Le GEST 05 recrute un.e Technicien.ne en prévention des risques professionnels. Au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) de réaliser des actions de prévention en santé au travail et en santé publique. Vous coopérez avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire pour intervenir en entreprise sous la délégation du Médecin du Travail. Vous aidez les employeurs à identifier les risques, évaluer et prévenir les risques professionnels.
L’équipe est composée de Médecins de Santé au travail, Infirmiers de Santé au Travail, Psychologues, Ergonomes, Assistante sociale, Techniciens de prévention…
Vous vous inscrivez également dans une démarche transversale d’amélioration continue des pratiques et de coopération dans la mise en œuvre du Projet de Service.
Vos tâches
Mener des actions en milieu de travail, dans le cadre de la pluridisciplinarité, coordonnées par le médecin du travail
Repérer et analyser les risques en milieu de travail
Réaliser les fiches d’entreprise
Réaliser des études de postes pour identifier les facteurs de risque pour la santé et la sécurité ;
Conseiller et accompagner les acteurs de l’entreprise sur les risques professionnels relatifs à la santé et à la sécurité au travail, propose des actions de prévention des risques à court et à long terme ;
Réaliser des études de métrologie (sonore, thermique, lumière, ventilation, estimation du niveau de CO…), utilise les logiciels spécifiques, effectue des mesurages, interprète les résultats et rédige les comptes-rendus ;
Coopérer avec les autres acteurs de l’équipe pluridisciplinaire et apporte un appui technique aux autres préventeurs ;
Préconiser des actions de prévention et conseille les acteurs de l’entreprise en matière d’hygiène et de sécurité ;
Accompagner l’employeur dans l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
Co-construire des démarches globales de prévention ;
Aider et conseiller les acteurs de l’entreprise dans la réalisation et le suivi de plans d’actions de prévention ;
Communiquer au Médecin du travail le résultat de ses études et établit un rapport d’intervention ;
Assurer le suivi des préconisations ;
Participe aux instances des adhérents, sous délégation du médecin du travail.
Contribuer à la veille technique et réglementaire : Crée, développe et gère une bibliothèque, constitue des dossiers à thème, recherche de la documentation ;
Participer, en tant que membre de la commission médico-technique, à l’élaboration du projet de service
Être en relation avec tous les partenaires intervenant dans la prévention de la désinsertion professionnelle ;
Réaliser des actions d’information et de sensibilisation à la prévention des risques professionnels (bruit, risque chimique…) et les Actions de Formation et de Prévention
Élaborer et restituer les rapports aux acteurs de l’entreprise, notamment aux instances internes ;
Accompagner les acteurs de l’entreprise dans la réalisation et le suivi des plans d’actions élaborés par l’équipe pluridisciplinaire ;
Informer les entreprises adhérentes sur les aides à la prévention proposées par le SPSTI et les partenaires institutionnels de la prévention ;
Participer au suivi et à la rédaction de recherches et de projets scientifiques.
Présenter aux employeurs les différentes missions du service (offre socle, offre complémentaire…)
Sensibiliser les employeurs et les salariés à la culture de prévention
Aider à l’identification et l’évaluation du risque chimique (analyse de FDS…)
Entretenir et contrôler le matériel nécessaire à ces activités
Assurer la traçabilité des AMT et des activités connexes
Echanger avec d’autres SPSTI (réunions régionales et inter-régionales) et avec d’autres organismes (OPPBTP, CARSAT…) afin de maintenir une collaboration efficace
Participer à l’élaboration de contenus médias à destination des salariés et des employeurs sous divers formats : papier, vidéos, réseaux…
Pré-requis
Formation en Hygiène, Sécurité, Santé au travail et Prévention des Risques Professionnels niveau. Licence (Bac +3).
