Les Subventions Prévention de l’Assurance Maladie – Risques professionnels permettent aux entreprises de financer des actions et projets de prévention des risques professionnels. En 2026, ces aides financières connaissent plusieurs évolutions.
L’Assurance Maladie – Risques professionnels, représentée par la Carsat Sud-Est en Paca-Corse, propose les « Subventions Prévention« , une série d’aides pour les entreprises afin qu’elles bénéficient de diagnostics, de formations, d’équipements sécurisés, d’aménagements du poste de travail, de l’intervention d’un consultant.
Depuis le 1er janvier 2026, plusieurs changements concernent ces Subventions Prévention. Les aides seront désormais soumises à la règle européenne de minimis, qui plafonne à 300 000 € sur trois ans le montant total des aides publiques perçues par une entreprise. Les entreprises dépassant ce seuil ne pourront plus bénéficier des subventions et devront fournir une déclaration sur l’honneur lors de leurs demandes.
La loi DCRA s’applique également : lorsque le montant des Subventions Prévention dépasse 23 000 € sur 12 mois, une convention devra être signée avec la caisse régionale et certaines informations seront rendues publiques.
Par ailleurs, le plancher minimal de subvention est abaissé de 1 000 € à 500 €, facilitant l’accès aux aides pour des investissements plus modestes. Enfin, le taux de prise en charge des équipements de prévention des risques chimiques est relevé de 50 % à 70 %, renforçant l’incitation à investir dans ce domaine.
La prévention en entreprise passe souvent pour un investissement coûteux. En réalité, ne pas prévenir… coûte bien plus ! Accidents du travail, arrêts maladie, turn-over, désorganisation, image dégradée : les impacts financiers peuvent être considérables. Ce webinaire a pour but de vous montrer, chiffres et exemples à l’appui, comment chaque euro investi dans la prévention peut en rapporter plus du double.
Au programme
Pourquoi la prévention est un levier de performance économique et sociale
Le retour sur investissement (ROI) mesuré par l’INRS et l’EUROGIP
Des cas concrets d’entreprises : comment elles ont réduit les coûts et amélioré leur productivité
Le risque financier d’une « non prévention »
Les aides financières disponibles
Un temps d’échange avec nos experts en prévention
Objectif
Vous démontrer que la prévention n’est pas une dépense, mais un investissement stratégique qui protège votre capital humain, améliore vos performances et sécurise la pérennité de votre entreprise.
Pour qui ?
Dirigeants, DRH, responsables HSE, comptables et gestionnaires souhaitant :
Mieux maîtriser les coûts liés aux risques professionnels
Identifier les leviers d’action concrets et rentables
Intégrer la prévention dans leur stratégie d’entreprise
Nos intervenants
Damien Dufour, ergonome à l’AIST 84
Franck Chabut, ergonome au GEST 05
Cyril Marco, ergonome et psychologue du travail au SAT Durance Luberon
Le webinaire est prévu pour 1 heure, incluant 15 mn dédiées à vos questions (vous pourrez poser vos questions par écrit via la fenêtre dédiée, mais vous ne pourrez pas prendre la parole pour des raisons techniques).
Le webinaire comprendra une partie quiz interactive. Pour participer, munissez-vous d’un smartphone.
Si vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés, la Carsat Sud-Est peut vous apporter un soutien financier pour vos investissements dans des actions de prévention des risques professionnels. Découvrez dans cet article les différentes subventions existantes et les conditions pour pouvoir en bénéficier !
Connaissez-vous la Subvention Prévention des risques ergonomiques proposée par l’Assurance Maladie – Risques professionnels ? Saviez-vous qu’elle peut vous permettre d’obtenir des aides financières pour prévenir les risques ergonomiques dans votre entreprise ? Découvrez comment bien utiliser cette subvention grâce à ce replay du webinaire, réalisé par Présanse Paca-Corse en collaboration avec la Carsat Sud-Est !
Toutes les entreprises relevant du régime général, ainsi que les travailleurs indépendants cotisant à l’assurance volontaire, peuvent faire des demandes de subventions visant à participer :
au financement d’équipements, de diagnostics ou de formations
à la réalisation d’actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques
aux aménagements de postes de travail, proposés par le médecin du travail, dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle
à la prise en charge des frais de personnel dédiés à la mise en œuvre d’actions financées par le fonds
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