La qualité de l’air en milieu de travail peut provoquer un ensemble de symptômes non spécifiques touchant la peau, les muqueuses, le système respiratoire et/ou le système nerveux central, appelé également « maladie du lundi ». Les symptômes sont bénins et rythmés par la présence sur le lieu de travail. Ils sont souvent liés à un défaut de conception ou de maintenance des systèmes de climatisation/ventilation avec contamination et développement de moisissures, bactéries, microorganismes et parasites. Depuis les années 1970, un nombre croissant de salariés souffre de ce syndrome qui toucherait 30% des nouveaux bâtiments. Découvrez dans ce livret de Présanse Paca-Corse les enjeux de la qualité de l’air intérieur au travail et des conseils de prévention des risques liés à la qualité de l’air intérieur au travail !
Dans le cadre de son offre complémentaire GEST+, le GEST 05 propose une prestation de médiation en entreprise !
Accompagnée par une experte en médiation « transformativeé, la médiation en entreprrise GEST+ permet la résolution à l’amiable d’un conflit tout en garantissant la confidentialité aux participants. Grâce à ses multiples avantages, la qualité de vie au travail s’améliore !
Les équipes du CPE et du GEST 05 étaient réunis, mercredi 29 janvier, à Gap, pour signer une Charte de bonnes pratiques. Elle marque le lancement d’une démarche Sport Santé au sein de cette structure !
Initié en 2023, l’accompagnement Sport Santé au travail proposé aux entreprises locales, par le GEST 05, dans le cadre de l’offre complémentaire GEST+, a pour but de lancer une démarche de prévention en entreprise à travers l’activité physique de groupe
L’objectif est double :
améliorer le bien-être des salariés par la pratique sportive adaptée aux sollicitations du travail,
consolider la cohésion des équipes par des moments de partage.
En concertation avec ses salariés, le CPE a, ainsi, souhaité tenter l’expérience. Pour Sylvia Launay, Directrice, l’objectif est multiple : favoriser la cohésion d’équipe, agir sur les risques psychosociaux, promouvoir la qualité de vie au travail, développer le bien-être, avoir une approche santé à la fois physique et mentale…
Le GEST 05 au coeur du dispositif Sport santé en entreprise
Concrètement, comment cela se passe-t’il ?
Les conseillers en prévention du GEST 05 interviennent dans l’entreprise (échanges avec les salariés et observation des postes de travail) et rédigent un cahier des charges des besoins identifiés. Une fois validé par le médecin du travail, ce cahier des charges permet aux prestataires partenaires de réaliser des actions adaptées tenant compte des sollicitations physiques et psychiques du travail et des possibilités de l’entreprise.
Cette démarche a pour vocation de tester un panel d’activités pour lutter contre la sédentarité et mettre du mouvement dans l’entreprise.
Cap Emploi-Handirect est également partenaire de ce dispositif afin de pouvoir intégrer à la démarche Sport Santé l’ensemble des salariés, notamment ceux en situation de handicap.
Dans les Hautes-Alpes : 6% des salariés déclarent avoir des relations non satisfaisantes avec la hiérarchie et 3% avec les collègues; 14% des salariés estiment que leur travail n’est pas reconnu (résultats de l’observatoire EVREST05 pour 2020-2021-2022).
Des solutions existent pour prévenir les risques liés à l’intensité du travail : consultez notre fiche conseil Les risques psychosociaux : Rapports sociaux et soutien collectif !
En région Sud-PACA, 18% des salariés interrogés déclarent être exposés à des « agents biologiques » pour 16% dans les Hautes-Alpes (résultats 2019-2020 issus de l’observatoire EVREST). Des solutions existent pour la prévention des risques biologiques : consultez notre fiche Le risque biologique professionnel !
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