Le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs est un droit essentiel. Présanse Paca-Corse vous propose un livret pour vous aider à comprendre les modalités des visites médicales, les évolutions réglementaires et le rôle de votre service de santé au travail. Visites d’information, suivi renforcé ou prévention de la désinsertion professionnelle : découvrez un guide complet décliné en deux formats, dont une version FALC (Facile à Lire et à Comprendre) accessible à tous.
Vous accompagnez ou connaissez des femmes qui souhaitent tester la création d’entreprise ou donner un nouvel élan à leur avenir professionnel ? La SCOP Coodyssée déploie la 9ᵉ édition de sa coopérative éphémère à Gap, du 4 au 17 décembre. Un dispositif concret, gratuit et bienveillant pour expérimenter l’entrepreneuriat en conditions réelles.
Découvrez le programme et les réunions d’information à venir.
Tester l’entrepreneuriat en conditions réelles et en collectif
La coopérative éphémère offre l’opportunité de tester un projet professionnel, développer des compétences terrain et bâtir un réseau sur le territoire haut-alpin.
Les prérequis pour participer ?
La motivation
La disponibilité du 4 au 17 décembre
La compréhension du français
Aucun diplôme ni expérience préalable en création d’entreprise ne sont exigés. Grâce au soutien financier de l’État et de Bpifrance, la participation est entièrement gratuite.
Un dispositif qui a fait ses preuves dans les Hautes-Alpes
Depuis son lancement en 2019, ce projet a déjà porté ses fruits sur notre territoire :
67 femmes accompagnées
23 entreprises créées
16 départsen formation
De nombreux accompagnements personnalisés concrétisés avec les partenaires locaux de la création d’entreprise.
Réunions d’information collective pour les candidates
Deux réunions d’information sont organisées à Gap pour présenter le déroulement du programme et répondre à toutes les questions :
Lundi 26 Octobre
Mardi 3 Novembre
Retrouvez tous les détails dans les documents à télécharger
Pour vous aider à mieux comprendre le déroulement du projet ou pour relayer l’information auprès des personnes concernées, deux documents d’information sont à votre disposition ci-dessous :
Le Flyer d’information détaillé : il regroupe le calendrier prévisionnel étape par étape, les objectifs de la formation (posture entrepreneuriale, statut juridique, étude de marché), ainsi que les contacts utiles pour s’inscrire.
Comment concilier grossesse et activité professionnelle en toute sécurité ? Produits chimiques, travail de nuit, port de charges ou contraintes physiques : quels sont les risques réglementés et comment adapter les postes de travail ? Pour guider les employeurs et informer les salariées sur leurs droits, Présanse Paca-Corse met à votre disposition un livret pratique synthétique.
Dans le cadre du Plan Santé au Travail 4 (PST4) 2021-2025, l’Anact, la Cnam, l’INRS, la CCMSA et Présanse ont publié un nouveau guide intitulé « Risques psychosociaux : des clés pour une prévention adaptée ». Un outil opérationnel qui vise à accompagner les entreprises et les acteurs de la prévention dans la compréhension et la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Stress, surcharge, perte de repères, tensions… Les risques psychosociaux (RPS) font aujourd’hui partie des réalités du monde du travail. Ils peuvent avoir des conséquences importantes, à la fois sur la santé des salariés (fatigue, épuisement, mal-être) et sur le fonctionnement des entreprises (désorganisation, désengagement, conflits).
Le guide rappelle un message essentiel : les RPS trouvent souvent leur origine dans l’organisation du travail (charge, autonomie, relations, sens, etc.) et doivent être abordés collectivement pour produire des effets durables.
Un guide co-construit pour répondre aux besoins de terrain
Publié en juin 2026, ce guide s’adresse à un large public :
dirigeants d’entreprise,
représentants du personnel,
services RH,
acteurs de la prévention, dont les SPSTI.
Il s’inscrit pleinement dans la dynamique du PST4, qui fait de la prévention primaire et de l’amélioration des conditions de travail des priorités structurantes de la politique de santé au travail.
