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N°3 Janvier Février Mars 2015
Édito

Toute l'équipe du GEST05 vous souhaite une très belle année 2015 !


 

Les Hautes-Alpes ; une destination touristique, avec une double saisonnalité.

La saison d’hiver a commencé ; elle s’accompagne de nombreux recrutements de travailleurs saisonniers.

Notre équipe pluridisciplinaire, sous l’animation et la coordination du médecin du travail, vous accompagne, dans la prévention des risques professionnels liés à la spécificité du travail saisonnier.

Des actions ciblées sont dispensées aux salariés saisonniers recrutés pour une durée inférieure ou égale à 45 jours de travail effectif. Ces actions « de formation et de prévention » remplacent la visite d’embauche, elles ont pour objectif :

  • D’informer les salariés sur le rôle et la mission des Services de Santé au Travail
  • De leur permettre d’identifier les dangers et les risques dans leur environnement de travail
  • De les inciter à être acteurs de leur santé et de leur sécurité

Pour les contrats saisonniers supérieurs à 45 jours de travail effectif, pensez à la visite d’embauche !

Et contactez rapidement l’équipe médicale - Art R.4624-10 Modifié par (Décret n°2012-135 du 30 janvier 2012 - art. 1 )

Des fiches métiers et de prévention, sont disponibles sur notre site internet www.gest05.org ; dans la rubrique « documentation ».

N’hésitez pas à les télécharger !

Pour en savoir plus sur les contrats saisonniers vous pouvez consulter les sites

www.travail-emploi.gouv.fr et www.saisonnalite.org

Zoom sur

Le salarié compétent en santé-sécurité travail

Depuis le 1er juillet 2012, le Code du travail impose à tout employeur de désigner un salarié " compétent pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise... "

Article L.4644-1 créé par la loi n°2011-867 du 20 juillet 2011 - art. 1 (V).

Le salarié compétent en santé-sécurité travail est chargé de faire vivre la démarche de prévention, notamment pour l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels, la planification et l'organisation des actions de prévention ou l'animation d'événements de promotion de la santé et sécurité au travail…

Il assiste l'employeur dans la mise en place de la politique de santé-sécurité au travail sans toutefois l'exonérer de sa responsabilité de sécurité vis-à-vis de ses salariés. Il travaille en partenariat avec les partenaires sociaux et les services de l'entreprise.

La DIRECCTE, la CARSAT, ARAVIS, l'OPPBTP et PARSAT (Association des Services de Santé au Travail de Rhône Alpes) ont élaboré un guide gratuit qui a pour objectif d'aider l'employeur à définir les missions et compétences de ce nouvel acteur.

Télécharger le guide salarié compétent santé-sécurité travail

Ressources documentaires

Remontées mécaniques

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Skiman

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