Connaissance de la règlementation en santé travail
Connaissance des risques professionnels
Connaissances élémentaires en santé publique : hygiène de vie, addiction, nutrition, sport-santé…
Compétences informatique, bureautique et rédactionnelle : Power point, Excel, Word …
Compétences d’animation et de travail collaboratif en groupe
Permis de conduire indispensable
Vous êtes placé(e) sous l’autorité du médecin du travail pour la partie médicale de votre activité, soumis(e) au secret professionnel (responsabilité pénale), et agissez sous l’autorité du directeur pour les autres tâches.
Le centre de rattachement du poste est à Briançon.
Le temps de travail est de 35h hebdomadaire sur 4 jours et demi.
Le contrat est un CDI à pourvoir dès que possible
Salaire : 19.35 € brut soit pour un 35h 2 934€ brut mensuel sur 13 mois soit un brut annuel de 38 142 €
Avantages : tickets restaurant, chèques vacances, télétravail, vélo de fonction.
Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation par mail à m.beckert@gest05.fr
Le GEST 05 recrute un.e assistant.e ressources humaines en alternance.
Au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) d’assister notre Direction Générale, Administrative et Financière dans ses opérations courantes de gestion.
Vous vous inscrivez également dans une démarche transversale d’amélioration continue des pratiques et de coopération dans la mise en œuvre du Projet de Service.
Vos tâches Gestion RH
• Traitement des notes de frais de déplacements
• Traitement des tickets restos et distribution
• Suivi des décomptes d’heures
• Plan de formation (mise en œuvre et suivi)
• Gestion administrative du personnel (contrats de travail, arrêts de travail, déclaration AT, DUE, CP et récupérations)
• Mutuelle et prévoyance
• Accueil des nouveaux embauchés, visites médicales
Achats
• Devis et commandes auprès des fournisseurs (administratif et médical, gestion des stocks, …)
Vous êtes placé(e) sous l’autorité de l’Adjointe de Direction Administrative et Financière et du Directeur Général. Votre activité est soumise au secret professionnel.
• Le poste est basé au sein du siège de l’Association à Gap.
• Le temps de travail est de 35h hebdomadaire sur 4,5 jours.
• Le contrat est proposé en alternance
Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation par mail à Mme Vylia Cuisset, RAF : v.cuisset@gest05.fr , copie à Mme Audrey Giraud, responsable qualité : a.giraud@gest05.fr
Le GEST 05 recrute une.e Assistant.e Technique en Santé au Travail pour son centre de Gap, en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein.
Les missions :
L’Assistant Technique en santé au travail effectue des actions en milieu de travail dans un but exclusif de prévention. Il contribue à repérer les dangers, analyser les risques et à identifier les besoins en santé au travail, notamment dans les entreprises de moins de vingt salariés.
Membre de l’équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le médecin du travail, les actions de prévention qu’il réalise s’inscrivent dans le cadre des missions confiées par le médecin du travail.
Informer et sensibiliser – en priorité les Très Petites Entreprises (- de 10 salariés) qui viennent d’adhérer au GEST 05 – sur le fonctionnement et les missions du Service de Santé au travail, ainsi que sur les interventions réalisables par l’équipe pluridisciplinaire selon le descriptif des actions du service.
Informer et sensibiliser en priorité les Très Petites Entreprises sur leurs obligations en termes de Santé au Travail et de prévention (visites médicales, entretiens médico-professionnels, D.U, démarche de prévention des risques…)
Élaborer ou mettre à jour des fiches d’entreprises, D4622-22 pour les T.P.E en lien avec les médecins du travail concernés.
Participer aux démarches de communication initiées par le service (envers les chefs d’entreprises et les salariés).
Réaliser des actions de formations et prévention aux risques professionnels
Aider les employeurs dans leur démarche d’évaluation des risques professionnels et de prévention visant à l’amélioration des conditions de travail : aide à la réalisation du D.U.E.R
Réaliser des études de poste simples notamment dans le secteur tertiaire.
Réaliser des métrologies simples de première intention afin de dépister une source de risque à confirmer.
