Le GEST 05 recrute un.e infirmier.e en santé au travail pour son centre de Gap, en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein.
Les missions
Sous la responsabilité du médecin du travail, vous aurez en charge :
Les visites d’information et de prévention (suivant un protocole validé par le médecin du travail dont prise de tension, taille, poids…)
Les examens complémentaires suivant l’exposition aux risques professionnels du salarié (tests visuels, urines, audiogramme, spirométrie)
La visite d’entreprise, la réalisation de la fiche d’entreprise et le conseil aux entreprises
La réalisation des études de postes
La participation aux actions de santé publique
La participation à l’élaboration de contenus médias à destination des salariés et des employeurs
La réalisation des compte-rendu d’activité
Vous vous impliquerez dans les travaux collaboratifs transversaux : amélioration continue de qualité, projets de service, contrat d’Objectif et de Moyens, commissions médico-technique, au sein d’équipes pluri-disciplinaires.
Le profil
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d’organisation.
À l’écoute, vous avez le goût des relations humaines et savez faire preuve de tact et de recul sur les situations.
Vos capacités d’analyse et de travail en équipe vous permettent de contribuer efficacement au bon fonctionnement de votre service.
Vous savez respecter la confidentialité des données recueillies.
Diplôme requis
Diplôme d’État d’Infirmier(e) spécialisation « Santé Travail »
Permis VL : des déplacements ponctuels sont à prévoir sur votre secteur d’activité
Prise de fonction
Dès que possible.
Conditions de travail
35 h sur 4,5 j + 13e mois + reprise de l’ancienneté si fonction d’IDEST précédemment
Si vous êtes intéressé.e, merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et références à : a.sagnes@gest05.fr
Le travail à la chaleur est à l’origine de risques pour la santé des travailleurs et augmente le risque d’accidents du travail. Découvrez, dans cet article du Ministère du travail les mesures de prévention à mettre en place par l’employeur, les bons gestes à adopter au travail et toutes les ressources utiles sur ce sujet.
Travail de nuit, travail posté, en horaires atypiques… Ces différentes organisations du travail peuvent engendrer des risques pour la santé, comme des troubles du sommeil ou de l’appétit… Le GEST 05 vous accompagne pour mettre en place des mesures plus favorables afin de limiter les effets négatifs des horaires atypiques.
Employeurs, savez-vous que vous financez déjà votre accompagnement au DUER ? Le GEST 05 met en place des moyens conséquents en matière de ressources humaines et d’outils numériques pour vous faciliter la tâche et vous conformer à vos obligations règlementaires sans qu’il ne vous en coûte plus que votre cotisation annuelle. Alors n’attendez plus !
Pendant un an, l’équipe du GEST 05 est intervenue dans la maison de retraite Tiers Temps à Gap à la demande de sa directrice. Objectif : mettre en place un groupe opérationnel pour améliorer la qualité de vie de travail dans un secteur en crise de recrutement.
Rencontre avec, Émilie De Nardo Junker, Directrice de la structure, pour un retour d’expérience.
Dans quel contexte, les services en santé et de de prévention des risques du GEST 05 ont-ils été amenés à intervenir dans votre structure ?
À l’occasion de ma prise de fonction en tant que directrice en septembre 2021, j’ai sollicité de Docteur Lagrange pour un entretien afin de me présenter. Nous avons alors évoqué le projet de partenariat avec le GEST 05 dans le cadre de l’amélioration de la QVT au sein la résidence.
Qu’attendiez-vous de cette intervention ?
Dès ma prise de fonction, j’ai axé mes décisions sur la mise en place d’une politique en faveur de la qualité de vie de travail dans un secteur où l’enjeu de fidélisation du personnel est très important. En effet, les établissements de santé de manière globale sont touchés par une crise de recrutement des métiers du soin très importante qui peut fragiliser l’accompagnement des personnes vulnérables. Dès le départ, mes attentes par rapport au GEST 05 étaient très claires puisque nous avions défini ensemble un accompagnement et une formation du groupe opérationnel à l’identification puis l’analyse de situations problématiques pour opérer un changement des pratiques en profondeur et sur la durée plutôt que de mettre un pansement superficiel et temporaire.
Comment le GEST 05 est-il intervenu et comment concrètement cela s’est-il passé ?
Les intervenants du GEST 05 nous ont accompagnés durant 1 année pour la mise en place de ce groupe opérationnel, qui s’est nommé » les mousquetaires du bien-être « . Les membres du groupe ont travaillé avec l’aide de Franck Chabut, et Sandra Delaurat, respectivement ergonome et psychologue au GEST 05, sur des situations problématiques remontées par les salariés afin de les analyser et de proposer des axes d’amélioration.
Au final, quel bilan feriez-vous de l’action du GEST 05 dans le cadre de votre travail ?
L’action du GEST 05 a été très bénéfique puisque les collaborateurs du groupe opérationnel ont pris leurs missions très au sérieux permettant à l’ensemble des salariés de se sentir écoutés dans leurs difficultés. Un travail est actuellement engagé entre les chefs de service et le groupe opérationnel dans le cadre de l’amélioration des pratiques et dans l’objectif que tous se sentent heureux et investis dans leurs missions. Un kit d’accueil a également été mis en place pour les nouveaux salariés !
Les troubles musculosquelettiques (TMS), pathologies de l’appareil locomoteur potentiellement liées à une hyper-sollicitation d’origine professionnelle, sont considérés comme un enjeu majeur en santé publique et en santé au travail. Ils représentent de loin la première cause de maladie professionnelle reconnue et sont très coûteux. Devant une telle constatation le service de prévention et de santé au travail GEST 05 a décidé de mettre en place une prévention la plus précoce possible dans ses entreprises. Un projet de service TMS a été instauré avec une équipe pluridisciplinaire comprenant médecins, infirmiers, ergonome et préventeurs…
Découvrez ce travail de construction d’une démarche de prévention des risques de TMS ciblée sur les entreprises aux activités les plus importées dans les hautes-Alpes.
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