Jan 26, 2025 | Fiches Conseil GEST05
Dans les Hautes-Alpes : 6% des salariés déclarent avoir des relations non satisfaisantes avec la hiérarchie et 3% avec les collègues; 14% des salariés estiment que leur travail n’est pas reconnu (résultats de l’observatoire EVREST05 pour 2020-2021-2022).
Des solutions existent pour prévenir les risques liés à l’intensité du travail : consultez notre fiche conseil Les risques psychosociaux : Rapports sociaux et soutien collectif !
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Jan 22, 2025 | Fiches Conseil GEST05
En région Sud-PACA, 18% des salariés interrogés déclarent être exposés à des « agents biologiques » pour 16% dans les Hautes-Alpes (résultats 2019-2020 issus de l’observatoire EVREST).
Des solutions existent pour la prévention des risques biologiques : consultez notre fiche Le risque biologique professionnel !
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Jan 12, 2025 | Fiches Conseil GEST05
Dans les Hautes-Alpes, 18% des salariés déclarent s’interrompre régulièrement lors de la réalisation d’une tâche ; 34% affirment dépasser les horaires de travail prévus dans leur temps de travail ; 29% des salariés estiment être soumis à une forte pression temporelle (résultats de l’observatoire EVREST05 pour 2020-2021-2022).
Des solutions existent pour prévenir les risques liés à l’intensité du travail : consultez notre fiche conseil Les risques psychosociaux : Intensité au travail !
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Jan 10, 2025 | Agenda, Agenda Risque chimique
Vous manipulez des produits chimiques (colle, produits de nettoyage, détergents, peintures, ciment…) dans votre travail ? Vous êtes exposés à des fumées, poussières, vapeurs, gaz ou brouillard émis par votre activité ?
Le GEST 05 vous accompagne dans la démarche d’évaluation des risques chimiques.
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MARDI 24 JUIN À 10H
Pas de replay disponible pour ce webinaire
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Déc 22, 2024 | Actualités, Fiches Conseil GEST05, Fiches conseils, Ressources
Dans les Hautes-Alpes, 14% des salariés déclarent ne pas pouvoir choisir eux-mêmes la façon de procéder ; 18% ne s’estiment pas consultés lors de restructurations ; 17% ne connaissent pas leur planning suffisamment à l’avance (Résultats de l’observatoire EVREST05 pour 2020-2021-2022)
De quoi parlons-nous ? Autonomie dans la manière d’effectuer son travail, prévisibilité du travail (possibilité d’anticiper), utilisation et développement des compétences, participation aux prises de décision. Des solutions existent pour prévenir les risques liés au manque de marges de manœuvre.
Consultez notre fiche conseil Les risques psychosociaux : Les « marges de manoeuvre » !
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