Animer des formations sur la prévention des T.M.S : « échauffements, étirements »
Animer des ateliers à thème : aide DUER…
Informer, sensibiliser et animer des séances de prévention en groupe sur des thématiques de santé travail ou de santé publique : TMS, D.U.E.R, Hygiène de vie, pratique sportive…
Compétences requises :
Connaissance de la règlementation en santé travail
Connaissance des risques professionnels
Connaissances élémentaires en santé publique : hygiène de vie, addiction, nutrition, sport-santé…
Compétences informatique, bureautique et rédactionnelle : Power point, Excel, Word …
Compétences d’animation et de travail collaboratif en groupe
Permis de conduire
Savoir-être :
Etre organisé et rigoureux
Etre à l’écoute
Etre courtois
S’inscrire avec aisance dans une démarche collective : savoir exprimer son point de vue, ses doutes et ses idées sans agressivité. Accepter les décisions du plus grand nombre comme autant de prescriptions à respecter
Savoir respecter la confidentialité des échanges et le secret professionnel partagé au sein de l’équipe
Eriger la bienveillance, la coopération et l’entre-aide au sein du collectif comme des valeurs essentielles à la qualité de vie au travail
Transversalité :
Comme tous les salariés du SPSTI, les Assistant.e Technique en Santé au Travail s’inscrivent et s’impliquent naturellement et à leurs niveaux dans les travaux collaboratifs transversaux en considérant le fonctionnement des différents groupes de travail et les contenus validés comme autant de procédures et principes fondamentaux à respecter : Amélioration continue de la qualité, Projet de Service, Contrat d’Objectif et de Moyens, Commission Médico-Technique, Equipe pluridisciplinaire.
Le profil :
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de rigueur et d’organisation.
À l’écoute, vous avez le goût des relations humaines et savez faire preuve de tact et de recul sur les situations.
Vos capacités d’analyse et de travail en équipe vous permettent de contribuer efficacement au bon fonctionnement de votre service.
Vous savez respecter la confidentialité des données recueillies.
Diplôme requis :
Baccalauréat Technique + formation de spécialité ATST ou ASST (parcours de formation interne si non réalisé)
Permis VL : des déplacements ponctuels sont à prévoir sur votre secteur d’activité
Prise de fonction :
Dès que possible.
Conditions de travail :
35 h sur 4,5 j + 13e mois
Si vous êtes intéressé.e, merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et références à : s.gallerini@gest05.fr
Le GEST 05 recrute un.e infirmier.e en santé au travail pour son centre de Gap, en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein.
Les missions
Sous la responsabilité du médecin du travail, vous aurez en charge :
Les visites d’information et de prévention (suivant un protocole validé par le médecin du travail dont prise de tension, taille, poids…)
Les examens complémentaires suivant l’exposition aux risques professionnels du salarié (tests visuels, urines, audiogramme, spirométrie)
La visite d’entreprise, la réalisation de la fiche d’entreprise et le conseil aux entreprises
La réalisation des études de postes
La participation aux actions de santé publique
La participation à l’élaboration de contenus médias à destination des salariés et des employeurs
La réalisation des compte-rendu d’activité
Vous vous impliquerez dans les travaux collaboratifs transversaux : amélioration continue de qualité, projets de service, contrat d’Objectif et de Moyens, commissions médico-technique, au sein d’équipes pluri-disciplinaires.
Le profil
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d’organisation.
À l’écoute, vous avez le goût des relations humaines et savez faire preuve de tact et de recul sur les situations.
Vos capacités d’analyse et de travail en équipe vous permettent de contribuer efficacement au bon fonctionnement de votre service.
Vous savez respecter la confidentialité des données recueillies.
Diplôme requis
Diplôme d’État d’Infirmier(e) spécialisation « Santé Travail »
Permis VL : des déplacements ponctuels sont à prévoir sur votre secteur d’activité
Prise de fonction
Dès que possible.
Conditions de travail
35 h sur 4,5 j + 13e mois + reprise de l’ancienneté si fonction d’IDEST précédemment
Si vous êtes intéressé.e, merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et références à : s.gallerini@gest05.fr
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