La Haute Autorité de Santé (HAS) a validé, le 12 juin 2025, de nouvelles recommandations afin de mieux prévenir le risque d’addictions et l’usage des substances psychoactives en milieu professionnel. Ces recommandations s’adressent non seulement aux professionnels de services de prévention et de santé au travail (SPST) mais également à leurs bénéficiaires, à savoir les employeurs et salariés suivis par les SPST. Retrouvez, dans cet article, les recommandations et outils de la Haute Autorité de Santé !
Vous menez des projets dans votre structure (achat de matériel, de machine, réorganisation, extension et/ou conception de bâtiments, refonte de locaux…) ? Vous souhaitez être accompagné dans le développement de votre stratégie managériale ? Venez participer au nouvel atelier du GEST 05 « La démarche participative comme levier de réussite pour vos projets » !
1ère session (sur deux dates) Mardi 25 Novembre 2025 et Mardi 20 Janvier 2026, de 9h à 12h, dans les locaux du GEST 05, 27 rue du Forest d’Entrais, à Gap.
Le GEST 05, partenaire de la Samse de Gap, propose une matinée de découverte de l’Exosquelette Festool, vendredi 24 octobre de 8h30 à 12h. Venez nombreux !
Le décret n° 2024-723 du 5 juillet 2024 a redéfini la répartition du coût des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP) entre les entreprises de travail temporaire (ETT) et les entreprises utilisatrices (EU). Les effets de cette réforme commenceront à être perceptibles sur le calcul du taux de l’année 2026.
Découvrez-les dans cet article !
Avec le décret n°2024-723 du 5 juillet 2024, le coût engendré par les AT-MP des salariés intérimaires est désormais partagé à parts égales entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice, pour la responsabiliser davantage sur les conditions d’exécution du travail des travailleurs intérimaires.
Cette mesure s’applique à toutes les catégories de sinistres, sans distinction de taux d’incapacité permanente. A partir du taux 2026, le coût du sinistre pris en charge par les entreprises utilisatrices sera réparti ainsi :
en tarification individuelle ou mixte, leur contribution sera équivalente à la moitié du coût moyen arrêté pour chaque catégorie de sinistre.
en tarification collective, les entreprises utilisatrices assumeront :
la moitié des prestations et indemnités autres que les rentes versées ;
la moitié du capital représentatif de la rente ou du capital correspondant à l’accident mortel.
Les calculs des cotisations pour les années 2026 et 2027 continueront de s’appuyer partiellement sur les anciennes modalités pour les sinistres classés en 2022 et 2023. Cette transition progressive vise à faciliter l’adaptation des entreprises aux nouvelles règles de tarification des AT/MP.
À partir de 2028, tous les sinistres seront pris en compte selon la nouvelle répartition, marquant ainsi l’application complète de cette réforme.
Le décret du 5 juillet 2024 vise à encourager les entreprises utilisatrices à renforcer leurs mesures de prévention des risques professionnels. Les coûts des sinistres étant partagés, les entreprises sont ainsi incitées à mettre en place des pratiques de prévention plus rigoureuses pour réduire le nombre et la gravité des AT/MP. La mesure s’inscrit dans le Plan de prévention des accidents graves et mortels 2022-2025 et le Plan santé au travail 2021-2025 pour contribuer à la diminution des AT/MP.
Notre mode de vie (absence d’activité physique, hygiène de vie), un facteur héréditaire ou notre poste de travail (piétinement, station debout prolongée, chaleur excessive, absence d’activité physique, hygiène de vie) peuvent avoir pour conséquence un retour veineux déficient et une stase sanguine (sang stagnant dans les jambes) créant ainsi une insuffisance veineuse.
Découvrez dans ce livret de Présanse Paca-Corse les facteurs de risque et comment prévenir l’insuffisance veineuse !
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