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Nos actions

Entretiens collectifs, groupes de travail et groupes de paroles

Qui en entreprise ?

Les salariés

Qui au sein du GEST05 ?

Psychologue du travail

Quoi ?

De manière ponctuelle

Proposer un temps et un espace aux collectifs de travail pour partager leurs expériences et/ou échanger sur une thématique/problématique qui concerne ou qui sont susceptible d’impacter le collectif.

Exemple de thématiques: projet de déménagement d’un établissement impactant les salariés, décès de deux collègues au sein d’une même équipe, gestion des violences externes pour des salariés en poste d’accueil. Le GEST05 ne propose pas de séance d’analyse de la pratique, de supervision ou encore de régulation.

Quand ?

A tout moment à partir de votre adhésion

A la demande du médecin du travail

A votre demande

Comment ?

Le type d’intervention (entretien collectif, groupe de travail, groupe de parole) et les modalités d’intervention dépendent de la demande et du contexte.

Pourquoi ?

Afin de permettre l'expression de conflits, de difficultés, ou de souffrances

Afin d’aborder des pistes de réflexions sur les moyens de les résoudre

Avec quoi ?

Une proposition d’intervention

Où ?

Dans votre établissement ou dans les locaux du GEST05 (selon condition d’accueil).


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