2 salariés sur 3 sont exposés à un produit chimique : 2 dans la construction, 1 sur 2 dans l’agriculture et l’industrie, 1 sur 3 dans le tertiaire. L’exposition à des produits chimiques est à l’origine de 30% des maladies professionnelles (source européenne).
Consultez notre offre socle Risque chimique : analyse des fiches de données de sécurité et inscrivez-vous à notre prochain webinaire !
Vous et vos salariés manipulez des produits chimiques lors de votre travail (colles, produits de nettoyage, détergents, peintures, colorants, ciments, diluants, dégraissants, produits phytosanitaires…) ?
Vous et vos salariés êtes exposés à des fumées, poussières, vapeurs, gaz ou brouillards émis par l’activité ou le procédé de travail (poussières de bois, de béton, soudage, gaz d’échappement, fibres artificielles, …) ?
Si vous répondez oui à une des questions, vous avez l’obligation d’effectuer une évaluation du risque chimique.
Voici les étapes pour commencer cette évaluation :
Faire un tri sur les produits utilisés en entreprise ;
Effectuer un inventaire des produits. Pour vous aider, vous pouvez télécharger le document excel que nous mettons à disposition des employeurs ;
Pour les produits utilisés, demander les Fiches de Données de Sécurité (FDS) auprès de vos fournisseurs ;
Envoyer l’inventaire rempli et les FDS (en pdf) au GEST 05 : une analyse des FDS sera faite et permettra d’identifier les dangers.
Pour plus de conseils sur le risque chimique, vous pouvez vous inscrire à notre webinaire sur le sujet ou nous contacter directement.
Prévention des troubles musculosquelettiques, des risques psycho-sociaux, du risque chimique, du risque routier, ou encore réalisation d’un Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels, … Autant de sujets qui peuvent être traités dans le cadre des séances de sensibilisation collective, à travers des données objectives et des situations concrètes. Les préventeurs du Service de Prévention et de Santé au Travail abordent également les solutions de prévention existantes, en tenant compte du contexte de l’entreprise et du secteur d’activité.
Consultez notre offre socle Actions de sensibilisation collective à la prévention des risques professionnels !
Tous les salariés sont concernés par la visite d’embauche. Cette visite est organisée selon des modalités distinctes, en fonction des risques auxquels le salarié est exposé à son poste de travail.
Pour le salarié non-exposé à des risques particuliers (au sens du Code du travail, à savoir : amiante, plomb, agents cancé-rogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction, agents biologiques des groupes 3 et 4, rayonnements ionisants, risque hyper-bare, risque de chute de hauteur lors des opéra-tions de montage et de démontage d’échafau-dages), il s’agit d’une visite d’information et de prévention.
Pour le salarié exposé à des risques particuliers (liste ci-dessus), il s’agit d’un examen médical d’aptitude qui enclenche un suivi individuel renforcé.
Consultez notre offre socle La visite d’embauche !
À tout moment, un salarié peut solliciter une visite médicale auprès de son Service de Prévention et de Santé au Travail, lorsqu’il anticipe notamment un risque de désinsertion professionnelle et souhaite bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Découvrez le processus de la visite à la demande en vidéo et télécharger la fiche de cette offre socle !
Tout travailleur bénéficie, entre ses 43 et 45 ans (ou à une échéance définie par accord de branche), d’une visite de mi-carrière afin de favoriser la poursuite de sa carrière professionnelle en bonne santé. Elle permet d’évaluer les éventuels risques de désinsertion professionnelle et de sensibiliser le travailleur aux enjeux du vieillissement.
Consultez notre offre socle La visite de mi-carrière !
Les psychologues du travail du GEST 05 vous apportent leur aide et vous conseillent sur des sujets en lien avec les RPS ou sur la mise en place de démarches globales de prévention sur ces risques (méthodologie de projets, évaluation des RPS, élaboration d’un plan d’actions, etc.).
Les RPS sont des risques professionnels. Ils désignent l’ensemble des dimensions relationnelles et organisationnelles qui peuvent avoir un impact sur la santé des salariés.
Cette sensibilisation vise à donner des repères aux managers pour les aider, à plus long terme, à préciser et à développer leur rôle dans la prévention de ces risques.
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Vous pouvez les accepter ou les refuser en cliquant sur les boutons ci après.
