La prévention est fréquemment perçue comme coûteuse pour une entreprise. En réalité, ne pas prévenir… coûte bien plus ! Accidents du travail, arrêts maladie, turn-over, désorganisation, image dégradée : les impacts financiers peuvent être considérables.
Découvrez dans le replay de ce webinaire organisé par Présanse Paca-Corse comment, chiffres et exemples à l’appui, chaque euro investi dans la prévention peut en rapporter plus du double !
Au programme :
Pourquoi la prévention est un levier de performance économique et social
Le retour sur investissement (ROI) mesuré par l’INRS et l’EUROGIP
Des cas concrets d’entreprises : comment elles ont réduit les coûts et amélioré leur productivité
Le risque financier d’une « non prévention »
Les aides financières disponibles
Un temps d’échange entre nos experts en prévention et les participants
Les Subventions Prévention de l’Assurance Maladie – Risques professionnels permettent aux entreprises de financer des actions et projets de prévention des risques professionnels. En 2026, ces aides financières connaissent plusieurs évolutions.
L’Assurance Maladie – Risques professionnels, représentée par la Carsat Sud-Est en Paca-Corse, propose les « Subventions Prévention« , une série d’aides pour les entreprises afin qu’elles bénéficient de diagnostics, de formations, d’équipements sécurisés, d’aménagements du poste de travail, de l’intervention d’un consultant.
Depuis le 1er janvier 2026, plusieurs changements concernent ces Subventions Prévention. Les aides seront désormais soumises à la règle européenne de minimis, qui plafonne à 300 000 € sur trois ans le montant total des aides publiques perçues par une entreprise. Les entreprises dépassant ce seuil ne pourront plus bénéficier des subventions et devront fournir une déclaration sur l’honneur lors de leurs demandes.
La loi DCRA s’applique également : lorsque le montant des Subventions Prévention dépasse 23 000 € sur 12 mois, une convention devra être signée avec la caisse régionale et certaines informations seront rendues publiques.
Par ailleurs, le plancher minimal de subvention est abaissé de 1 000 € à 500 €, facilitant l’accès aux aides pour des investissements plus modestes. Enfin, le taux de prise en charge des équipements de prévention des risques chimiques est relevé de 50 % à 70 %, renforçant l’incitation à investir dans ce domaine.
Dirigeants, managers, vous souhaitez optimiser la prévention des risques dans votre entreprise ? Vous souhaitez vous inspirer d’exemples concrets ? Dans le cadre des Rencontres Santé-Travail du réseau Présanse, dont fait partie le GEST 05, APF France handicap vous ouvre les portes du Foyer Borel, le 24 mars 2026. Cette rencontre sera l’occasion de découvrir des actions concrètes de prévention des risques professionnels, menées en étroite collaboration avec les experts du GEST 05 !
Rendez-vous le Mardi 24 Mars 2026, de 7h30 à 9h30, au Foyer Borel, 75 route des Eyssagnières, à Gap.
Au programme de la visite :
Accueil avec présentation du Foyer Borel – APF France handicap et du GEST 05
Visite guidée de l’établissement (cuisine, lingerie, Comité de Direction) autour de trois grandes thématiques d’accompagnement :
La Qualité de Vie au Travail : (Re)créer du lien et de la coopération au sein de l’équipe cuisine grâce à l’outil de l’INRS « Faire le point », dédié à la prévention des Risques Psychosociaux (RPS).
La Conception des espaces : Accompagner le projet de déménagement de la lingerie en plaçant « le point de vue du travail » au cœur du projet pour allier ergonomie et efficacité.
La Gouvernance et Prospective : Co-construire un cadre de travail partagé au sein du CODIR pour stabiliser l’organisation et envisager sereinement l’avenir de la structure.
L’occasion pour les entreprises du territoire d’échanger sur leurs pratiques en matière de prévention et de santé au travail.
