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N°17 Janvier Février Mars 2018
Édito

Après la féerie de Noël, qui a paré nos sommets de milliers de flocons, et lancé cette saison d’hiver de manière exceptionnelle, 2018 sera l’occasion d’un nouvel élan…

  • Une équipe rajeunie avec l’arrivée de nouveaux médecins, infirmiers et psychologue,
  • Des engagements réaffirmés et des actions innovantes, initiés dans le cadre du projet de service 2018 – 2023,

Et qui s’inscrivent dans une véritable relation de service construite à partir de vos besoins et de ceux de vos salariés. 

Pour ouvrir l’année, nous vous proposons une vidéo pour vous éclairer sur la gouvernance des Services de Santé au Travail ; celle-ci illustre également les contreparties à votre cotisation annuelle.

Cette nouvelle année, sera aussi pour vous, l’occasion de nous faire-part des sujets, des thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans les prochaines newsletter.

Le Conseil d’Administration et les équipes du GEST05 s’associent à moi pour vous souhaiter une très belle année 2018 !

Catherine REGNIER-SALLE

Directrice

Actualités

Le GEST05 vous présente son Projet de service 2018-2023, articulé autour de trois axes stratégiques. Celui-ci est construit, au regard du bilan des actions réalisées depuis 2012 et enrichi des axes du PRST3 (Plan Régional Santé au Travail). 

Agir pour que l'entreprise soit un moteur de la prévention 

  • Contacter tous les nouveaux adhérents pour présenter le service et les actions proposées (Aide au Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, gestion des évènements graves, métrologie, sensibilisation aux risques professionnels...). Ecouter l'adhérent pour identifier ses besoins.
  • Poursuivre l'effort d'information et de communication à destination des employeurs et des salariés.

Notre site internet est en ligne depuis août 2013. Ce support de communication est essentiel. Il permet une visibilité des compétences de notre équipe pluridisciplinaire et des actions qu'elle propose.

Agir pour que le salarié soit acteur de sa santé

  • Prévenir les Troubles Musculo Squelettiques avec notamment une amélioration du dépistage précoce et l'organisation d'actions de prévention.
  • Développer la prévention des Risques Psycho Sociaux dans les entreprises.
  • Prévenir les risques liés aux Cancérogènes Mutagènes toxiques pour la Reproduction et le risque chimique (garages, expositions aux poussières, BTP, silice, découpe, soudure...).
  • Contribuer à la prévention des addictions (organisation d'actions de sensibilisation collective, suivi individuel...).

Assurer la traçabilité des expositions et du lien entre santé et expositions

  • Recueillir des données lors de l'entretien avec le salarié, et des actions sur le milieu du travail.
  • Réaliser des enquêtes ciblées.  
Zoom sur

Cotisations et gouvernance des SSTI (vidéo)

Un nouveau motion-design sur les contreparties à l'adhésion et la gouvernance des SSTI a été réalisé par PRESANSE.

GEST05 - Groupement des Entreprises pour la Santé au Travail

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