Évolution du suivi médical pour les salariés titulaires de CACES et / ou d’habilitations électriques

Évolution du suivi médical pour les salariés titulaires de CACES et / ou d’habilitations électriques

Une modification réglementaire est intervenue concernant le suivi médical des salariés titulaires d’une autorisation de conduite d’équipements (CACES ou autres engins) et / ou d’habilitations électriques (travaux sous tension ou au voisinage de pièces nues sous tension).
Découvrez, dans cet article, les nouvelles modalités de leur suivi médical !

Le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025, pris en application des articles L.4111-6 et L. 4624-10 du Code du travail, est entré en vigueur le 1er octobre 2025.

Les salariés titulaires d’une autorisation de conduite (avec ou sans CACES) ou d’une habilitation électrique ne relèveront plus automatiquement du Suivi Individuel Renforcé(SIR) dans ce seul cadre. Ils seront examinés par le médecin du travail dans le cadre du Suivi Individuel (SI) avec une visite tous les 5 ans et la délivrance d’une attestation de non contre-indication médicale, valable 5 ans.

Les avis d’aptitude délivrés avant le 1er octobre 2025 continueront de faire office d’attestation, pendant une durée de cinq ans à compter de leur date de délivrance, sans nécessité de visite intermédiaire supplémentaire pour cette raison.

Suivre l’état de santé des travailleurs : comment ça se passe ?

Saviez-vous que le suivi de l’état de santé des travailleurs est l’un des 3 axes clés de l’offre socle du GEST 05, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) ?
Le suivi individuel de l’état de santé des salariés, c’est bien plus qu’une simple visite médicale. C’est un accompagnement personnalisé pour garantir à chacun une santé durable au travail.
Avec la loi du 2 août 2021, le GEST 05 renforce son rôle clé pour le bien-être des travailleurs.
Vous voulez savoir comment ? Visionnez cette vidéo réalisée par le réseau Présanse.

Nouveautés sur le suivi de l’état de santé des travailleurs

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