Diagnostic des Risques Psycho Sociaux (RPS) et aide à la conception d’un plan de prévention

Le médecin du travail en collaboration avec la psychologue du travail peut proposer aux entreprises volontaires et adhérentes au GEST05 un diagnostic des Risques Psycho Sociaux dans leur entreprise, en tenant compte des spécificités de la structure, et des salariés.

Ce diagnostic des RPS a pour objectif :

• D’identifier et d’évaluer les facteurs de risques psychosociaux et de les diminuer,
• De mettre en évidence et préserver les facteurs de protection,
• D’augmenter l’efficacité de l’organisation,
• De mettre en évidence, l’ensemble des éléments qui permettront la co-construction d’un plan d’action de prévention,
• Disposer d’indicateurs permettant d’évaluer le résultat des actions de prévention.

Le diagnostic est mené :

• Sur la base d’un protocole d’intervention incluant une méthodologie adaptée à la structure (nombres de salariés, contexte, etc.),
• Par une démarche favorisant la prise en compte du travail vécu,
• A partir d’un recueil de données qualitatives (entretiens individuels, collectifs) et/ou quantitatives (questionnaires),
• Avec l’implication et l’engagement des acteurs de la structure et la mise en place d’une démarche participative.

Le « diagnostic RPS » permet :

• L’identification de facteurs de Risque Psycho Sociaux ainsi que des facteurs de protection sur lesquels agir,
• D’engager une réflexion afin de mettre en place, un plan de prévention approprié aux risques identifiés au cours du diagnostic.

En favorisant :

• Les actions de prévention primaire pour réduire le niveau d’exposition,
• Les actions de prévention secondaire pour éviter que l’exposition engendre des atteintes de la santé ou aggrave des atteintes mineures,
• En organisant les actions de prévention tertiaire qui servent à réduire les séquelles des expositions par une prise en charge adaptée.