Des repères clairs pour comprendre… et agir
L’ambition du guide est double : mieux comprendre les RPS et proposer des leviers concrets pour agir.
Il s’articule autour de deux grandes entrées :
1. Comprendre les RPS
Le guide met en avant plusieurs idées clés :
les RPS sont liés à l’organisation du travail,
leur prévention va au-delà d’une obligation réglementaire,
l’ensemble des acteurs de l’entreprise doit être mobilisé,
il est essentiel d’anticiper et de réagir rapidement face aux situations à risque.
2. Passer à l’action
Pour accompagner les entreprises, le document propose trois leviers complémentaires :
structurer une démarche de prévention dans la durée,
mettre en place des pratiques pour éviter l’apparition des RPS,
réagir efficacement en cas de crise ou de signalement.
Des fiches pratiques, des repères méthodologiques et un panorama des acteurs et ressources mobilisables complètent cet outil afin de faciliter son appropriation.
Un outil pleinement mobilisable par les SPSTI
Les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI), membres du réseau Présanse, sont des acteurs clés de la prévention des RPS. Ce guide constitue pour eux un support concret d’accompagnement des entreprises, notamment des TPE-PME, en leur proposant une approche structurée, centrée sur le travail réel et les situations vécues.
Vous manipulez des produits chimiques (colle, produits de nettoyage, détergents, peintures, ciment…) dans votre travail ? Vous êtes exposés à des fumées, poussières, vapeurs, gaz ou brouillard émis par votre activité ?
Le GEST 05 vous accompagne dans la démarche d’évaluation des risques chimiques.
Participez à notre prochain webinaire :
JEUDI 17 DÉCEMBRE À 15H Pas de replay disponible pour ce webinaire
À l’occasion de Septembre Jaune, le GEST 05 s’associe au CoDES 05 pour soutenir la sensibilisation à la prévention du suicide. En tant qu’acteurs de la santé et du bien-être, nous avons tous un rôle à jouer au sein de nos entreprises et établissements.
Découvrez comment vous mobiliser et relayer les outils d’information !
Sensibiliser et libérer la parole en entreprise
Le mois de septembre est dédié à la prévention du suicide à travers le mouvement Septembre Jaune. Dans les Hautes-Alpes, le CoDES 05 lance une grande campagne pour faire connaître le 3114, le numéro national d’écoute, de prévention et d’orientation accessible 24h/24 et 7j/7.
La santé mentale au travail et l’accompagnement des salariés en souffrance sont au cœur des missions de notre service de prévention et de santé au travail. C’est pourquoi le GEST 05 vous encourage vivement à relayer cette initiative dans vos structures, auprès de vos équipes et de vos collaborateurs.
Des outils à votre disposition pour vos locaux
Pour vous aider à communiquer en interne, des supports d’information adaptés sont mis à votre disposition par le CoDES 05 :
Affiches à placer dans vos espaces de travail ou salles de pause ;
Visuels d’information à diffuser par e-mail ou sur vos réseaux internes ;
Fiches explicatives sur le fonctionnement du 3114.
Ces outils simples permettent de rappeler à chacun qu’une écoute professionnelle, confidentielle et gratuite existe en cas de besoin.
Relevez le défi sportif connecté : 3 114 km ensemble !
Afin d’associer cohésion d’équipe et grande cause de santé publique, un défi sportif collectif est organisé pendant tout le mois de septembre.
L’objectif : Parcourir collectivement 3 114 km au cours du mois en marchant, en courant ou en pédalant.
Comment participer ? Constituez une équipe au sein de votre entreprise et inscrivez-vous sur l’application Squadeasy.
Une occasion idéale de bouger ensemble, de renforcer la cohésion de vos équipes et de donner une visibilité maximale au 3114 !
Rejoignez la mobilisation !
Retrouvez l’ensemble des informations, téléchargez les outils de communication et découvrez les modalités d’inscription au défi sportif directement sur le site du CoDES 05.
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