Un Conseiller.ère technique en prévention des risques professionnels

Un Conseiller.ère technique en prévention des risques professionnels

Le GEST 05 recrute un Conseiller.ère technique en prévention des risques professionnels.
Au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) de réaliser des actions de prévention en santé au travail et en santé publique. Vous coopérez avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire pour intervenir en entreprise sous la délégation du Médecin du Travail. Vous aidez les employeurs à identifiez les risques, évaluer et prévenir les risques professionnels.

L’équipe est composée de Médecins de Santé au travail, Infirmiers de Santé au Travail, Psychologues, Ergonomes, Assistante sociale, Techniciens de prévention…

Vous vous inscrivez également dans une démarche transversale d’amélioration continue des pratiques et de coopération dans la mise en œuvre du Projet de Service.

Vos tâches

  • Mener des actions en milieu de travail, dans le cadre de la pluridisciplinarité, coordonnées par le médecin du travail

  • Repérer et analyser les risques en milieu de travail

  • Réaliser les fiches d’entreprise

  • Réaliser des études de postes pour identifier les facteurs de risque pour la santé et la sécurité ;

  • Conseiller et accompagner les acteurs de l’entreprise sur les risques professionnels relatifs à la santé et à la sécurité au travail, propose des actions de prévention des risques à court et à long terme ;

  • Réaliser des études de métrologie (sonore, thermique, lumière, ventilation, estimation du niveau de CO…), utilise les logiciels spécifiques, effectue des mesurages, interprète les résultats et rédige les comptes-rendus ;

  • Coopérer avec les autres acteurs de l’équipe pluridisciplinaire et apporte un appui technique aux autres préventeurs ;

  • Préconiser des actions de prévention et conseille les acteurs de l’entreprise en matière d’hygiène et de sécurité ;

  • Accompagner l’employeur dans l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;

  • Co-construire des démarches globales de prévention ;

  • Aider et conseiller les acteurs de l’entreprise dans la réalisation et le suivi de plans d’actions de prévention ;

  • Communiquer au Médecin du travail le résultat de ses études et établit un rapport d’intervention ;

  • Assurer le suivi des préconisations ;

  • Participe aux instances des adhérents, sous délégation du médecin du travail.

  • Contribuer à la veille technique et réglementaire : Crée, développe et gère une bibliothèque, constitue des dossiers à thème, recherche de la documentation ;

  • Participer, en tant que membre de la commission médico-technique, à l’élaboration du projet de service

  • Être en relation avec tous les partenaires intervenant dans la prévention de la désinsertion professionnelle ;

  • Réaliser des actions d’information et de sensibilisation à la prévention des risques professionnels (bruit, risque chimique…) et les Actions de Formation et de Prévention

  • Élaborer et restituer les rapports aux acteurs de l’entreprise, notamment aux instances internes ;

  • Accompagner les acteurs de l’entreprise dans la réalisation et le suivi des plans d’actions élaborés par l’équipe pluridisciplinaire ;

  • Informer les entreprises adhérentes sur les aides à la prévention proposées par le SPSTI et les partenaires institutionnels de la prévention ;

  • Participer au suivi et à la rédaction de recherches et de projets scientifiques.

  • Présenter aux employeurs les différentes missions du service (offre socle, offre complémentaire…)

  • Sensibiliser les employeurs et les salariés à la culture de prévention

  • Aider à l’identification et l’évaluation du risque chimique (analyse de FDS…)

  • Entretenir et contrôler le matériel nécessaire à ces activités

  • Assurer la traçabilité des AMT et des activités connexes

  • Echanger avec d’autres SPSTI (réunions régionales et inter-régionales) et avec d’autres organismes (OPPBTP, CARSAT…) afin de maintenir une collaboration efficace

  • Participer à l’élaboration de contenus médias à destination des salariés et des employeurs sous divers formats : papier, vidéos, réseaux…

Pré-requis

  • Formation en Hygiène, Sécurité, Santé au travail et Prévention des Risques Professionnels niveau. Licence (Bac +3).

  • Connaissance de la règlementation en santé travail

  • Connaissance des risques professionnels

  • Connaissances élémentaires en santé publique : hygiène de vie, addiction, nutrition, sport-santé…

  • Compétences informatique, bureautique et rédactionnelle : Power point, Excel, Word …

  • Compétences d’animation et de travail collaboratif en groupe

  • Permis de conduire indispensable

Vous êtes placé(e) sous l’autorité du médecin du travail pour la partie médicale de votre activité, soumis(e) au secret professionnel (responsabilité pénale), et agissez sous l’autorité du directeur pour les autres tâches.

