Le GEST 05 recrute un.e Technicien.ne en prévention des risques professionnels. Au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) de réaliser des actions de prévention en santé au travail et en santé publique. Vous coopérez avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire pour intervenir en entreprise sous la délégation du Médecin du Travail. Vous aidez les employeurs à identifier les risques, évaluer et prévenir les risques professionnels.
L’équipe est composée de Médecins de Santé au travail, Infirmiers de Santé au Travail, Psychologues, Ergonomes, Assistante sociale, Techniciens de prévention…
Vous vous inscrivez également dans une démarche transversale d’amélioration continue des pratiques et de coopération dans la mise en œuvre du Projet de Service.
Vos tâches
Mener des actions en milieu de travail, dans le cadre de la pluridisciplinarité, coordonnées par le médecin du travail
Repérer et analyser les risques en milieu de travail
Réaliser les fiches d’entreprise
Réaliser des études de postes pour identifier les facteurs de risque pour la santé et la sécurité ;
Conseiller et accompagner les acteurs de l’entreprise sur les risques professionnels relatifs à la santé et à la sécurité au travail, propose des actions de prévention des risques à court et à long terme ;
Réaliser des études de métrologie (sonore, thermique, lumière, ventilation, estimation du niveau de CO…), utilise les logiciels spécifiques, effectue des mesurages, interprète les résultats et rédige les comptes-rendus ;
Coopérer avec les autres acteurs de l’équipe pluridisciplinaire et apporte un appui technique aux autres préventeurs ;
Préconiser des actions de prévention et conseille les acteurs de l’entreprise en matière d’hygiène et de sécurité ;
Accompagner l’employeur dans l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
Co-construire des démarches globales de prévention ;
Aider et conseiller les acteurs de l’entreprise dans la réalisation et le suivi de plans d’actions de prévention ;
Communiquer au Médecin du travail le résultat de ses études et établit un rapport d’intervention ;
Assurer le suivi des préconisations ;
Participe aux instances des adhérents, sous délégation du médecin du travail.
Contribuer à la veille technique et réglementaire : Crée, développe et gère une bibliothèque, constitue des dossiers à thème, recherche de la documentation ;
Participer, en tant que membre de la commission médico-technique, à l’élaboration du projet de service
Être en relation avec tous les partenaires intervenant dans la prévention de la désinsertion professionnelle ;
Réaliser des actions d’information et de sensibilisation à la prévention des risques professionnels (bruit, risque chimique…) et les Actions de Formation et de Prévention
Élaborer et restituer les rapports aux acteurs de l’entreprise, notamment aux instances internes ;
Accompagner les acteurs de l’entreprise dans la réalisation et le suivi des plans d’actions élaborés par l’équipe pluridisciplinaire ;
Informer les entreprises adhérentes sur les aides à la prévention proposées par le SPSTI et les partenaires institutionnels de la prévention ;
Participer au suivi et à la rédaction de recherches et de projets scientifiques.
Présenter aux employeurs les différentes missions du service (offre socle, offre complémentaire…)
Sensibiliser les employeurs et les salariés à la culture de prévention
Aider à l’identification et l’évaluation du risque chimique (analyse de FDS…)
Entretenir et contrôler le matériel nécessaire à ces activités
Assurer la traçabilité des AMT et des activités connexes
Echanger avec d’autres SPSTI (réunions régionales et inter-régionales) et avec d’autres organismes (OPPBTP, CARSAT…) afin de maintenir une collaboration efficace
Participer à l’élaboration de contenus médias à destination des salariés et des employeurs sous divers formats : papier, vidéos, réseaux…
Pré-requis
Formation en Hygiène, Sécurité, Santé au travail et Prévention des Risques Professionnels niveau. Licence (Bac +3).
Connaissance de la règlementation en santé travail
Connaissance des risques professionnels
Connaissances élémentaires en santé publique : hygiène de vie, addiction, nutrition, sport-santé…
Compétences informatique, bureautique et rédactionnelle : Power point, Excel, Word …
Compétences d’animation et de travail collaboratif en groupe
Permis de conduire indispensable
Vous êtes placé(e) sous l’autorité du médecin du travail pour la partie médicale de votre activité, soumis(e) au secret professionnel (responsabilité pénale), et agissez sous l’autorité du directeur pour les autres tâches.
