Offre socle du GEST 05

Découvrez l’offre socle de services proposés par le GEST 05 et téléchargez les fiches descriptives de chacune de ces missions.

Prévention des risques

Accompagnement dans la prévention des risques psycho-sociaux
Accompagnement social en cas de risques de désinsertion professionnelle (PDP)
Action de sensibilisation collective à la prévention des risques professionnels
Aide à l’élaboration du DUERP
Création et mise à jour de la fiche entreprise
Étude d’un poste de travail
Intervention suite à un événement grave
Participation aux réunions de CSE CSSCT relevant des sujets santé, sécurité et conditions de travail
Réalisation d’études métrologiques
Risque chimique – Analyse des fiches de données de sécurité (FDS)

 

Suivi individuel de l’état de santé

La visite à la demande
La visite d’embauche – VIP ou examen médical d’aptitude
La visite de mi-carrière (PDP)
La visite de pré-reprise pendant l’arrêt de travail (PDP)
La visite de reprise après un arrêt de travail (PDP)
Participation aux campagnes de vaccination
Rendez-vous de liaison pendant l’arrêt de travail (PDP)
Suivi périodique de l’état de santé du travailleur
Suivi post-exposition – La visite de fin de carrière

 

Suivi périodique de l’état de santé du travailleur

Tous les travailleurs sont concernés par le suivi périodique de l’état de santé. Ce suivi est organisé selon des modalités distinctes en fonction des risques auxquels le travailleur est exposé à son poste de travail.
Découvrez dans cette fiche de Présanse Paca-Corse-Corse à quoi il sert et comment il fonctionne !

30/05/2024 – Webinaire « Risque routier et substances psychoactives : le mauvais cocktail au travail »

Dans le cadre des Journées de la sécurité routière au travail, les services de prévention et de santé au travail de Présanse Paca-Corse vous proposent de faire le point sur le risque routier cumulé à celui des substances psychoactives lors d’un webinaire, jeudi 30 mai à 14h.

La création et la mise à jour de la fiche d’entreprise

La fiche d’entreprise est un document règlementaire, dont toute entreprise doit obligatoirement disposer, dès l’embauche d’un salarié, quelle que soit sa taille pour aider à la prévention des risques professionnels.
Découvrez, dans cette fiche, en quoi elle consiste, son utilité et comment la réaliser.

Nouveautés sur le suivi de l’état de santé des travailleurs

Fiche nouveautés sur le suivi de l’état de santé des travailleurs

🎥 Replay webinaire « Comment prévenir le sexisme et le harcèlement sexuel en entreprise ? »

Découvrez dans le replay de ce webinaire le cadre réglementaire, les conséquences sur la santé et le travail des situations avec comportements sexistes, les actions possibles au sein de l’entreprise et l’accompagnement proposé par les services de prévention et de santé au travail.

Rendez-vous de liaison et visite de pré-reprise

Après un long arrêt de travail, comment préparer au mieux sa reprise ?
Saviez-vous qu’il existe plusieurs dispositifs pour accompagner le salarié ?
Découvrez, dans cette vidéo de Présanse Paca-Corse, l’intérêt du rendez-vous de liaison et de la visite de pré-reprise !

Vaccinations obligatoires et recommandées en milieu professionnel

Certaines activités professionnelles font courir un risque de maladie infectieuse aux salariés. La vaccination s’inscrit comme une des mesures à mettre en œuvre. Découvrez, dans ce livret, les vaccinations obligatoires et recommandées en milieu professionnel !

Guide grossesse et travail

Salariée, vous êtes enceinte ? Découvrez dans ce guide les situations à risque qui peuvent demander, de façon temporaire, un reclassement ou un aménagement de poste !

Travail du bois, poussières de bois et cancer de l’ethmoïde

Toutes les poussières de bois sont cancérogènes. Le Cancer de l’ethmoïde est un cancer presque exclusivement lié aux poussières de bois. Il se situe dans les sinus de la face, derrière le nez. Apprenez à reconnaître les signes d’alerte et à vous protéger !

🎥 J’ai un handicap qui ne se voit pas mais qui impacte mon travail. Que puis-je faire ?

Laure Dehilotte, assistante sociale à l’AMETRA06, répond à la question « J’ai un handicap qui ne se voit pas mais qui impacte mon travail. Que puis-je faire ? ». L’enjeu est de briser l’isolement. Cela passe par la reconnaissance du handicap pour que le salarié puisse bénéficier d’un accompagnement favorisant son maintien dans l’emploi. Découvrez, dans cette vidéo, comment procéder !