Vous êtes soucieux de la performance et du bien-être de votre entreprise ? Le GEST 05 vous accompagne et vous propose trois portes d’entrée pour prendre soin de vous, de vos collaborateurs et de vos projets d’entreprise. Découvrez les actions concrètes proposées par nos équipes !
Prendre soin de soi : la santé du dirigeant / manager
Webinaire santé du dirigeant
Évaluation / Amarok
Prendre soin de soi : la santé de ses collaborateurs
Sensibilisation des managers aux Risques Psychosociaux (RPS)
Prendre soin de soi : la santé dusystème
Sensibilisation : la démarche participative comme levier de réussite dans vos projets
Webinaire : les enjeux financiers de la prévention
Chères Adhérentes, Chers Adhérents, Chères et Chers Salariés haut-alpins,
À l’aube de cette nouvelle année, je tiens, au nom du Conseil d’Administration du GEST 05, à vous adresser mes vœux les plus sincères de santé, de sérénité et de réussite, pour vous-mêmes ainsi que pour vos proches et vos équipes.
L’année 2025 a été une période de transition importante pour notre Service de Prévention et de Santé au Travail. Face aux tensions démographiques médicales nationales qui n’ont pas épargné notre département, le GEST 05 a su faire preuve de résilience. Je tiens à vous remercier pour la confiance et la fidélité que vous nous avez témoignées durant cette période.
Grâce à la mobilisation de nos équipes et à une organisation agile pilotée par notre Comité de Direction, nous avons maintenu notre mission essentielle : vous accompagner au quotidien dans la préservation de la santé de vos collaborateurs.
L’année 2026 s’ouvre sous le signe du renforcement et de la proximité. Pour répondre toujours mieux à vos attentes et aux évolutions réglementaires, nous consolidons notre structure avec :
🔸 Le renforcement significatif de nos équipes médicales et techniques par le recrutement de médecins du travail et la mise en place d’un nouveau processus visant à intégrer davantage d’Infirmiers en Santé au Travail en appui direct dans la gestion des dossiers. pour vous garantir un suivi plus réactif.
🔸 Le recrutement en cours d’un nouveau Directeur pour piloter ces évolutions et faire du GEST 05 un partenaire toujours plus performant.
Dans un environnement de plus en plus complexe, le GEST 05 réaffirme ses valeurs historiques. Face à l’émergence de nouveaux acteurs, notre force réside dans notre ancrage territorial et l’expertise de nos équipes qui connaissent les spécificités de notre territoire et de vos entreprises haut-alpines.
Plus qu’un simple prestataire, nous restons votre partenaire de référence en prévention. Notre priorité pour 2026 demeure la qualité de nos interventions et la personnalisation de notre service auprès de chacun de vos salariés.
Je vous souhaite une excellente année 2026, placée sous le signe du succès collectif et de la vitalité de nos entreprises.
Le GEST 05 signait, mercredi dernier, une Charte avec l’Afpa de Gap pour l’accompagner dans une démarche Sport Santé en entreprise. Une première dans les Hautes-Alpes !
Initié l’automne dernier, l’accompagnement Sport Santé au travail proposé par le GEST 05 aux entreprises locales a pour but de mettre à disposition les compétences de ses équipes pour permettre l’organisation d’activités physiques adaptées en entreprise. L’objectif est double : Favoriser un impact positif sur la santé des salariés par la pratique sportive adaptée aux sollicitations du travail et engager un moment de partage motivationnel au sein des équipes.
En concertation avec ses salariés, l’Afpa a, ainsi, souhaité tenter l’expérimentation. Pour Cédric Mathieu, Directeur de l’antenne de Gap, l’objectif est multiple. Si l’action a pour but d’oeuvrer pour la santé de chaque individu et une meilleure cohésion d’équipe, elle doit également permettre d’acquérir des compétences d’échauffement : « dans une structure principalement axée sur la formation aux métiers du bâtiment, le réveil musculaire est primordial ! »
Le GEST 05 au coeur du dispositif Sport santé en entreprise
Concrètement, comment cela se passe-t’il ?
Par l’intermédiaire d’un cahier des charges, le GEST 05 formalise les besoins de l’entreprise en lien avec ses postes de travail et ses possibilités et fait l’articulation avec les partenaires, en particulier les Maisons Sport Santé. Celles-ci peuvent alors proposer aux salariés des pratiques adaptées qui tiennent compte des sollicitations physiques et psychiques du travail.
L’objectif est, ainsi, de tester un panel d’activités pour lutter contre la sédentarité et mettre du mouvement dans l’entreprise.
Cap Emploi-Handirect est également partenaire de ce dispositif afin de pouvoir intégrer à la démarche Sport Santé l’ensemble des salariés, notamment ceux en situation de handicap.
Une victime est en arrêt cardiaque lorsque son cœur ne fonctionne plus ou fonctionne de façon anarchique. Dans cette situation, la victime a perdu connaissance. Elle ne respire pas ou présente une respiration inefficace appelée « gasp » (mouvement respiratoire inefficace d’origine réflexe avec ouverture de la bouche et dilatation des ailes du nez, phénomène terminal de l’agonie). Découvrez les gestes à pratiquer pour porter secours à une personne victime d’un arrêt cardiaque !
Le replay du webinaire « Santé au travail : quelle offre pour accompagner les entreprises et leurs salariés ? » de Présanse Paca-Corse, du 20 mars 2023 est désormais disponible !
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