Essentielle au bien-être des individus, la santé mentale n’est pas toujours suffisamment prise en considération, notamment dans le monde professionnel. Elle est souvent reléguée au second plan, jugée moins primordiale que la santé physique, peut-être parce que ses troubles sont moins visibles ou plus tabous. Un constat d’autant plus marqué chez les dirigeants d’entreprises et les managers, qui s’interdisent souvent de parler de leur santé mentale voire même d’envisager qu’elle puisse être mauvaise. Les raisons sont multiples : manque de temps, peur de paraître fragilisé… Avec notre webinaire, nous vous proposons de lever les préjugés. Vous êtes dirigeants d’entreprise et avez envie de préserver votre santé mentale ? Dans le replay de ce webinaire, nos experts vous aident à reconnaître les signes qui doivent vous alerter sur votre santé mentale et à adopter les bonnes pratiques qui vous permettront de la préserver.
Du 12 au 16 mai, ont eu lieu les Journées de la sécurité routière au travail.
Pour l’occasion, Présanse Paca-Corse a organisé deux webinaires dont vous pouvez (re)voir les replays.
Avec l’arrivée de l’intelligence artificielle (IA), les entreprises connaissent des évolutions importantes et de nouvelles opportunités, notamment en ayant la possibilité d’automatiser de plus en plus de tâches. Mais le recours à l’IA suscite également des difficultés, avec des risques professionnels, en particulier des risques psychosociaux : les travailleurs peuvent par exemple se sentir moins utiles, voire dévalorisés. Les changements sont profonds et l’accompagnement est nécessaire pour ne pas laisser s’installer de nouvelles sources de mal-être professionnel. Ce webinaire de Présanse Paca-Corse vous propose de faire le point sur l’IA, ses apports et ses limites pour le bien-être au travail, tout en listant les points de vigilance et les bonnes pratiques à mettre en place.
Connaissez-vous la Subvention Prévention des risques ergonomiques proposée par l’Assurance Maladie – Risques professionnels ? Saviez-vous qu’elle peut vous permettre d’obtenir des aides financières pour prévenir les risques ergonomiques dans votre entreprise ? Découvrez comment bien utiliser cette subvention grâce à ce replay du webinaire, réalisé par Présanse Paca-Corse en collaboration avec la Carsat Sud-Est !
Toutes les entreprises relevant du régime général, ainsi que les travailleurs indépendants cotisant à l’assurance volontaire, peuvent faire des demandes de subventions visant à participer :
au financement d’équipements, de diagnostics ou de formations
à la réalisation d’actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques
aux aménagements de postes de travail, proposés par le médecin du travail, dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle
à la prise en charge des frais de personnel dédiés à la mise en œuvre d’actions financées par le fonds
Dans le cadre des Journées de la sécurité routière au travail de mai 2024, les services de prévention et de santé au travail de Présanse Paca-Corse ont proposé un webinaire pour faire le point sur ce risque routier qui concerne toutes les entreprises.
Découvrez le replay dans cet article.
Outre les aspects réglementaires et le rappel des responsabilités employeurs/salariés, les experts en prévention du réseau Présanse Paca-Corse vous dressent la liste des facteurs de risques, avant de faire un focus sur les dangers des substances psychoactives, le passage à l’addiction et les risques pour la conduite. Ils vous expliquent comment les services de prévention et de santé au travail peuvent vous accompagner sur ces problématiques.
Les partenaires de la Charte Régionale de Coopération sur le Maintien dans l’Emploi en PACA, dont les services de prévention et de santé au travail de Présanse Paca-Corse, ont organisé un webinaire visant à présenter les outils, acteurs et ressources mobilisables pour accompagner un collaborateur rencontrant des problématiques de santé dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration. À travers des cas pratiques, découvrez, dans ce webinaire, des réponses concrètes en matière de prévention de la désinsertion professionnelle des salariés en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques pour les entreprises des secteurs hôtellerie et restauration !
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