Enjeu sociétal majeur, la prévention de la désinsertion professionnelle est essentielle à prendre en compte dans le monde du travail actuel pour la performance de l’entreprise. Investir dans la prévention au sens global du terme garantit une implication plus importante des salariés, une meilleure qualité de vie au travail (moins de turnover, arrêts maladies plus courts, baisse absentéisme, gain en productivité…).
Participez au nouvel atelier « Prévention de la désinsertion professionnelle » du GEST 05 pourrepérer vos salariés en difficulté au plus tôt pour les orienter vers nos équipes.
Les études ont montré qu’au plus un salarié est accompagné précocement, au plus l’arrêt de travail est court et meilleure est la reprise au travail.
Le GEST 05 propose un accompagnement personnalisé auquel collabore l’équipe pluridisciplinaire de votre service de prévention et de santé au travail et ses partenaires. Des solutions adaptées pour le maintien en emploi seront ainsi préconisées.
Venez découvrir cela à travers notre atelier collectif et interactif » :
JEUDI 26 NOVEMBRE
de 9h à 11h, dans les locaux du GEST 05, 27 rue du Forest d’Entrais, à Gap.
L’atelier sera animé par Cyril Castel, infirmier de santé au travail expert en Prévention de la Désinsertion Professionnelle, en partenariat avec Valérie Tamietti de Cap Emploi.
Enjeu sociétal majeur, la prévention de la désinsertion professionnelle est essentielle à prendre en compte dans le monde du travail actuel pour la performance de l’entreprise. Investir dans la prévention au sens global du terme garantit une implication plus importante des salariés, une meilleure qualité de vie au travail (moins de turnover, arrêts maladies plus courts, baisse absentéisme, gain en productivité…).
Participez au nouvel atelier « Prévention de la désinsertion professionnelle » du GEST 05 pourrepérer vos salariés en difficulté au plus tôt pour les orienter vers nos équipes.
Les études ont montré qu’au plus un salarié est accompagné précocement, au plus l’arrêt de travail est court et meilleure est la reprise au travail.
Le GEST 05 propose un accompagnement personnalisé auquel collabore l’équipe pluridisciplinaire de votre service de prévention et de santé au travail et ses partenaires. Des solutions adaptées pour le maintien en emploi seront ainsi préconisées.
Venez découvrir cela à travers notre atelier collectif et interactif » :
MARDI 8 DÉCEMBRE
de 14h À 16h, dans les locaux du GEST 05, 27 rue du Forest d’Entrais, à Gap.
L’atelier sera animé par Cyril Castel, infirmier de santé au travail expert en Prévention de la Désinsertion Professionnelle, en partenariat avec Valérie Tamietti de Cap Emploi.
Les activités de sciage, ponçage, rabotage ou usinage du bois exposent quotidiennement les salariés à des poussières fines particulièrement nocives. Inhalées de manière répétée, elles peuvent provoquer des pathologies respiratoires, des irritations, mais aussi des maladies graves, notamment des cancers des fosses nasales et des sinus. Afin d’accompagner les entreprises dans la prévention de ces risques professionnels, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose désormais quatre nouvelles subventions dédiées au captage des poussières de bois.
Ces aides financières de l’Assurance Maladie – Risques professionnels, regroupées sous le dispositif « Captage poussières de bois », visent à soutenir les entreprises dans la mise en place de solutions techniques efficaces, en intervenant à toutes les étapes du projet. Elles permettent ainsi de financer :
la réalisation d’un audit préalable pour évaluer les installations existantes et définir les actions à mener ;
l’installation de dispositifs de captage à la source sur les machines ;
la mise en place ou la modernisation de systèmes de dépoussiérage pour filtrer et collecter les particules ;
l’amélioration des réseaux d’aspiration permettant d’évacuer les poussières hors des zones de travail.
L’objectif est clair : capter les poussières au plus près de leur émission et réduire durablement l’exposition des salariés.
Une prise en charge financière incitative
Le dispositif se distingue par un niveau de financement particulièrement attractif. Les entreprises peuvent bénéficier d’une prise en charge allant jusqu’à 70 % du montant des investissements hors taxes, avec une aide comprise entre 500 € et 25 000 €.
Ce soutien permet de lever une partie des freins financiers liés aux investissements en prévention, tout en favorisant l’amélioration des conditions de travail.
Des aides destinées aux petites entreprises
Ces subventions s’adressent aux entreprises de 1 à 49 salariés, relevant du régime général, et concernées par les activités de transformation du bois.
Elles s’inscrivent dans une politique globale de prévention des risques liés aux agents dangereux, en particulier les substances cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR).
Un levier stratégique pour l’entreprise
Au-delà de l’aide financière, ce dispositif constitue une véritable opportunité pour :
améliorer la santé et la sécurité des salariés ;
réduire les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles ;
renforcer la conformité réglementaire ;
valoriser votre démarche de prévention auprès de vos équipes et partenaires.
Toutes les poussières de bois sont cancérogènes. Tout bois est nocif : Bois exotiques, Châtaignier, Noyer, Frêne, Bouleau, Résineux, Massif ou Contre plaqué, Aggloméré, Médium, Stratifié, Mélaminé…
Le Cancer de l’ethmoïde est un cancer presque exclusivement lié aux poussières de bois. Il se situe dans les sinus de la face, derrière le nez. Véritable bombe à retardement, ce cancer peut se déclarer tardivement, souvent en fin de carrière ou à la retraite. Apprenez à reconnaître les signes d’alerte et à vous protéger !
Présanse Paca‑Corse publie son bilan d’activité 2025, reflet de l’engagement et de l’action collective des 16 services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) de Provence‑Alpes‑Côte d’Azur et de Corse dont le GEST 05 fait partie. Ce document met en lumière une année marquée par la coopération, l’innovation et l’adaptation continue des services aux besoins des entreprises et des salariés du territoire.
En 2025, les SPSTI ont poursuivi leurs missions fondamentales autour de l’offre socle : prévention des risques professionnels, suivi individuel de l’état de santé des salariés et prévention de la désinsertion professionnelle. Plus d’un quart des entreprises ont été accompagnées en prévention, plus d’un million d’examens de santé ont été réalisés et des milliers de salariés ont bénéficié d’actions favorisant le maintien en emploi. Les niveaux de satisfaction exprimés par les entreprises comme par les salariés confirment la qualité du service rendu.
Le bilan d’activité 2025 illustre également le rôle clé de Présanse Paca‑Corse dans la mutualisation des actions. Webinaires régionaux ouverts à toutes les entreprises, productions communes (vidéos, podcast, tableau de bord régional, ressources documentaires accessibles et traduites), événements partagés comme les Rencontres Santé‑Travail ou le défi sportif connecté : autant d’initiatives qui renforcent la lisibilité de l’offre et la diffusion d’une culture de prévention commune.
L’année 2025 a aussi été structurante sur le plan institutionnel, avec la signature des CPOM 2025‑2029, l’implication des SPSTI dans le PRST 4 et la poursuite des partenariats autour du maintien en emploi et de la santé mentale au travail. Ces engagements traduisent une volonté partagée d’agir dans la durée, en lien étroit avec les acteurs régionaux de la prévention.
Outre le bilan d’activité 2025, Présanse Paca-Corse publie également une mise à jour de son livret « Prévention en santé au travail : les chiffres clés en Paca-Corse – édition 2026 ». Il s’agit d’un document synthétique qui traduit l’activité des 16 services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) de Provence-Alpes-Côte d’Azur et de Corse.
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