Vous êtes un leader expérimenté en gestion multisites et la santé au travail est votre moteur ?
Le GEST 05 (Service de Santé au Travail Interentreprises) recherche son Directeur / sa Directrice (H/F)!
Venez piloter une structure de 50 salariés à taille humaine, au cœur des enjeux de prévention et de la réforme de la santé au travail.
L’Entreprise : Le GEST 05, votre futur employeur
- Structure et Missions : Le GEST 05 est un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). Il assure les missions de prévention, de suivi de l’état de santé des salariés et d’accompagnement des entreprises adhérentes dans l’amélioration des conditions de travail.
- Rayonnement : Situé dans les Hautes-Alpes (05), le GEST 05 accompagne 4 000 entreprises adhérentes.
- Taille humaine et Dynamisme : Avec 50 salariés répartis sur trois sites (GAP, EMBRUN, BRIANÇON) , le service s’inscrit dans une dynamique d’innovation et de conformité avec la réforme de la santé au travail (loi du 2 août 2021)
Le Poste : Directeur / Directrice
Rôle Principal Placé(e) sous l’autorité du Président et du Conseil d’administration, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques arrêtées par le Conseil d’administration, sur les plans opérationnel et fonctionnel, avec l’appui du CODIR.
Vos Missions et Responsabilités Clés
1. Pilotage Stratégique et Administratif :
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- Mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec les orientations du Conseil d’administration.
- Proposer les axes stratégiques de développement au Président et au Conseil d’Administration, dans le respect de la réglementation.
- Élaborer et suivre le budget, puis présenter les résultats et rapports d’activité au Conseil d’Administration.
- Réaliser la veille juridique et fiscale.
2. Management des Équipes et Organisation
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- Diriger le Comité de Direction (Codir) et fixer les priorités d’action.
- Fédérer les équipes autour d’une culture de coopération et de communication interne.
- Assurer la cohérence de fonctionnement et la bonne circulation de l’information entre les trois sites (GAP, EMBRUN, BRIANÇON).
- Accompagner les responsables de pôle dans la gestion et le développement de leurs équipes.
- Adapter les ressources et moyens aux orientations définies.
3. Représentation et Développement
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- Représenter le service auprès des entreprises adhérentes et des partenaires institutionnels (DREETS, CARSAT, ARS, OPPBTP, etc.).
- Développer des relations étroites avec les adhérents, tout en respectant l’indépendance professionnelle des médecins du travail.
- Assurer le développement commercial de la structure.
- Assurer la communication externe en lien avec le chargé de communication (newsletter, site…).
4. Qualité et Conformité
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- Superviser la démarche qualité et préparer les audits ou certifications.
- Être responsable du DUERP de l’établissement et faire respecter les conditions d’hygiène et de sécurité.
- Participer à la modernisation des outils, à la digitalisation et à la fiabilisation des données ; être responsable de la conformité du Système d’information.
Localisation et rémunération
- Lieu de Poste Principal : Gap (05)
- Mobilité : Déplacements réguliers sur les sites de Briançon et Embrun [cite: 20, 34], ainsi qu’auprès des adhérents dans les Hautes-Alpes et des institutions en Région PACA[cite: 34].
- Salaire Annuel : 86 000 € Bruts annuels
Votre Profil : Compétences et Exigences
Exigences Académiques
- Formation Supérieure (Bac +5) en management, santé publique, droit social ou équivalent.
- Permis de conduire.
- Un atout : Une expérience dans un service de santé au Travail.
Savoir-Être et Compétences Recherchées
- Leadership participatif et bon communicant.
- Qualités relationnelles affirmées, bienveillance.
- Compétences en gestion multisites et conduite du changement.
- Sens aigu de la gestion associative.
- Esprit d’analyse.
- Connaissance de la réglementation relative à la santé au travail
Modalités de Candidature
- Date limite de réponse : 30 novembre 2025.
- Envoi par mail à lecoyeravocatconseil@outlook.
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