Après un congés maternité, une absence pour cause de maladie professionnelle ou accident de travail, une absence d’au moins 60 jours pour maladie ou accident non professionnel, le travailleur bénéficie obligatoirement d’une visite de reprise.
Consultez notre offre socle Visite de reprise après un arrêt de travail !

La visite de pré-reprise est réalisée pendant la période de l’arrêt de travail, notamment pour étudier la mise en oeuvre d’éventuelles mesures d’adaptation individuelles au poste de travail.
Consultez notre offre socle Visite de pré-reprise pendant l’arrêt de travail !

En cas d’événement grave survenant dans le cadre du travail, il est important de suivre différentes étapes pour gérer au mieux la situation et l’impact psychologique. Le caractère sidérant de certaines situations rend nécessaire le soutien d’acteurs externes compétents pour les gérer. Le GEST 05 est là pour vous accompagner.
Consultez notre offre socle Intervention suite à un événement grave !

Dans le cadre des services de son offre socle, le GEST 05 propose différentes estimations à l’aide d’appareils de métrologie :
Toutes ces estimations peuvent être réalisées au sein des entreprises si une gêne est ressentie au nouveau des salariés. 
Consultez notre offre socle Réalisation d’études métrologiques !

Vous manipulez des produits chimiques (colle, produits de nettoyage, détergents, peintures, ciment…) dans votre travail ? Vous êtes exposés à des fumées, poussières, vapeurs, gaz ou brouillard émis par votre activité ?
Consultez notre offre socle Risque chimique : analyse des fiches de données de sécurité et inscrivez-vous à notre prochain webinaire !

Prévention des troubles musculosquelettiques, des risques psycho-sociaux, du risque chimique, du risque routier, ou encore réalisation d’un Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels, … Autant de sujets qui peuvent être traités dans le cadre des séances de sensibilisation collectives. Consultez notre fiche offre socle !

Tous les salariés sont concernés par la visite d’embauche. Cette visite est organisée selon des modalités distinctes, en fonction des risques auxquels le salarié sera exposé à son poste de travail. Consultez notre offre socle : La visite d’embauche !

Tout travailleur bénéficie, entre ses 43 et 45 ans (ou à une échéance définie par accord de branche), d’une visite de mi-carrière afin de favoriser la poursuite de sa carrière professionnelle en bonne santé. Consultez notre offre socle La visite de mi-carrière !

Tous les travailleurs, quels que soient leur métier ou leur positionnement hiérarchique, peuvent être exposés à des facteurs organisationnels, relationnels et éthiques, générateurs de symptômes. Découvrez notre offre socle Accompagnement à la prévention des risques psychosociaux !