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L'Ergonome au GEST05

schéma des cinq carres

Quelques exemples de situations qui ont nécessité une intervention ergonomique :

Un salarié ayant des problèmes de santé (causés ou non par le travail) est en difficulté pour réaliser son travail comme avant. Il en résulte des conséquences :

  1. Pour sa santé : aggravation de son état de santé,
  2. Pour l’entreprise : il ne travaille plus aussi efficacement qu’avant,
  3. Pour les collègues : certaines tâches sont répercutées sur les collègues, qui peuvent à leur tour être en difficulté

Dans ce cas, l’intervention visera à analyser l’activité de travail, afin d’identifier les situations difficiles pour le (ou les) salarié(s), et à trouver collectivement des solutions. La recherche de solutions implique systématiquement une démarche.

  • Un projet de déménagement : une entreprise adhérant au GEST05 projette de changer de locaux. L’intervention de l’ergonome vise à l’accompagner dans la définition des besoins (surfaces, proximités nécessaires, organisation des espaces de travail…), et l’aménagement des espaces intérieurs (Ex : positionnement des cloisons, des mobiliers).
  • Un changement de l’outil de production. Exemples : projet de rénovation des caisses dans le secteur des remontées mécaniques : formulation de repères pour les concepteurs : dimensions à respecter, implantations des appareils, etc, acquisition d’une nouvelle machine : validation de l’implantation, de la réorganisation des tâches...

Une intervention pourra donc principalement viser :

Dans le cadre d’un projet :

  • La définition des besoins, la formalisation d’un cahier des charges, d’un programme à destination des concepteurs,
  • La validation de choix de conception (plan, type de machines...)

Dans le cadre de l’amélioration d’une situation problématique :

  • L’élaboration de pistes de solutions, dans le cadre d’une démarche de co-construction impliquant l’ergonome, l’employeur et/ou ses représentants, les salariés concernés, etc.

  • L’accompagnement de la mise en œuvre des améliorations, et le suivi.

     
Si vous pensez avoir besoin d’une intervention ergonomique, n'hésitez pas à contacter votre médecin du travail!

 

Pour en savoir plus sur l’ergonomie :

http://presanse.org/article.php?laref=51

http://ergonomie.cnam.fr/ergonomie/index.html

http://www.ergonomie-self.org/heading/heading27163.html

 


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