Yeux fatigués, maux de têtes, picotements des yeux, trouble de la vision… La fatigue visuelle est le lot quotidien de nombreux travailleurs sur écran. Pour y faire face, quelques aménagements du lieu de travail et de nouvelles habitudes sont recommandés. Cette vidéo de Présanse Paca-Corse, issue de la série « L’instant prévention », vous propose de passer en revue quelques conseils de prévention en lien avec ce risque professionnel, simplement et en moins de 2 minutes.
Une étude, menée par la CAPEB, IRIS ST et l’OPPBTP, met en lumière les solutions actuelles pour prévenir les risques liés aux manutentions sur les chantiers mettant en œuvre des plaques de plâtre. Découvrez les résultats de cette étude dans le replay du webinaire de présentation des résultats !
Une modification réglementaire est intervenue concernant le suivi médical des salariés titulaires d’une autorisation de conduite d’équipements (CACES ou autres engins) et / ou d’habilitations électriques (travaux sous tension ou au voisinage de pièces nues sous tension).
Découvrez, dans cet article, les nouvelles modalités de leur suivi médical !
Le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025, pris en application des articles L.4111-6 et L. 4624-10 du Code du travail, est entré en vigueur le 1er octobre 2025.
Les salariés titulaires d’une autorisation de conduite (avec ou sans CACES) ou d’une habilitation électrique ne relèveront plus automatiquement du Suivi Individuel Renforcé(SIR) dans ce seul cadre. Ils seront examinés par le médecin du travail dans le cadre du Suivi Individuel (SI) avec une visite tous les 5 ans et la délivrance d’une attestation de non contre-indication médicale, valable 5 ans.
Les avis d’aptitude délivrés avant le 1er octobre 2025 continueront de faire office d’attestation, pendant une durée de cinq ans à compter de leur date de délivrance, sans nécessité de visite intermédiaire supplémentaire pour cette raison.
La Haute Autorité de Santé (HAS) a validé, le 12 juin 2025, de nouvelles recommandations afin de mieux prévenir le risque d’addictions et l’usage des substances psychoactives en milieu professionnel. Ces recommandations s’adressent non seulement aux professionnels de services de prévention et de santé au travail (SPST) mais également à leurs bénéficiaires, à savoir les employeurs et salariés suivis par les SPST. Retrouvez, dans cet article, les recommandations et outils de la Haute Autorité de Santé !
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