Vous souhaitez optimiser la prévention des risques dans votre entreprise ? Vous souhaitez vous inspirer d’exemples concrets ? Dans le cadre des Rencontres Santé-Travail du réseau Présanse, dont fait partie le GEST 05, APF France handicap vous ouvre les portes du Foyer Borel, le 24 mars 2026. Cette rencontre sera l’occasion de découvrir des actions concrètes de prévention des risques professionnels, menées en étroite collaboration avec les experts du GEST 05 !
Rendez-vous le Mardi 24 Mars 2026, de 7h30 à 9h30, au Foyer Borel, 75 route des Eyssagnières, à Gap.
Au programme de la visite :
Accueil avec présentation du Foyer Borel – APF France handicap et du GEST 05
Visite guidée de l’établissement (cuisine, lingerie, Comité de Direction) autour de trois grandes thématiques d’accompagnement :
La Qualité de Vie au Travail : (Re)créer du lien et de la coopération au sein de l’équipe cuisine grâce à l’outil de l’INRS « Faire le point », dédié à la prévention des Risques Psychosociaux (RPS).
La Conception des espaces : Accompagner le projet de déménagement de la lingerie en plaçant « le point de vue du travail » au cœur du projet pour allier ergonomie et efficacité.
La Gouvernance et Prospective : Co-construire un cadre de travail partagé au sein du CODIR pour stabiliser l’organisation et envisager sereinement l’avenir de la structure.
L’occasion pour les entreprises du territoire d’échanger sur leurs pratiques en matière de prévention et de santé au travail.
Cliquez ici pour en savoir plus
Le Foyer de vie Albert Borel – APF France handicap, lieu d’hébergement, situé à Gap, accompagne au quotidien 52 personnes ne pouvant plus rester à domicile, dans le domaine des actes de la vie quotidienne, de la vie sociale, des démarches administratives. Inauguré en 1981, il regroupe trois types d’hébergement pour personnes adultes avec pour missions : · Offrir un hébergement sécurisé et adapté · Mettre en place des activités occupationnelles, éducatives et sociales · Développer l’autonomie dans les actes du quotidien · Favoriser l’épanouissement personnel et la vie collective 90 salariés interviennent au sein du Foyer : personnel administratif, personnel de maintenance, personnel logistique, cuisiniers, lingères, aides soignants, accompagnants éducatifs et social, ergothérapeutes, animateurs socio-éducatifs, travailleurs sociaux, infirmières, psychologue, et kinés…
Très souvent présentés comme LA solution pour prévenir les risques professionnels générés par le port de charge et les gestes répétitifs, les exosquelettes intéressent de plus en plus d’entreprises. Mais attention, leur utilisation ne correspond pas à toutes les organisations de travail et il est important de bien penser leur usage avant de les intégrer dans son entreprise. Le replay de ce webinaire de Présanse Paca-Cose vous aide à vous poser les bonnes questions en vous présentant les grandes étapes d’une intégration réussie d’exosquelettes dans son entreprise, avec des exemples concrets de ce qu’il faut faire et ne pas faire.
Regardez-le !
Vous êtes chef.fe d’entreprise, responsable des ressources humaines, représentant du personnel, référent handicap, référent prévention ? Vous vous demandez comment accompagner au travail les seniors rencontrant des problématiques de santé ? Dans le cadre de la SEEPH 2025, les partenaires de la Charte Régionale de Coopération sur le Maintien dans l’Emploi en PACA ont organisé un webinaire présentant les dispositifs, outils et acteurs mobilisables pour mieux organiser et structurer la seconde partie/fin de carrière des salariés. Regardez, dès à présent, le replay !
Le GEST 05 recrute un.e Conseiller.ère en prévention des risques professionnels. Au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) d’effectuer des actions en milieu de travail dans un but exclusif de prévention. Vous contribuerez à un premier niveau de repérage des risques professionnels et à identifier les besoins en santé au travail. Vous mènerez vos actions dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire, à la demande du médecin du travail avec lequel vous aurez un lien fonctionnel.
L’équipe est composée de Médecins de Santé au travail, Infirmiers de Santé au Travail, Psychologues, Ergonomes, Assistante sociale, Techniciens de prévention…
Vous vous inscrivez également dans une démarche transversale d’amélioration continue des pratiques et de coopération dans la mise en œuvre du Projet de Service.