  • Le centre de rattachement du poste est à Briançon.

  • Le temps de travail est de 35h hebdomadaire sur 4 jours et demi.

  • Le contrat est un CDI à pourvoir dès que possible

  • Salaire : 19.35 € brut soit pour un 35h 2 934€ brut mensuel sur 13 mois soit un brut annuel de 38 142 €

  • Avantages : tickets restaurant, chèques vacances, télétravail, vélo de fonction.

Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation par mail à m.beckert@gest05.fr

Un.e Assistant.e Ressources Humaines en alternance

Un.e Assistant.e Ressources Humaines en alternance

Le GEST 05 recrute un.e assistant.e ressources humaines en alternance.
Au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) d’assister notre Direction Générale, Administrative et Financière dans ses opérations courantes de gestion.
Vous vous inscrivez également dans une démarche transversale d’amélioration continue des pratiques et de coopération dans la mise en œuvre du Projet de Service.

Vos tâches Gestion RH

• Traitement des notes de frais de déplacements
• Traitement des tickets restos et distribution
• Suivi des décomptes d’heures
• Plan de formation (mise en œuvre et suivi)
• Gestion administrative du personnel (contrats de travail, arrêts de travail, déclaration AT, DUE, CP et récupérations)
• Mutuelle et prévoyance
• Accueil des nouveaux embauchés, visites médicales

Achats

• Devis et commandes auprès des fournisseurs (administratif et médical, gestion des stocks, …)

Pré-requis

• Bac + 2 – Formation spécifique secrétaire – comptable – assistante de gestion
• Compétences : informatique et bureautique
• Qualités : Relationnel / Organisation / Rigueur / Confidentialité

Vous êtes placé(e) sous l’autorité de l’Adjointe de Direction Administrative et Financière et du Directeur Général. Votre activité est soumise au secret professionnel.

• Le poste est basé au sein du siège de l’Association à Gap.
• Le temps de travail est de 35h hebdomadaire sur 4,5 jours.
• Le contrat est proposé en alternance

Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation par mail à Mme Vylia Cuisset, RAF : v.cuisset@gest05.fr , copie à Mme Audrey Giraud, responsable qualité : a.giraud@gest05.fr

Archives du GEST 05 : un stockage et une numérisation hautement sécurisée !

Archives du GEST 05 : un stockage et une numérisation hautement sécurisée !

Le GEST 05 a signé un contrat avec la société Xelians, spécialisée dans le référencement et l’archivage des DMST (Dossier Médical Santé Travail*).

L’objectif est d’effectuer le référencement d’environ 100 000 DMST papier créés avant 2010 et de procéder à leur stockage, leur archivage et leur destruction dans le respect de la Réglementation Générale sur la Protection des Données.

Le gain : un référencement exhaustif, une sécurisation (Xelians a toutes les certifications nécessaires), un accès facilité aux dossiers, une gestion conforme.

Ce projet se déroulera sur toute l’année 2025.

Le dossier médical en santé au travail (DMST) constitue un outil de prévention et de traçabilité des expositions professionnelles, permettant d’apprécier le lien entre l’état de santé du travailleur et le poste de travail qu’il occupe.

Risques liés à la chaleur : publication d’un décret pour protéger les travailleurs

Risques liés à la chaleur : publication d’un décret pour protéger les travailleurs

Dans le cadre du Plan santé du travail (PST), du Plan de prévention des accidents du travail graves et mortels (PATGM) et du Plan national d’adaptation au changement climatique (PNACC), un décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur a été publié le 27 mai 2025. Les dispositions entrent en vigueur là compter du 1er juillet 2025 en même temps que celles de l’arrêté prévu pour leur application.
Découvrez-les dans cet article de Présanse Paca-Corse !

LIRE L’ARTICLE

02/07/2025 – Webinaire sur les risques psychosociaux en entreprise

02/07/2025 – Webinaire sur les risques psychosociaux en entreprise

La thématique des risques psychosociaux est en plein essor ces dernières années sur le plan organisationnel, conjoncturel et médiatique mais également vis-à-vis de l’augmentation du nombre de salariés impactés par ces risques dans leur travail.
Face à ces évolutions, ce webinaire, tout public, vise à mieux comprendre ce que cette notion comporte.

Au programme :

  • Définition des risques psychosociaux
  • Outils et aides possibles à la démarche de prévention des RPS en entreprise
  • Je suis mal au travail, que puis-je faire ?

Participez au prochain webinaire :

Mercredi 2 Juillet 2025 à 8h45.

Il sera animé par Maéva et Valentin.

INSCRIVEZ-VOUS !

Webinaire risques psychosociaux