Le centre de rattachement du poste est à Briançon.
Le temps de travail est de 35h hebdomadaire sur 4 jours et demi.
Le contrat est un CDI à pourvoir dès que possible
Salaire : 19.35 € brut soit pour un 35h 2 934€ brut mensuel sur 13 mois soit un brut annuel de 38 142 €
Avantages : tickets restaurant, chèques vacances, télétravail, vélo de fonction.
Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation par mail à m.beckert@gest05.fr
Le GEST 05 recrute un.e assistant.e ressources humaines en alternance.
Au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) d’assister notre Direction Générale, Administrative et Financière dans ses opérations courantes de gestion.
Vous vous inscrivez également dans une démarche transversale d’amélioration continue des pratiques et de coopération dans la mise en œuvre du Projet de Service.
Vos tâches Gestion RH
• Traitement des notes de frais de déplacements
• Traitement des tickets restos et distribution
• Suivi des décomptes d’heures
• Plan de formation (mise en œuvre et suivi)
• Gestion administrative du personnel (contrats de travail, arrêts de travail, déclaration AT, DUE, CP et récupérations)
• Mutuelle et prévoyance
• Accueil des nouveaux embauchés, visites médicales
Achats
• Devis et commandes auprès des fournisseurs (administratif et médical, gestion des stocks, …)
Vous êtes placé(e) sous l’autorité de l’Adjointe de Direction Administrative et Financière et du Directeur Général. Votre activité est soumise au secret professionnel.
• Le poste est basé au sein du siège de l’Association à Gap.
• Le temps de travail est de 35h hebdomadaire sur 4,5 jours.
• Le contrat est proposé en alternance
Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation par mail à Mme Vylia Cuisset, RAF : v.cuisset@gest05.fr , copie à Mme Audrey Giraud, responsable qualité : a.giraud@gest05.fr
Le GEST 05 recrute un.e Assistant.e social.e, en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein.
Le GEST 05 Groupement des Entreprises pour la Santé au Travail est le service de prévention de la santé au travail des travailleurs des Hautes-Alpes.
Il intervient sur l’ensemble du département dans le cadre du suivi de la santé au travail des salariés et la prévention des risques en milieu de travail dans les secteurs privés, publics ainsi que pour les travailleurs indépendants. Le GEST 05 travaille en collaboration avec les organisations partenaires pour développer sur son territoire la culture de prévention des risques professionnels et ses actions de maintien en emploi.
Service à taille humaine et entreprenant, le GEST 05 a pour stratégie de développer ses activités d’offre socle et d’offres complémentaires sur de nouveaux marchés.
Terre de montagne, de vélo mais aussi de nautisme avec son lac de Serre-Ponçon, les Hautes-Alpes offrent un environnement magnifique et ensoleillé pour profiter de la vie et y faire grandir ses enfants.
Les missions
Les tâches :
actions auprès des salariés des entreprises adhérentes
accueille, informe, conseille et oriente les salariés en fonction de l’évaluation des demandes et des situations
assure l’accompagnement social des salariés
coopère avec les acteurs de l’équipe pluridisciplinaire
mobilise, en cas de besoin, des appuis métiers et techniques internes et/ ou externes
mener des entretiens individuels ou en tri partite avec un médecin ou un IDEST
Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l’emploi :
exerce une action individualisée de lutte contre la désinsertion professionnelle et sociale ;
participe et peut animer une cellule opérationnelle pour accompagner les salariés présentant un risque de sortie de l’emploi en raison de leur état de santé ;
participe à des instances de concertation et de décision des problématiques relatives au maintien en emploi, à la santé au travail, et toute problématique concernant le champ social de la santé au travail ;
coordonne et favorise la continuité de l’accompagnement du salarié auprès des différents partenaires ;
participe à la veille juridique et sociale pour apporter un appui à l’équipe pluridisciplinaire et à la cellule prévention de la désinsertion professionnelle.
Contribution au déploiement des missions du SPSTI :
apporte un éclairage social et donne un avis d’expert aux entreprises adhérentes
participe à la mise en place d’actions de prévention des risques sanitaires et sociaux, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
peut participer au suivi et à la rédaction de recherches et de projets scientifiques
Le GEST 05 recrute un.e médecin du travail, en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein.