Cliquez ici pour en savoir plus
Le Foyer de vie Albert Borel – APF France handicap, lieu d’hébergement, situé à Gap, accompagne au quotidien 52 personnes ne pouvant plus rester à domicile, dans le domaine des actes de la vie quotidienne, de la vie sociale, des démarches administratives. Inauguré en 1981, il regroupe trois types d’hébergement pour personnes adultes avec pour missions : · Offrir un hébergement sécurisé et adapté · Mettre en place des activités occupationnelles, éducatives et sociales · Développer l’autonomie dans les actes du quotidien · Favoriser l’épanouissement personnel et la vie collective 90 salariés interviennent au sein du Foyer : personnel administratif, personnel de maintenance, personnel logistique, cuisiniers, lingères, aides soignants, accompagnants éducatifs et social, ergothérapeutes, animateurs socio-éducatifs, travailleurs sociaux, infirmières, psychologue, et kinés…
Très souvent présentés comme LA solution pour prévenir les risques professionnels générés par le port de charge et les gestes répétitifs, les exosquelettes intéressent de plus en plus d’entreprises. Mais attention, leur utilisation ne correspond pas à toutes les organisations de travail et il est important de bien penser leur usage avant de les intégrer dans son entreprise. Le replay de ce webinaire de Présanse Paca-Cose vous aide à vous poser les bonnes questions en vous présentant les grandes étapes d’une intégration réussie d’exosquelettes dans son entreprise, avec des exemples concrets de ce qu’il faut faire et ne pas faire.
Regardez-le !
Employeurs, dirigeants de TPE/PME, salariés : vous souhaitez améliorer la prévention des risques dans votre entreprise ? Vous avez entendu parler du salarié désigné compétent sans savoir par où commencer ?
Regardez le replay de ce webinaire et découvrez ce qu’est le salarié désigné compétent et comment mettre en place cette démarche dans votre entreprise !
Au programme
Ce qu’est un salarié désigné compétent
Les enjeux concrets pour la santé, la sécurité et la performance de votre entreprise
Une présentation des outils pratiques développés par les acteurs de la santé au travail en région Paca, dans le cadre du Plan Régional Santé Travail 4
Un temps d’échange pour répondre à vos questions
Objectif
Vous aider à mettre en place facilement cette démarche dans votre entreprise grâce à des ressources simples et adaptées à votre réalité.
Webinaire co-organisé par les partenaires de l’action 4 du Plan Régional Santé Travail (PRST) Paca : DREETS Paca, Carsat Sud-Est, Aract Paca, MSA Provence-Alpes et MSA Vaucluse, OPPBTP et Présanse Paca-Corse.
La prévention en entreprise passe souvent pour un investissement coûteux. En réalité, ne pas prévenir… coûte bien plus ! Accidents du travail, arrêts maladie, turn-over, désorganisation, image dégradée : les impacts financiers peuvent être considérables. Ce webinaire a pour but de vous montrer, chiffres et exemples à l’appui, comment chaque euro investi dans la prévention peut en rapporter plus du double.
Au programme
Pourquoi la prévention est un levier de performance économique et sociale
Le retour sur investissement (ROI) mesuré par l’INRS et l’EUROGIP
Des cas concrets d’entreprises : comment elles ont réduit les coûts et amélioré leur productivité
Le risque financier d’une « non prévention »
Les aides financières disponibles
Un temps d’échange avec nos experts en prévention
Objectif
Vous démontrer que la prévention n’est pas une dépense, mais un investissement stratégique qui protège votre capital humain, améliore vos performances et sécurise la pérennité de votre entreprise.
Pour qui ?
Dirigeants, DRH, responsables HSE, comptables et gestionnaires souhaitant :
Mieux maîtriser les coûts liés aux risques professionnels
Identifier les leviers d’action concrets et rentables
Intégrer la prévention dans leur stratégie d’entreprise
Nos intervenants
Damien Dufour, ergonome à l’AIST 84
Franck Chabut, ergonome au GEST 05
Cyril Marco, ergonome et psychologue du travail au SAT Durance Luberon
Le webinaire est prévu pour 1 heure, incluant 15 mn dédiées à vos questions (vous pourrez poser vos questions par écrit via la fenêtre dédiée, mais vous ne pourrez pas prendre la parole pour des raisons techniques).
Le webinaire comprendra une partie quiz interactive. Pour participer, munissez-vous d’un smartphone.
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