Sophie Dumas, médecin du travail à l’ASTBTP 13, répond à la question suivante : Pourquoi faut-il déclarer les risques professionnels auxquels sont exposés mes salariés. La déclaration au service de prévention et de santé au travail des risques auxquels sont exposés les salariés est réalisée par l’employeur et sous sa responsabilité. De cette déclaration découle la périodicité et le contenu des visites avec le médecin du travail. C’est le point de départ pour un suivi personnalisé et ajusté aux conditions de travail du salarié.
Découvrez, en vidéo, tous les avantages à déclarer les risques professionnels de ses salariés !
Saviez-vous que la sédentarité représentait le 1er risque évitable pour la santé et la 4ème cause principale de décès prématurés dans le monde ? Au travail, les postures sédentaires sont présentes dans de nombreux secteurs d’activités. Mais il existe des solutions pour limiter la position assise prolongée. Découvrez ou redécouvrez les dans le replay du webinaire de Présanse Paca-Corse du 7 novembre dernier.
Dans ce webinaire, des experts en prévention et santé au travail vous proposent de dresser un état des lieux des conséquences de la sédentarité sur la santé et sur l’entreprise, avant de passer en revue les moyens de prévention à la fois collectifs et individuels. Dans une dernière partie, le webinaire aborde également les aides financières et la réglementation en la matière.
Agnès Donat, intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP) chez Expertis, répond à la question suivante : « Pourquoi et comment faire son Document Unique ? »
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels répertorie l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs à travers un inventaire qui les classe en fonction de leur priorité d’action.
Découvrez, en vidéo, en quoi consiste le Document Unique !
Le GEST 05 recrute un.e Assistant.e social.e, en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein.
Le GEST 05 Groupement des Entreprises pour la Santé au Travail est le service de prévention de la santé au travail des travailleurs des Hautes-Alpes.
Il intervient sur l’ensemble du département dans le cadre du suivi de la santé au travail des salariés et la prévention des risques en milieu de travail dans les secteurs privés, publics ainsi que pour les travailleurs indépendants. Le GEST 05 travaille en collaboration avec les organisations partenaires pour développer sur son territoire la culture de prévention des risques professionnels et ses actions de maintien en emploi.
Service à taille humaine et entreprenant, le GEST 05 a pour stratégie de développer ses activités d’offre socle et d’offres complémentaires sur de nouveaux marchés.
Terre de montagne, de vélo mais aussi de nautisme avec son lac de Serre-Ponçon, les Hautes-Alpes offrent un environnement magnifique et ensoleillé pour profiter de la vie et y faire grandir ses enfants.
Les missions
Les tâches :
actions auprès des salariés des entreprises adhérentes
accueille, informe, conseille et oriente les salariés en fonction de l’évaluation des demandes et des situations
assure l’accompagnement social des salariés
coopère avec les acteurs de l’équipe pluridisciplinaire
mobilise, en cas de besoin, des appuis métiers et techniques internes et/ ou externes
mener des entretiens individuels ou en tri partite avec un médecin ou un IDEST
Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l’emploi :
exerce une action individualisée de lutte contre la désinsertion professionnelle et sociale ;
participe et peut animer une cellule opérationnelle pour accompagner les salariés présentant un risque de sortie de l’emploi en raison de leur état de santé ;
participe à des instances de concertation et de décision des problématiques relatives au maintien en emploi, à la santé au travail, et toute problématique concernant le champ social de la santé au travail ;
coordonne et favorise la continuité de l’accompagnement du salarié auprès des différents partenaires ;
participe à la veille juridique et sociale pour apporter un appui à l’équipe pluridisciplinaire et à la cellule prévention de la désinsertion professionnelle.
Contribution au déploiement des missions du SPSTI :
apporte un éclairage social et donne un avis d’expert aux entreprises adhérentes
participe à la mise en place d’actions de prévention des risques sanitaires et sociaux, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
peut participer au suivi et à la rédaction de recherches et de projets scientifiques
Le GEST 05 recrute un.e médecin du travail, en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein.
Le GEST 05 Groupement des Entreprises pour la Santé au Travail est le service de prévention de la santé au travail des travailleurs des Hautes-Alpes.
