Essentielle au bien-être des individus, la santé mentale n’est pas toujours suffisamment prise en considération, notamment dans le monde professionnel. Elle est souvent reléguée au second plan, jugée moins primordiale que la santé physique, peut-être parce que ses troubles sont moins visibles ou plus tabous. Un constat d’autant plus marqué chez les dirigeants d’entreprises et les managers, qui s’interdisent souvent de parler de leur santé mentale voire même d’envisager qu’elle puisse être mauvaise. Les raisons sont multiples : manque de temps, peur de paraître fragilisé… Avec notre webinaire, nous vous proposons de lever les préjugés. Vous êtes dirigeants d’entreprise et avez envie de préserver votre santé mentale ? Dans le replay de ce webinaire, nos experts vous aident à reconnaître les signes qui doivent vous alerter sur votre santé mentale et à adopter les bonnes pratiques qui vous permettront de la préserver.
Une étude, menée par la CAPEB, IRIS ST et l’OPPBTP, met en lumière les solutions actuelles pour prévenir les risques liés aux manutentions sur les chantiers mettant en œuvre des plaques de plâtre. Découvrez les résultats de cette étude dans le replay du webinaire de présentation des résultats !
Une modification réglementaire est intervenue concernant le suivi médical des salariés titulaires d’une autorisation de conduite d’équipements (CACES ou autres engins) et / ou d’habilitations électriques (travaux sous tension ou au voisinage de pièces nues sous tension).
Découvrez, dans cet article, les nouvelles modalités de leur suivi médical !
Le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025, pris en application des articles L.4111-6 et L. 4624-10 du Code du travail, est entré en vigueur le 1er octobre 2025.
Les salariés titulaires d’une autorisation de conduite (avec ou sans CACES) ou d’une habilitation électrique ne relèveront plus automatiquement du Suivi Individuel Renforcé(SIR) dans ce seul cadre. Ils seront examinés par le médecin du travail dans le cadre du Suivi Individuel (SI) avec une visite tous les 5 ans et la délivrance d’une attestation de non contre-indication médicale, valable 5 ans.
Les avis d’aptitude délivrés avant le 1er octobre 2025 continueront de faire office d’attestation, pendant une durée de cinq ans à compter de leur date de délivrance, sans nécessité de visite intermédiaire supplémentaire pour cette raison.
La Haute Autorité de Santé (HAS) a validé, le 12 juin 2025, de nouvelles recommandations afin de mieux prévenir le risque d’addictions et l’usage des substances psychoactives en milieu professionnel. Ces recommandations s’adressent non seulement aux professionnels de services de prévention et de santé au travail (SPST) mais également à leurs bénéficiaires, à savoir les employeurs et salariés suivis par les SPST. Retrouvez, dans cet article, les recommandations et outils de la Haute Autorité de Santé !
Notre mode de vie (absence d’activité physique, hygiène de vie), un facteur héréditaire ou notre poste de travail (piétinement, station debout prolongée, chaleur excessive, absence d’activité physique, hygiène de vie) peuvent avoir pour conséquence un retour veineux déficient et une stase sanguine (sang stagnant dans les jambes) créant ainsi une insuffisance veineuse.
Découvrez dans ce livret de Présanse Paca-Corse les facteurs de risque et comment prévenir l’insuffisance veineuse !
Les gants ne sont pas la solution miracle contre le risque d’accident impliquant les mains, ils constituent seulement l’un des éléments de la prévention. Découvrez, dans ce livret de Présanse Paca-Corse, comment les choisir et les utiliser en fonction des produits manipulés !
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