Le GEST 05 Groupement des Entreprises pour la Santé au Travail est le service de prévention de la santé au travail des travailleurs des Hautes-Alpes.
Il intervient sur l’ensemble du département dans le cadre du suivi de la santé au travail des salariés et la prévention des risques en milieu de travail dans les secteurs privés, publics ainsi que pour les travailleurs indépendants.
Le GEST 05 travaille en collaboration avec les organisations partenaires pour développer sur son territoire la culture de prévention des risques professionnels et ses actions de maintien en emploi.
Service à taille humaine et entreprenant, le GEST 05 a pour stratégie de développer ses activités d’offre socle et d’offres complémentaires sur de nouveaux marchés.
Terre de montagne, de vélo mais aussi de nautisme avec son lac de Serre-Ponçon, les Hautes-Alpes offrent un environnement magnifique et ensoleillé pour profiter de la vie et y faire grandir ses enfants.
Les missions
Assurer le suivi médical des employeurs et salariés de votre secteur géographique dans un objectif de prévention afin d’éviter toute altération de la santé du personnel due à son activité professionnelle.
Prévenir et dépister toute pathologie professionnelle lors des visites médicales.
Proposer, concevoir et mettre en place des actions de prévention des risques professionnels.
Conseiller les employeurs, les salariés, les représentants du personnel sur l’amélioration des conditions de travail, l’adaptation des postes en vue de réduire la pénibilité, les nuisances et de favoriser le maintien dans l’emploi.
Participer ou déléguer les réunions de CSSCT et/ou les réunions de CSE.
Animer et manager l’équipe pluridisciplinaire.
Participer au processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus
Vous animez une équipe pluridisciplinaire composée de d’Infirmiers de Santé au Travail, de Psychologues, d’Ergonomes, d’Assistante sociale, d’ingénieurs et techniciens de prévention.
Conditions de travail
Possibilité de faire un mi-temps en téléconsultation.
Mutuelle et prévoyance à des conditions avantageuses
Vélo de fonction à coût zéro
Une culture de la coopération installée
La bienveillance et l’entre-aide érigées en valeurs incontournables
La dynamique d’amélioration continue de la qualité depuis 15 ans
Poste est basé à Gap
Contrat est un CDI
Temps de travail est de 35h hebdomadaire sur 4 jours et demi ou à temps partiel.
Salaire selon expérience et ancienneté
Possibilité de prise en charge de la formation de spécialité en Prévention Santé Travail pour un Collaborateur Médecin.
Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation par mail à s.gallerini@gest05.fr
Le GEST 05 recrute un.e infirmier.e en santé au travail pour son centre de Gap, en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein.
Les missions
Sous la responsabilité du médecin du travail, vous aurez en charge :
Les visites d’information et de prévention (suivant un protocole validé par le médecin du travail dont prise de tension, taille, poids…)
Les examens complémentaires suivant l’exposition aux risques professionnels du salarié (tests visuels, urines, audiogramme, spirométrie)
La visite d’entreprise, la réalisation de la fiche d’entreprise et le conseil aux entreprises
La réalisation des études de postes
La participation aux actions de santé publique
La participation à l’élaboration de contenus médias à destination des salariés et des employeurs
La réalisation des compte-rendu d’activité
Vous vous impliquerez dans les travaux collaboratifs transversaux : amélioration continue de qualité, projets de service, contrat d’Objectif et de Moyens, commissions médico-technique, au sein d’équipes pluri-disciplinaires.
Le profil
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d’organisation.
À l’écoute, vous avez le goût des relations humaines et savez faire preuve de tact et de recul sur les situations.
Vos capacités d’analyse et de travail en équipe vous permettent de contribuer efficacement au bon fonctionnement de votre service.
Vous savez respecter la confidentialité des données recueillies.
Diplôme requis
Diplôme d’État d’Infirmier(e) spécialisation « Santé Travail »
Permis VL : des déplacements ponctuels sont à prévoir sur votre secteur d’activité
Prise de fonction
Dès que possible.
Conditions de travail
35 h sur 4,5 j + 13e mois + reprise de l’ancienneté si fonction d’IDEST précédemment
Si vous êtes intéressé.e, merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et références à : s.gallerini@gest05.fr
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