Il intervient sur l’ensemble du département dans le cadre du suivi de la santé au travail des salariés et la prévention des risques en milieu de travail dans les secteurs privés, publics ainsi que pour les travailleurs indépendants.
Le GEST 05 travaille en collaboration avec les organisations partenaires pour développer sur son territoire la culture de prévention des risques professionnels et ses actions de maintien en emploi.
Service à taille humaine et entreprenant, le GEST 05 a pour stratégie de développer ses activités d’offre socle et d’offres complémentaires sur de nouveaux marchés.
Terre de montagne, de vélo mais aussi de nautisme avec son lac de Serre-Ponçon, les Hautes-Alpes offrent un environnement magnifique et ensoleillé pour profiter de la vie et y faire grandir ses enfants.
Les missions
Assurer le suivi médical des employeurs et salariés de votre secteur géographique dans un objectif de prévention afin d’éviter toute altération de la santé du personnel due à son activité professionnelle.
Prévenir et dépister toute pathologie professionnelle lors des visites médicales.
Proposer, concevoir et mettre en place des actions de prévention des risques professionnels.
Conseiller les employeurs, les salariés, les représentants du personnel sur l’amélioration des conditions de travail, l’adaptation des postes en vue de réduire la pénibilité, les nuisances et de favoriser le maintien dans l’emploi.
Participer ou déléguer les réunions de CSSCT et/ou les réunions de CSE.
Animer et manager l’équipe pluridisciplinaire.
Participer au processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus
Vous animez une équipe pluridisciplinaire composée de d’Infirmiers de Santé au Travail, de Psychologues, d’Ergonomes, d’Assistante sociale, d’ingénieurs et techniciens de prévention.
Conditions de travail
Possibilité de faire un mi-temps en téléconsultation.
Mutuelle et prévoyance à des conditions avantageuses
Vélo de fonction à coût zéro
Une culture de la coopération installée
La bienveillance et l’entre-aide érigées en valeurs incontournables
La dynamique d’amélioration continue de la qualité depuis 15 ans
Poste est basé à Gap
Contrat est un CDI
Temps de travail est de 35h hebdomadaire sur 4 jours et demi ou à temps partiel.
Salaire selon expérience et ancienneté
Possibilité de prise en charge de la formation de spécialité en Prévention Santé Travail pour un Collaborateur Médecin.
Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation par mail à s.gallerini@gest05.fr
Vous êtes employeur et vous adhérez, via une cotisation, au GEST 05, votre service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) ? Vous vous interrogez sur les contreparties à l’adhésion ? La palette des services apportés aux entreprises est bien plus large que vous ne l’imaginez… Pour vous permettre de mieux connaître les différentes missions des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) et les accompagnements possibles, nous vous proposons de jouer à notre escape game en ligne.
Au-delà de la visite médicale, partie émergée de l’iceberg, les SPSTI proposent une offre socle de services pour les entreprises qui s’articule autour de 3 axes :
● prévention des risques professionnels, ● suivi individuel de l’état de santé ● et prévention de la désinsertion professionnelle.
L’objectif est de répondre aux besoins des employeurs et de leurs salariés.
Mais quels sont ces services ?
Avec notre escape en ligne, nous vous proposons d’en savoir un peu plus.
Vous jouerez ainsi le rôle d’un employeur qui contacte son SPSTI pour avoir des explications sur le montant de sa cotisation.
Au fil du jeu, plusieurs énigmes lui permettent de découvrir que l’accompagnement proposé par son SPSTI est bien plus étoffé qu’il ne l’imaginait : mise en avant de l’utilité du DUERP, intérêt de l’étude de poste, accompagnement pour prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS), valorisation de la visite de reprise… sont quelques-uns des messages véhiculés dans l’escape game.
Pour finir, vous aurez la possibilité de télécharger la brochure présentant les fiches de l’ensemble socle de services des SPSTI.
Développé avec le prestataire TRICKY, spécialisé dans les formations ludiques pour la prévention des risques professionnels, ce jeu permet également de recueillir vos avis sur les services proposés via plusieurs questions.
Comment s’inscrire pour jouer ?
Pour jouer à notre escape game en ligne, il faut d’abord vous inscrire via ce lien :
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