La sécurité au travail est un enjeu majeur pour toutes les entreprises, particulièrement lors de l’accueil de nouveaux collaborateurs, de stagiaires ou de saisonniers.
Pour aborder ce sujet crucial de manière percutante, le GEST 05 vous présente un outil innovant : Mortel ton Taf !
Pourquoi parler de prévention autrement ?
Chaque année, de nombreux accidents du travail pourraient être évités grâce à une meilleure information et une culture de prévention partagée. Cependant, le jargon réglementaire et les consignes trop abstraites peinent parfois à atteindre leur cible, notamment chez les plus jeunes.
Le site Mortel ton Taf a été conçu pour briser ces barrières. Avec un ton direct et des visuels forts, il traite de la réalité du terrain sans détour. L’objectif est clair : faire prendre conscience que la vigilance est l’affaire de tous, à chaque instant.
Un outil pédagogique pour les entreprises et les salariés
Que vous soyez dirigeant, responsable Ressources Humaines ou salarié dans les Hautes-Alpes, cette plateforme constitue une ressource précieuse pour :
Comprendre les risques réels : identifier les dangers liés aux gestes, aux postures, aux outils ou à l’environnement de travail.
Connaître ses droits et devoirs : rappeler que la sécurité est une responsabilité partagée entre l’employeur et le travailleur.
Savoir réagir et dire non : apprendre à identifier une situation de danger grave et imminent pour agir avant l’accident.
Le GEST 05 vous accompagne
Dans le territoire haut-alpin, la diversité des métiers exige une attention particulière à la santé au travail. Le GEST 05 s’engage quotidiennement à vos côtés pour transformer ces enjeux de sécurité en de véritables réflexes professionnels.
Nous vous encourageons vivement à diffuser ce site auprès de vos équipes, notamment lors des parcours d’intégration des nouveaux arrivants.
Le Dispositif Régional des acteurs de la Santé au Travail et de la Promotion de la Santé (DRPST) oriente actuellement ses travaux autour d’un enjeu de société majeur : la santé mentale.
Dans cette optique, le DRPST a engagé l’élaboration d’un plaidoyer destiné à être remis aux employeurs, découvrez-le dans cet article !
Depuis 2017, le Dispositif Régional des acteurs de la Santé au Travail et de la Promotion de la Santé (DRPST) réunit un ensemble de professionnels issus des champs de la santé au travail et de la promotion de la santé en région Provence-Alpes-Côte d’Azur : l’ARS, la DREETS, la CARSAT Sud-Est, Aix-Marseille Université, l’ARACT, les services de prévention et de santé au travail de Présanse Paca-Corse, l’ORS, l’AP-HM, et le réseau CRES–CoDES.
Le DRPST oriente actuellement ses travaux autour d’un enjeu de société majeur : la santé mentale. Si elle concerne l’ensemble des travailleurs, elle touche tout autant les dirigeants d’entreprises, qui portent, parfois seuls, de lourdes responsabilités économiques et sociales.
C’est pourquoi les recommandations du DRPST ciblent en priorité les dirigeants de très petites entreprises (TPE) qui ont un accès plus restreint aux dispositifs d’accompagnement et peuvent être moins sensibilisés. Leur santé mentale est pourtant un levier essentiel du bon fonctionnement de leur structure et du bien-être de leurs salariés.
Dans cette optique, le DRPST a engagé l’élaboration d’un plaidoyer sur la santé mentale des dirigeants de TPE, destiné à être remis aux employeurs.
Ce document a pour vocation de :
Lever les tabous autour de la santé mentale en entreprise ;
Amener les dirigeants à prendre conscience de l’impact de leur propre santé mentale sur leur activité et leurs équipes ;
Présenter les ressources mobilisables sur le territoire pour accompagner et soutenir les dirigeants.
Ce plaidoyer se veut un outil de sensibilisation et de mobilisation.
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