Les psychologues du travail du GEST 05 vous apportent leur aide et vous conseillent sur des sujets en lien avec les RPS ou sur la mise en place de démarches globales de prévention sur ces risques (méthodologie de projets, évaluation des RPS, élaboration d’un plan d’actions, etc.).
Les RPS sont des risques professionnels. Ils désignent l’ensemble des dimensions relationnelles et organisationnelles qui peuvent avoir un impact sur la santé des salariés.
Cette sensibilisation vise à donner des repères aux managers pour les aider, à plus long terme, à préciser et à développer leur rôle dans la prévention de ces risques.
Un de vos salariés présente un trouble du comportement au travail ? Vous vous demandez si vous pouvez prendre un rendez-vous auprès du médecin du travail pour un de vos salariés qui semble avoir un problème dans ses consommations ?
Vous avez une entreprise avec des postes de sécurité, vous voulez savoir si vous devez mettre en place des actions complémentaires sur ce thème ? Découvrez comment le GEST 05 vous conseille et vous accompagne pour prévenir la consommation de substances psychoactives en milieu professionnel (alcool, médicaments, produits illicites, …) !
Pour les employeurs, le GEST 05 sensibilise les entreprises sur ce thème. Une mallette « Employeurs » est disponible avec des outils pour déployer une démarche globale de prévention des risques liés aux usages d’alcool et de drogues au travail. Pour une présentation de ces outils :
Pour les salariés, cette thématique est abordée lors des actions de formationet de prévention lors des sensibilisations faites auprès des saisonniers. En visite individuelle, les médecins du travail et les infirmiers de santé au travail utilisent l’outil du Repérage Précoce et de l’Intervention Brève (RPIB) qui leur permet de sensibiliser les salariés compte-tenu de leurs usages et de les orienter si nécessaire vers un réseau d’aide.
Découvrez des outils pour vous évaluer, faites les tests d’auto-évaluation d’Addict’AIDE :
L’étude de poste de travail peut concerner tout travailleur dans toute entreprise. Elle peut être réalisée dans le cadre d’une démarche d’aide à l’évaluation des risques et de conseil de prévention, ou lorsqu’un problème de santé ou un handicap motive un aménagement des conditions de travail pour favoriser le maintien dans l’emploi. Elle est également requise si le médecin du travail envisage d’émettre un avis d’inaptitude.
Consultez notre offre socle Étude de poste de travail !
Le GEST 05, en partenariat avec l’Observatoire Amarok, spécialiste de la santé des chefs d’entreprise, vous propose Amarok e-santé, une solution rapide et confidentielle vous permettant de répondre à une question essentielle : « Dirigeant(e), comment allez-vous ? »
Amarok e-santé, c’est quoi ?
Amarok e-santé est un outil en ligne intuitif et rapide (moins de 10 minutes) qui mesure l’équilibre de votre état de santé globale de façon anonyme.
Amarok e-santé s’appuie sur deux indicateurs qui évaluent les intensités moyennes de satisfaction et de stress des dirigeants.
Il calcule un score global à partir de vos réponses.
Si le seuil d’alerte est dépassé, vous avez alors la possibilité d’être mis en relation gratuitement avec un professionnel spécialisé en santé au travail pour un entretien confidentiel.
Amarok e-santé vous permettra de suivre votre santé dans le temps.
Une victime est en arrêt cardiaque lorsque son cœur ne fonctionne plus ou fonctionne de façon anarchique. Dans cette situation, la victime a perdu connaissance. Elle ne respire pas ou présente une respiration inefficace appelée « gasp » (mouvement respiratoire inefficace d’origine réflexe avec ouverture de la bouche et dilatation des ailes du nez, phénomène terminal de l’agonie). Découvrez les gestes à pratiquer pour porter secours à une personne victime d’un arrêt cardiaque !
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