C’est le moment de réaliser votre déclaration annuelle des effectifs, Vous disposez jusqu’au 15 février 2024 pour réaliser votre déclaration
Cette déclaration est à effectuer en ligne sur votre espace adhérent, accessible depuis notre site www.gest05.org
La déclaration annuelle permet de mettre à jour la liste de vos salariés ainsi que les risques auxquels ils sont exposés afin que le GEST05 puisse planifier le suivi médical adapté à chacun et recueillir les informations nécessaires au calcul de votre cotisation annuelle.
Pour vous accompagner, le GEST05 a publié une notice explicative et la grille tarifaire ci-dessous
Notez qu’à partir de cette année, en application de la loi du 2 août 2021 visant à renforcer la prévention en santé au travail, le suivi de l’état de santé des salariés occupant des emplois identiques doit être mutualisé si les conditions cumulatives suivantes sont respectées :
Le salarié doit exécuter simultanément au moins deux contrats de travail,
Les emplois concernés doivent relever de la même catégorie socioprofessionnelle
Le type de suivi individuel de l’état de santé du travailleur est identique pour les postes occupés
Tous les employeurs doivent obligatoirement adhérer au même SPSTI que l’employeur principal.
Il appartient à ce SPSTI d’apprécier et de valider que les situations de pluri-emploi entrent bien dans le champ de la mutualisation. Pour se faire, le GEST05 collectera la cotisation auprès de chaque employeur concerné puis, après validation de la situation de pluri-emplois, la cotisation due sera répartie à parts égales entre les employeurs du ou des salariés concernés sous la forme d’un avoir.
Le processus de facturation s’établit au regard du calendrier suivant :
Janvier : Appel de cotisations selon process habituel de chaque Service, préservant son fonctionnement et ses besoins de trésorerie.
31 janvier, conformément au texte : fin du constat des situations de multi-emplois au regard des déclarations d’effectifs.
Jusqu’au 28 février, conformément au texte : les employeurs de salariés multi-employeurs apportent la liste des salariés multi-employeurs en complément.
De mars à juin : Emission des avoirs pour tenir compte des situations de multi-emplois.
Le service administratif du GEST05 se tient à votre disposition au 04.92.51.34.23 (ou sante.au.travail@gest05.fr) pour toute question.
Afin d’inscrire les salariés dans un parcours de prévention durable en santé au travail, le réseau Présanse, qui représente les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI), a développé MaSanTprev, la première application mobile nationale dédiée aux conseils de prévention personnalisés en santé au travail.
Disponible sur l’App Store et Google Play, l’application MaSanTprev constitue un point d’entrée simple et direct pour les travailleurs souhaitant s’engager dans un parcours de prévention structuré, accompagné et accessible en continu.
Conçue pour être immédiatement utile puis durablement engageante, MaSanTprev propose un ensemble de services pédagogiques et interactifs :
Un accès personnalisé selon le métier : Dès son inscription, l’utilisateur renseigne son métier et reçoit instantanément des conseils de prévention adaptés, qui sont issus des fiches médico-professionnelles, véritable « bible » de la prévention en santé au travail réalisée par le réseau Présanse. L’application dispose ainsi de conseils de prévention de près de 1500 métiers référencés.
Un lien direct avec son SPSTI : L’application permet d’identifier son SPSTI à partir de la commune de l’employeur. Elle affiche ensuite les coordonnées complètes (adresse, téléphone, mail), renvoie vers le site Internet du SPSTI, et, lorsque disponible, vers le portail salarié du SPSTI.
Une approche pédagogique et ludique : Pour faciliter l’appropriation progressive des enjeux de prévention, MaSanTprev propose :
– Une présentation des missions des SPSTI sous forme de vidéo
– Des quiz thématiques sur la prévention en santé au travail – Une information claire sur la périodicité de suivi de l’état de santé, selon la situation du salarié
Un agent conversationnel intelligent et multilingue : Les assistants virtuels Léo et Léa s’appuient sur l’intelligence artificielle pour répondre aux questions des salariés en interrogeant directement les fiches médico-professionnelles de Présanse. Multilingues, interactifs et conviviaux, ils facilitent l’accès à la prévention pour tous, y compris pour les travailleurs non francophones.
Des notifications régulières : Pour ancrer la prévention dans la durée, l’application envoie des conseils mensuels personnalisés, adaptés au métier de l’utilisateur.
Un parcours fluide pensé pour accompagner chaque salarié pas à pas
Le parcours a été conçu pour accompagner l’utilisateur étape par étape :
Création du compte, choix du métier, paramétrage des préférences
Découverte guidée de l’application et premières recommandations
Consultation des informations de son SPSTI
Interactions continues via l’assistant IA, les quiz, les contenus vidéo et les rappels mensuels.
Cette simplicité d’usage permet de dépasser l’utilisation ponctuelle : MaSanTprev s’inscrit dans un usage régulier, concret et utile au quotidien. Elle rend la prévention accessible, vivante et personnalisée pour chaque travailleur.
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