Le Dispositif Régional des acteurs de la Santé au Travail et de la Promotion de la Santé (DRPST) oriente actuellement ses travaux autour d’un enjeu de société majeur : la santé mentale.
Dans cette optique, le DRPST a engagé l’élaboration d’un plaidoyer destiné à être remis aux employeurs, découvrez-le dans cet article !
Depuis 2017, le Dispositif Régional des acteurs de la Santé au Travail et de la Promotion de la Santé (DRPST) réunit un ensemble de professionnels issus des champs de la santé au travail et de la promotion de la santé en région Provence-Alpes-Côte d’Azur : l’ARS, la DREETS, la CARSAT Sud-Est, Aix-Marseille Université, l’ARACT, les services de prévention et de santé au travail de Présanse Paca-Corse, l’ORS, l’AP-HM, et le réseau CRES–CoDES.
Le DRPST oriente actuellement ses travaux autour d’un enjeu de société majeur : la santé mentale. Si elle concerne l’ensemble des travailleurs, elle touche tout autant les dirigeants d’entreprises, qui portent, parfois seuls, de lourdes responsabilités économiques et sociales.
C’est pourquoi les recommandations du DRPST ciblent en priorité les dirigeants de très petites entreprises (TPE) qui ont un accès plus restreint aux dispositifs d’accompagnement et peuvent être moins sensibilisés. Leur santé mentale est pourtant un levier essentiel du bon fonctionnement de leur structure et du bien-être de leurs salariés.
Dans cette optique, le DRPST a engagé l’élaboration d’un plaidoyer sur la santé mentale des dirigeants de TPE, destiné à être remis aux employeurs.
Ce document a pour vocation de :
Lever les tabous autour de la santé mentale en entreprise ;
Amener les dirigeants à prendre conscience de l’impact de leur propre santé mentale sur leur activité et leurs équipes ;
Présenter les ressources mobilisables sur le territoire pour accompagner et soutenir les dirigeants.
Ce plaidoyer se veut un outil de sensibilisation et de mobilisation.
Après une première saison, lancée en octobre 2023, l’Assurance Maladie – Risques professionnels revient avec une nouvelle série d’épisodes de son podcast Les pros du risque. Objectif : poursuivre la sensibilisation des entreprises, de leurs salariés et du grand public, aux risques professionnels et rappeler les bonnes pratiques en matière de prévention, pour protéger la santé et la sécurité de tous.
Cette deuxième saison composée de six épisodes, suit le quotidien de Mehdi, Laura, Yoann, Sonia, Manuel et Sarah. Des parcours de vie très différents, mais un point commun : avoir été confrontés à un risque professionnel ayant impacté leur santé.
Yeux fatigués, maux de têtes, picotements des yeux, trouble de la vision… La fatigue visuelle est le lot quotidien de nombreux travailleurs sur écran. Pour y faire face, quelques aménagements du lieu de travail et de nouvelles habitudes sont recommandés. Cette vidéo de Présanse Paca-Corse, issue de la série « L’instant prévention », vous propose de passer en revue quelques conseils de prévention en lien avec ce risque professionnel, simplement et en moins de 2 minutes.
Une modification réglementaire est intervenue concernant le suivi médical des salariés titulaires d’une autorisation de conduite d’équipements (CACES ou autres engins) et / ou d’habilitations électriques (travaux sous tension ou au voisinage de pièces nues sous tension).
Découvrez, dans cet article, les nouvelles modalités de leur suivi médical !
Le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025, pris en application des articles L.4111-6 et L. 4624-10 du Code du travail, est entré en vigueur le 1er octobre 2025.
Les salariés titulaires d’une autorisation de conduite (avec ou sans CACES) ou d’une habilitation électrique ne relèveront plus automatiquement du Suivi Individuel Renforcé(SIR) dans ce seul cadre. Ils seront examinés par le médecin du travail dans le cadre du Suivi Individuel (SI) avec une visite tous les 5 ans et la délivrance d’une attestation de non contre-indication médicale, valable 5 ans.
Les avis d’aptitude délivrés avant le 1er octobre 2025 continueront de faire office d’attestation, pendant une durée de cinq ans à compter de leur date de délivrance, sans nécessité de visite intermédiaire supplémentaire pour cette raison.
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