Afin de diminuer le risque de blessure et disposer d’une meilleure coordination, nous vous proposons une série d’exercices d’échauffement à réaliser avant le travail, lentement et sans forcer.
L’échauffement n’empêche pas le respect des principes de manutentions manuelles en sécurité (manutentionner le dos droit et plier les jambes, se rapprocher de la charge…).
La qualité de l’air en milieu de travail peut provoquer un ensemble de symptômes non spécifiques touchant la peau, les muqueuses, le système respiratoire et/ou le système nerveux central, appelé également « maladie du lundi ». Les symptômes sont bénins et rythmés par la présence sur le lieu de travail. Ils sont souvent liés à un défaut de conception ou de maintenance des systèmes de climatisation/ventilation avec contamination et développement de moisissures, bactéries, microorganismes et parasites. Depuis les années 1970, un nombre croissant de salariés souffre de ce syndrome qui toucherait 30% des nouveaux bâtiments.
Découvrez dans ce livret de Présanse Paca-Corse les enjeux de la qualité de l’air intérieur au travail et des conseils de prévention des risques liés à la qualité de l’air intérieur au travail !
Dans les Hautes-Alpes : 6% des salariés déclarent avoir des relations non satisfaisantes avec la hiérarchie et 3% avec les collègues; 14% des salariés estiment que leur travail n’est pas reconnu (résultats de l’observatoire EVREST05 pour 2020-2021-2022).
Des solutions existent pour prévenir les risques liés à l’intensité du travail : consultez notre fiche conseil Les risques psychosociaux : Rapports sociaux et soutien collectif !
En région Sud-PACA, 18% des salariés interrogés déclarent être exposés à des « agents biologiques » pour 16% dans les Hautes-Alpes (résultats 2019-2020 issus de l’observatoire EVREST).
Des solutions existent pour la prévention des risques biologiques : consultez notre fiche Le risque biologique professionnel !
Dans les Hautes-Alpes, 18% des salariés déclarent s’interrompre régulièrement lors de la réalisation d’une tâche ; 34% affirment dépasser les horaires de travail prévus dans leur temps de travail ; 29% des salariés estiment être soumis à une forte pression temporelle (résultats de l’observatoire EVREST05 pour 2020-2021-2022).
Des solutions existent pour prévenir les risques liés à l’intensité du travail : consultez notre fiche conseil Les risques psychosociaux : Intensité au travail !
Dans les Hautes-Alpes, 14% des salariés déclarent ne pas pouvoir choisir eux-mêmes la façon de procéder ; 18% ne s’estiment pas consultés lors de restructurations ; 17% ne connaissent pas leur planning suffisamment à l’avance (Résultats de l’observatoire EVREST05 pour 2020-2021-2022)
De quoi parlons-nous ? Autonomie dans la manière d’effectuer son travail, prévisibilité du travail (possibilité d’anticiper), utilisation et développement des compétences, participation aux prises de décision. Des solutions existent pour prévenir les risques liés au manque de marges de manœuvre.
Consultez notre fiche conseil Les risques psychosociaux : Les « marges de manoeuvre » !