À tout moment, un salarié peut solliciter une visite médicale auprès de son Service de Prévention et de Santé au Travail, lorsqu’il anticipe notamment un risque de désinsertion professionnelle et souhaite bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Découvrez le processus de la visite à la demande en vidéo et télécharger la fiche de cette offre socle !
Tout travailleur bénéficie, entre ses 43 et 45 ans (ou à une échéance définie par accord de branche), d’une visite de mi-carrière afin de favoriser la poursuite de sa carrière professionnelle en bonne santé. Elle permet d’évaluer les éventuels risques de désinsertion professionnelle et de sensibiliser le travailleur aux enjeux du vieillissement.
Consultez notre offre socle La visite de mi-carrière !
Les psychologues du travail du GEST 05 vous apportent leur aide et vous conseillent sur des sujets en lien avec les RPS ou sur la mise en place de démarches globales de prévention sur ces risques (méthodologie de projets, évaluation des RPS, élaboration d’un plan d’actions, etc.).
Les RPS sont des risques professionnels. Ils désignent l’ensemble des dimensions relationnelles et organisationnelles qui peuvent avoir un impact sur la santé des salariés.
Cette sensibilisation vise à donner des repères aux managers pour les aider, à plus long terme, à préciser et à développer leur rôle dans la prévention de ces risques.
Télécharger en PDF le programme proposé par le GEST05.
Un de vos salariés présente un trouble du comportement au travail ?
Vous vous demandez si vous pouvez prendre un rendez-vous auprès du médecin du travail pour un de vos salariés qui semble avoir un problème dans ses consommations ?
Vous avez une entreprise avec des postes de sécurité, vous voulez savoir si vous devez mettre en place des actions complémentaires sur ce thème ?
Découvrez comment le GEST 05 vous conseille et vous accompagne pour prévenir la consommation de substances psychoactives en milieu professionnel (alcool, médicaments, produits illicites, …) !
Pour les employeurs, le GEST 05 sensibilise les entreprises sur ce thème. Une mallette « Employeurs » est disponible avec des outils pour déployer une démarche globale de prévention des risques liés aux usages d’alcool et de drogues au travail. Pour une présentation de ces outils :
INSCRIVEZ-VOUS À NOTRE PROCHAIN WEBINAIRE !
(Attention, il n’y a pas de replay pour ce webinaire !)
Pour les salariés, cette thématique est abordée lors des actions de formation et de prévention lors des sensibilisations faites auprès des saisonniers. En visite individuelle, les médecins du travail et les infirmiers de santé au travail utilisent l’outil du Repérage Précoce et de l’Intervention Brève (RPIB) qui leur permet de sensibiliser les salariés compte-tenu de leurs usages et de les orienter si nécessaire vers un réseau d’aide.
Découvrez des outils pour vous évaluer, faites les tests d’auto-évaluation d’Addict’AIDE :
Le GEST 05 travaille en partenariat avec le CSAPA « Centre de Soin d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie » :
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service de santé au travail pour plus de renseignements !
ÉVALUEZ VOTRE POLITIQUE DE PRÉVENTION AUX SUBSTANCES PSYCHOACTIVES
Pour en savoir plus
Pour prévenir les addictions en milieu professionnel – Addict’AIDE
Pratiques addictives en milieu de travail – INRS
Site Web de Présanse PACA-Corse
L’étude de poste de travail peut concerner tout travailleur dans toute entreprise. Elle peut être réalisée dans le cadre d’une démarche d’aide à l’évaluation des risques et de conseil de prévention, ou lorsqu’un problème de santé ou un handicap motive un aménagement des conditions de travail pour favoriser le maintien dans l’emploi. Elle est également requise si le médecin du travail envisage d’émettre un avis d’inaptitude.
Consultez notre offre socle Étude de poste de travail !
Tout salarié en arrêt de travail d’une durée d’au moins 30 jours peut bénéficier d’un rendez-vous de liaison !
Facultatif, le rendez-vous de liaison est organisé à l’initiative de l’employeur ou du salarié et toujours avec son accord.
Suivant la situation et les éventuels besoins identifiés, le GEST 05, votre Service de Prévention et de Santé au Travail peut y être associé sous différentes formes.
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