Vos tâches
Visite les entreprises adhérentes pour identifier les dangers existants et participer au repérage des risques professionnels ;
Réaliser dans son domaine de compétences, les fiches d’entreprise et les études de poste qui seront visées par le médecin du travail ;
Restituer au sein de l’équipe pluridisciplinaire les informations collectées
Proposer au médecin du travail les interventions nécessaires en fonction des risques constatés afin qu’il puisse assurer la coordination des autres membres de l’équipe pluridisciplinaire
Informer le médecin du travail sur les résultats des actions engagées
Participer aux instances des adhérents sur délégation du médecin du travail
Assurer le suivi des préconisations
Informer les entreprises sur les différentes obligations de l’employeur en termes de santé au travail (organisation du suivi de santé au travail, document unique, démarche de prévention des risques, PDP…) et le fonctionnement et les missions du Service de Santé au travail, ainsi que sur les interventions réalisables par l’équipe pluridisciplinaire selon le descriptif des actions du service
Animer des actions d’information et de sensibilisation à la prévention des risques professionnels et les Actions de Formations et Prévention aux risques professionnels
Participer, en tant que membre de la CMT, à l’élaboration du projet de service
Informer les entreprises adhérentes sur les aides à la prévention proposées par le SPSTI et les partenaires institutionnels de la prévention.
Participer aux démarches de communication initiées par le service (envers les chefs d’entreprises et les salariés)
Accompagner les employeurs dans leur démarche d’évaluation des risques professionnels et de prévention visant à l’amélioration des conditions de travail
Gérer le service de prêt de matériel aux adhérents
Pré-requis
Connaissance de la règlementation en santé travail et des risques professionnels
Connaissances élémentaires en santé publique : hygiène de vie, addiction, nutrition, sport-santé…
Compétences informatique, bureautique (Power point, Excel, Word …), Internet et logiciel métier
Compétences d’animation et de travail collaboratif
Qualités relationnelles / Maitrise de la communication verbale et écrite / Organisation : gestion du temps et des priorités
DUT HSE ou Bac +2 formation spécifique de type certificat professionnel et/ou expérience équivalente
Permis de conduire
Vous êtes placé(e) sous l’autorité du médecin du travail pour la partie médicale de votre activité, soumis(e) au secret professionnel (responsabilité pénale), et agissez sous l’autorité du directeur pour les autres tâches.
Le centre de rattachement du poste est à Gap.
Le temps de travail est de 35h hebdomadaire sur 4 jours et demi.
Le contrat est un CDI à pourvoir dès que possible
Salaire : ? brut soit pour un ? brut mensuel sur X mois soit un brut annuel de X €
Employeurs, dirigeants de TPE/PME, salariés : vous souhaitez améliorer la prévention des risques dans votre entreprise ? Vous avez entendu parler du salarié désigné compétent sans savoir par où commencer ?
Regardez le replay de ce webinaire et découvrez ce qu’est le salarié désigné compétent et comment mettre en place cette démarche dans votre entreprise !
Au programme
Ce qu’est un salarié désigné compétent
Les enjeux concrets pour la santé, la sécurité et la performance de votre entreprise
Une présentation des outils pratiques développés par les acteurs de la santé au travail en région Paca, dans le cadre du Plan Régional Santé Travail 4
Un temps d’échange pour répondre à vos questions
Objectif
Vous aider à mettre en place facilement cette démarche dans votre entreprise grâce à des ressources simples et adaptées à votre réalité.
Webinaire co-organisé par les partenaires de l’action 4 du Plan Régional Santé Travail (PRST) Paca : DREETS Paca, Carsat Sud-Est, Aract Paca, MSA Provence-Alpes et MSA Vaucluse, OPPBTP et Présanse Paca-Corse.
La prévention en entreprise passe souvent pour un investissement coûteux. En réalité, ne pas prévenir… coûte bien plus ! Accidents du travail, arrêts maladie, turn-over, désorganisation, image dégradée : les impacts financiers peuvent être considérables. Ce webinaire a pour but de vous montrer, chiffres et exemples à l’appui, comment chaque euro investi dans la prévention peut en rapporter plus du double.
Au programme
Pourquoi la prévention est un levier de performance économique et sociale
Le retour sur investissement (ROI) mesuré par l’INRS et l’EUROGIP
Des cas concrets d’entreprises : comment elles ont réduit les coûts et amélioré leur productivité
Le risque financier d’une « non prévention »
Les aides financières disponibles
Un temps d’échange avec nos experts en prévention
Objectif
Vous démontrer que la prévention n’est pas une dépense, mais un investissement stratégique qui protège votre capital humain, améliore vos performances et sécurise la pérennité de votre entreprise.
Pour qui ?
Dirigeants, DRH, responsables HSE, comptables et gestionnaires souhaitant :
Mieux maîtriser les coûts liés aux risques professionnels
Identifier les leviers d’action concrets et rentables
Intégrer la prévention dans leur stratégie d’entreprise
Nos intervenants
Damien Dufour, ergonome à l’AIST 84
Franck Chabut, ergonome au GEST 05
Cyril Marco, ergonome et psychologue du travail au SAT Durance Luberon
Le webinaire est prévu pour 1 heure, incluant 15 mn dédiées à vos questions (vous pourrez poser vos questions par écrit via la fenêtre dédiée, mais vous ne pourrez pas prendre la parole pour des raisons techniques).
Le webinaire comprendra une partie quiz interactive. Pour participer, munissez-vous d’un smartphone.
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