique est émissions de quelques équipements électriques.
Un Champ Electromagnétique apparaît dès lors que des charges électriques sont en mouvement. Tout appareil électrique en fonctionnement ou en charge (batterie) génère un CEM.
Ce champ résulte de la combinaison de deux ondes : une onde électrique et une onde magnétique.
Présence du champ électrique et du champ magnétique : exemple d’une lampe Lampe éteinte branchée sur la prise de courant : présence d’un champ électrique seul – Lampe allumée : présence d’un champ électrique et d’un champ magnétique
Quelles sont les conséquences sur la santé des travailleurs ?
Les champs électromagnétiques peuvent entraîner des conséquences sur la santé du travailleur. Leurs effets à court terme peuvent être :
directs : échauffement des tissus biologiques, stimulation du système nerveux…
indirects : incendie ou explosion dus à une étincelle ou à un arc électrique, dysfonctionnement de dispositifs électroniques y compris les dispositifs médicaux actifs comme les pacemakers, projection d’objets métalliques…
Des effets sensoriels (tels que vertiges, nausées, troubles visuels) sans conséquence pour la santé peuvent être ressentis aux très basses fréquences. Ces effets peuvent malgré tout entraîner des conséquences sur la sécurité des travailleurs dans certaines situations de travail.
À ce jour, il n’y a pas de consensus scientifique concernant des effets à long terme dus à une exposition faible mais régulière.
Comment évaluer ce risque ?
La réduction des risques liés à l’exposition aux champs électromagnétiques se fonde, comme pour tout autre risque, sur les principes généraux de prévention prévus par l’article L. 4121-2 du Code du travail.
En complément de ces principes généraux, le Code du travail prévoit un système de limitation des niveaux d’exposition. Le principe de l’évaluation des risques est de comparer l’exposition des salariés aux Valeurs limites d’exposition (VLE) et aux Valeurs déclenchant l’Action (VA) définies par cette réglementation. Si l’une d’elles est susceptible d’être dépassée, il convient de déterminer et mettre en place des mesures de prévention (réduction à la source, protection collective, réduction de l’exposition par éloignement, protection individuelle). L’information, la formation et le suivi individuel de l’état de santé des salariés viennent compléter ces mesures
Cette évaluation est à retranscrire dans le Document Unique d’Evaluation des Risques de l’entreprise.
Des outils pour vous aider à évaluer ce risque
Oseray : un outil simplifié pour accompagner l’employeur dans sa démarche d’évaluation des risques dus aux rayonnements électromagnétiques.
Champs électromagnétiques : une calculatrice VA / VLE pour la détermination des limites réglementaires.
Le replay du webinaire « Le risque chimique : les bases sur l’identification, l’évaluation et la prévention » de Présanse Paca-Corse, du 12 septembre dernier, est désormais disponible. Profitez-en !
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