Le Docteur Edith Griffaton, médecin du travail à AISMT 13, répond à la question suivante : « Le suivi individuel en santé au travail, c’est quoi ? » . Dès son embauche, un salarié bénéficie d’un suivi de son état de santé qui se traduit par des visites avec un médecin du travail ou un infirmier en santé au travail. La fréquence de ces visites est fonction des risques auxquels est exposé le salarié, de son âge et de sa situation (handicap, grossesse, etc.).
Découvrez, en vidéo, en quoi consiste ce suivi individuel en santé au travail !
Après un congés maternité, une absence pour cause de maladie professionnelle ou accident de travail, une absence d’au moins 60 jours pour maladie ou accident non professionnel, le travailleur bénéficie obligatoirement d’une visite de reprise. Consultez notre offre socle Visite de reprise après un arrêt de travail !
La visite de pré-reprise est réalisée pendant la période de l’arrêt de travail, notamment pour étudier la mise en oeuvre d’éventuelles mesures d’adaptation individuelles au poste de travail.
Consultez notre offre socle Visite de pré-reprise pendant l’arrêt de travail !
Des nouveautés sur les visites en santé au travail sont introduites par plusieurs textes :
La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail
Le décret n° 2023-372 du 16 mars 2022 relatif à la surveillance post-exposition, aux visites de pré-reprise et de reprise des travailleurs ainsi qu’à la convention de rééducation professionnelle en entreprise
le décret n°2022-373 du 16 mars 2022 relatif à l’essai encadré, au rendez-vous de liaison et au projet de transition professionnelle.
Consultez notre fiche prévention Nouveautés sur le suivi de l’état de santé des travailleurs !
Tous les salariés sont concernés par la visite d’embauche. Cette visite est organisée selon des modalités distinctes, en fonction des risques auxquels le salarié est exposé à son poste de travail.
Pour le salarié non-exposé à des risques particuliers (au sens du Code du travail, à savoir : amiante, plomb, agents cancé-rogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction, agents biologiques des groupes 3 et 4, rayonnements ionisants, risque hyper-bare, risque de chute de hauteur lors des opéra-tions de montage et de démontage d’échafau-dages), il s’agit d’une visite d’information et de prévention.
Pour le salarié exposé à des risques particuliers (liste ci-dessus), il s’agit d’un examen médical d’aptitude qui enclenche un suivi individuel renforcé.
Consultez notre offre socle La visite d’embauche !
À tout moment, un salarié peut solliciter une visite médicale auprès de son Service de Prévention et de Santé au Travail, lorsqu’il anticipe notamment un risque de désinsertion professionnelle et souhaite bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Découvrez le processus de la visite à la demande en vidéo et télécharger la fiche de cette offre socle !
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